自7月份起，集团公司将停止支付非在册用工劳务费。各单位需要劳务用工时，须向集团公司一级劳动力市场申报劳务用工计划，经集团公司审批后方可使用，劳务费按照集团公司审批的劳务用工计划执行。

第1题：

第2题：

关于劳务费，下列说法正确的是（）。

• A、对于劳务项目由实施方自主组织，独立完成劳务工作量，并且实行项目结算的，可以在劳务费下列支
• B、二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议的，不列入劳务费管理范畴，发票不允许开具为劳务费，不允许通过“应付职工薪酬-劳务费”核算
• C、只要本单位成本能承担的起，劳务费可以随意列支
• D、劳务费人员开支范围仅局限于用工单位直接安排、使用、考核的劳务人员，具体包括劳务派遣用工、非全日制用工及其它临时性岗位用工等
• E、以上说法都不对

第3题：

关于劳务费转配件款以下说法正确的是：（）

• A、按照劳务费开票要求将发票提供给结算专员等待转款即可
• B、开具发票并按制定模板填写转款声明给结算专员等待即可
• C、需先在CSC—劳务费结算管理-劳务费提现，将支付类别选择“转配件款“并填写好相关信息，之后将发票并转款声明原件寄送给结算专员
• D、需先在CSC—劳务费结算管理-劳务费提现，将支付类别选择“转配件款“并填写好相关信息，之后将发票寄送给结算专员，无需提供转款声明原件扫描件亦可

第4题：

各单位于（）日将劳务结算及支付情况统计表上报经营核算部。

第5题：

劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）

第6题：

总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（）日内完成审核。

• A、14
• B、20
• C、28
• D、30

第7题：

劳务费结算台账和支付凭证式反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）

第8题：

劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）

• A、劳务费结算支付汇总表
• B、劳务费结算支付月报表
• C、劳务费结算计划表
• D、工资支付表

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。

第15题：

劳务费及零星用工结算结算率达到（）

第16题：

集团公司所有单位工资和劳务费必须坚持“统一管理，总额审批，考核发放”的原则。任何单位和个人未经集团公司审批不得擅自发放工资性支出和劳务费，不允许超提、超发工资。

第17题：

反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。

• A、劳务费结算台账和支付凭证
• B、支付凭证和劳务分包合同
• C、劳务备案手续和劳务分包合同
• D、劳务分包合同和劳务费结算台账

第18题：

劳务费（）和（）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。

第19题：

劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）

第20题：

劳务派遣的概念：是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在（）

第21题：

第22题：

第23题：