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管理积分在每个营业员的加分和扣分上限为当月当厅人均积分的30%。

题目

管理积分在每个营业员的加分和扣分上限为当月当厅人均积分的30%。

相似考题

1.传统纠错式管理、扣分式管理等多种班级管理方式可以如何优化?()A.鼓励式管理、积分制式的管理方式B.监督式管理、积分制的管理方式C.学生自我管理、积分制的管理方式

2.异议问题评审前后扣分分值误差大于等于30%的专家，不参加专家排名，所在省公司精益化管理评分也不予加分。

3.异议问题评审前后扣分分值误差大于等于（）的专家，不参加专家排名，所在省公司精益化管理评分也不予加分。20%$;$30%$;$40%$;$50%

4.医保医师实行年度积分制管理,每年度初始分值为( )分,扣分在自然年度内累加计算,每年度末扣分清零。A、100B、12C、50D、10

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“管理积分在每个营业员的加分和扣分上限为当月当厅人均积分的30%。”相关问题

  • 第1题：

    某厅店共有新老五名营业员，面对本月的业绩指标，店长采用人均分配的方式，该做法是否正确。（）


    正确答案:错误

  • 第2题：

    龙卡信用卡积分在积分商户上的兑换比例为（）。

    • A、0.01
    • B、1‰
    • C、5‰
    • D、2‰

    正确答案:D

  • 第3题：

    企业质量信用评价包含奖励加分和违规扣分两部分内容。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    管理积分在每个营业员的加分和扣分上限为当月当厅人均积分的20%。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    以下关于加分及扣分上限说法正确的是（）。

    • A、加分项目最高加10分，扣分项目最高扣20分
    • B、加分项目最高加10分，扣分项目最高扣30分
    • C、加分项目最高加20分，扣分项目最高扣20分
    • D、加分项目最高加20分，扣分项目最高扣30分

    正确答案:B

  • 第6题：

    建筑市场主体对加分、扣分有异议，原则上在被加分、扣分执行之日起（）个工作日内向加分、扣分决定机关提出书面申诉。经查实后予以纠正。

    • A、3
    • B、5
    • C、7
    • D、10

    正确答案:A

  • 第7题：

    动态检查中线路质量评定优良公里是扣分在（）及以内。

    • A、30
    • B、50
    • C、60
    • D、70

    正确答案:B

  • 第8题：

    代维考核应包括（）、（）、（）、（）四个部分。

    • A、基础管理
    • B、维护质量
    • C、现场检查
    • D、扣分项和加分项

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    每千米线路动态评定标准：优良总扣分在50分及以内；合格总扣分在（）分；失格总扣分在300分以上。


    正确答案:51～300

  • 第10题：

    出租汽车驾驶员一个考核周期届满，经签注服务质量信誉考核等级后，该考核周期内的（）。

    • A、扣分与加分予以保留
    • B、扣分与加分予以清除
    • C、扣分予以清除
    • D、加分予以清除

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    以下关于加分及扣分上限说法正确的是（）。
    A

    加分项目最高加10分，扣分项目最高扣20分

    B

    加分项目最高加10分，扣分项目最高扣30分

    C

    加分项目最高加20分，扣分项目最高扣20分

    D

    加分项目最高加20分，扣分项目最高扣30分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    每千米线路动态评定标准：优良总扣分在50分及以内；合格总扣分在（）分；失格总扣分在300分以上。

    正确答案： 51～300
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《评分表》各指标评分方式是采用（）相结合。

    • A、奖励和惩罚
    • B、扣分和加分
    • C、扣分和得分
    • D、奖励与扣分

    正确答案:C

  • 第14题：

    代维考核项目包括（）。

    • A、基础管理
    • B、维护质量
    • C、现场检查
    • D、扣分项和加分项

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    医保医师实行年度积分制管理，每年度初始分值为12分，扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分不清零。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    厅经理积分=所负责营业厅营业员平均积分×M（M的数值由地市根据当地实际情况在1.2-1.5之内设定）。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    医保医师实行年度积分制管理，每年度初始分值为10分，扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分清零。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    1302普通缴费模块中的“上笔缴费冲正”操作的权限放到自办营业厅（）以上的工号权限。

    • A、营业员
    • B、有授权工号的营业员
    • C、业务管理
    • D、以上人员都能操作

    正确答案:B

  • 第19题：

    代维考核应包括（）、（）、（）、（）五个部分。

    • A、基础管理
    • B、维护质量
    • C、现场检查
    • D、扣分项和加分项

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    激励新业务发展，对客户使用公司指定的新业务项目给予加分。当客户当月实际缴纳的该部分新业务费用（不含代收费或优惠金额）大于或等于（）元时，当月新业务积分为30分。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、50

    正确答案:A

  • 第21题：

    当定积分的积分上限等于积分下限时，定积分等于被积函数。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    在联合体成员包括应扣分企业的情况下，下列关于加分权的使用正确的是（　）。
    A

    可以使用加分权，但应先减去扣分后再加分

    B

    不得使用加分权，取应扣分中的最高值对联合体实施扣分

    C

    可以使用加分权，取应扣分中的最高值对联合体实施扣分

    D

    不得使用加分权，取应扣分中的最低值对联合体实施扣分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    当定积分的积分上限等于积分下限时，定积分等于被积函数。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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