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矿区员工教育培训工作要重点抓好（）等工作。A、开展中高层管理人员领导力素质提升培训B、做好技能员工培训工作C、加强科级管理人员综合素质培训D、认真落实专业技术人员培训E、进一步强化安全培训

题目

矿区员工教育培训工作要重点抓好（）等工作。

  • A、开展中高层管理人员领导力素质提升培训
  • B、做好技能员工培训工作
  • C、加强科级管理人员综合素质培训
  • D、认真落实专业技术人员培训
  • E、进一步强化安全培训
相似考题

1.管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。A.培训层级B.培训对象C.时间段D.时间长短

2.以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。A.中层职能部门培训B.高级管理人员培训C.基层工作人员培训D.专业技术人员培训

3.以创造性技能培训为中心,是保险公司保持市场竞争能力的源泉的培训是()。A.基层管理人员培训B.专业技术人员培训C.基层工作人员培训D.高级管理人员培训

4.《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要任务:推进“五加强”,提高教育培训质量,“五加强”是指( )以及加强师资队伍培养。A、加强管理人员培训B、加强专业技术人员培训C、加强班组长培训D、加强特种作业人员培训

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  • 第1题：

    帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。

    A、员工上岗前培训

    B、员工转岗培训

    C、管理人员培训

    D、新员工入门培训


    参考答案：D

  • 第2题：

    加大矿区女职工的特色教育培训、工会女工干部业务和素质提升培训、扩大女职工的学习培训面、提升女职工岗位技能。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    （）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。

    • A、岗前培训
    • B、在职培训
    • C、知识培训
    • D、人员培训

    正确答案:B

  • 第4题：

    员工培训开发管理规划包括（）。

    • A、企业培训目标的细化
    • B、部门培训规划
    • C、培训实施工作方案
    • D、管理人员的培训规划
    • E、技能操作人员的培训规划

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。

    • A、领导人员队伍培训
    • B、大规模培训
    • C、技术技能人才队伍
    • D、高素质人才队伍

    正确答案:D

  • 第6题：

    员工培训的类型具体有（）。

    • A、员工上岗前培训
    • B、员工转岗培训
    • C、管理人员培训
    • D、专业技术人员培训
    • E、不能确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    员工培训划分为（）

    • A、管理人员培训
    • B、老员工培训
    • C、零散人员培训
    • D、一对一培训

    正确答案:A

  • 第8题：

    员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）

    • A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。
    A

    内部培训和外部培训

    B

    在职培训和脱产培训

    C

    专业培训和技能培训

    D

    管理人员培训和非管理人员培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。
    A

    岗前培训

    B

    在职培训

    C

    知识培训

    D

    人员培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    统计工作对教育培训工作的作用主要表现在（）。
    A

    科学预测人力资源的需求情况，做好教育培训的规划工作

    B

    支持开展教育培训评价

    C

    对劳动者职业生涯发展规律的影响

    D

    支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评

    E

    支持开展教育培训的科学研究


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用
    A

    员工培训开发的战略性规划

    B

    员工培训开发管理规划

    C

    培训开发项目规划

    D

    管理人员培训规划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

    • A、技能完善性培训
    • B、技能提高性培训
    • C、前瞻性培训
    • D、综合素质培训
    • E、周知性和特知性培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    矿区员工教育培训工作要坚持以（）为重点。

    • A、提高技能
    • B、提升素质
    • C、提高技能、提升素质
    • D、学习知识

    正确答案:C

  • 第15题：

    统计工作对教育培训工作的作用主要表现在（）。

    • A、科学预测人力资源的需求情况，做好教育培训的规划工作
    • B、支持开展教育培训评价
    • C、对劳动者职业生涯发展规律的影响
    • D、支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评
    • E、支持开展教育培训的科学研究

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）

    • A、高层管理人员
    • B、基层管理人员
    • C、专业技术人员
    • D、一般员工

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用

    • A、员工培训开发的战略性规划
    • B、员工培训开发管理规划
    • C、培训开发项目规划
    • D、管理人员培训规划

    正确答案:A

  • 第18题：

    员工培训与开发中有以下哪些误区（）

    • A、新进员工自然而然会胜任工作
    • B、流行什么就培训什么
    • C、高层管理人员不需要培训
    • D、培训时重知识、轻技能、忽视态度
    • E、培训是一项花钱的工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    员工培训工作重点是强化员工岗位培训和继续教育，针对不同类型人员进行分类培训。（）

    • A、出纳、会计、营业网点主要负责人等要突出加强岗前培训
    • B、会计、出纳、信贷等岗位人员要突出加强岗前培训
    • C、会计、信贷、营业网点主要负责人要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训
    • D、会计、信贷员、营业网点主要负责人等要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训

    正确答案:B

  • 第20题：

    班组技术管理要求抓好现场技术培训、（）、反事故演习、（）等工作，提高每位员工的专业技术素质和业务能力。


    正确答案:技术比武；事故预想

  • 第21题：

    单选题
    员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。
    A

    领导人员队伍培训

    B

    大规模培训

    C

    技术技能人才队伍

    D

    高素质人才队伍


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）
    A

    高层管理人员

    B

    基层管理人员

    C

    专业技术人员

    D

    一般员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工培训划分为（）
    A

    管理人员培训

    B

    老员工培训

    C

    零散人员培训

    D

    一对一培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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