河南煤化集团的“三优先”是指（）A、优先从一流团队选拔干部B、优先从大学生里面选拔干部C、优先从在永煤以外艰苦地区工作过的员工中选拔干部D、优先从出成绩的团队选拔培

第1题：

第2题：

为大客户服务的方针应坚持“三优一快”原则，所谓三优是指（）

• A、优质
• B、优价
• C、优先
• D、优惠

第3题：

党按照德才兼备的原则选拔干部（）。

第4题：

集团公司商品煤质量标准优末煤水分为≤10%。

第5题：

（）应当优先从转业、退伍军人中选拔。

• A、民兵干部
• B、基干民兵
• C、普通民兵

第6题：

党按照什么原则选拔干部？

第7题：

党的十九大党章修正案增写了选拔干部要坚持（）、公道正派的内容。

• A、以德为先
• B、口碑优先
• C、事业为上
• D、德才兼备

第8题：

党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

如果你担任人事处长，怎样选拔干部？

第14题：

当出现岗位空缺时，如需行政调配，将优先从人才池选拔使用。员工晋升后，自动从原层级人才池中出池。

第15题：

如果某公司的业务是大规模数据随机写入LUN中，那推荐哪种容量初始分配策略和哪种数据迁移策略？（）

• A、自动分配：向低性能层迁移
• B、优先从高性能层分配：向低性能层迁移
• C、优先从低性能层分配：向高性能层迁移
• D、优先从容量层分配：自动迁移

第16题：

河南煤业化工集团干部管理“三鼓励、三优先、四不用”的原则是：鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作，鼓励专家型人才进入技术或业务型职业发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。优先从一流的团队中选拔干部，优先从做出一流业绩的员工中选拔干部，优先从艰苦地区工作过的员工中选拔干部。不思进取、不干实事的干部不用，品头论足、到处逢迎、善于“公关”的干部不用，不敢负责、不敢碰硬、遇到矛盾绕着走的干部不用，搞花架子、虚报浮夸、善于做秀的干部不用。

第17题：

依据《评标委员会和评标方法暂行规定》，下列关于评标委员会专家名单确定的说法中，正确的是（）。

• A、专家成员应当优先从县专家库内的相关专家名单中确定。
• B、专家成员应当优先从地级市专家库内的相关专家名单中确定。
• C、专家成员应当优先从省级专家库内的相关专家名单中确定。
• D、专家成员应当优先从招标人专家库内的相关专家名单中确定。

第18题：

《党章》规定，党按照德才兼备的原则选拔干部。

第19题：

重要岗位出现人员空缺时，优先从（）中选拔使用。

第20题：

以下说法正确的有：（）。

• A、坚持德、能、勤、绩、廉兼顾的选拔任用导向，将品行优、能力强、懂管理、作风实的人员选拔到运营主管岗位上来
• B、优先考虑具有综合柜员与二级主管经历的员工，优先从高等级柜员中选拔，完善主管队伍人才梯队储备
• C、注重从符合条件的党员中选拔运营主管，培养非党员运营主管积极向党组织靠拢
• D、加大年轻干部培养力度，对于年龄在35周岁以下骨干党员干部优先提拔，逐步优化运营主管队伍年龄结构

第21题：

第22题：

第23题：