安全领导力之所以重要,是因为()
第1题:
A.领导力服务论
B.领导力权变论
C.领导力特质论
D.领导力行为论
第2题:
A.安全文化
B.有感领导
C.安全领导力
D.安全意愿
第3题:
A、领导者的影响力
B、领导者的个性特质
C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
第4题:
对有感领导的认识正确的是()
第5题:
()是权变领导理论的研究重点。
第6题:
杜邦理念在安全文化方面主要表现在()
第7题:
下列关于领导力的说法有误的是?()
第8题:
领导效能考评之所以重要,最根本的原因是因为:()。
第9题:
领导关系对领导活动的影响是多方面的,其主要影响体现在()。
第10题:
国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次,其中不包括:()
第11题:
对
错
第12题:
领导个人重视
群众重视
领导效能是领导活动的出发点和归宿
上级领导需要
第13题:
A、全体领导
B、核心领导
C、分管领导
D、中层领导
答案:B
解析:共享领导(Shared Leadership)是一种新的管理思想,该思想主张由领导者和其下属成员组成的管理团队来共同承担领导责任,领导者必须摆脱传统独自负责和控制一切的观念,使下属成员更愿意担任责任并更具主动性。当团队的所有成员充分参与到团队的领导,为最大限度地发挥团队的潜力而毫不犹豫地进行指导和影响团队其他成员时,则实现了共享领导。共享领导力实际上建立在领导力再分配和核心领导人对团队成员激励的基础上。
第14题:
项目经理部为首的安全生产领导小组,必须有组织、有领导的开展安全生产管理活动。承担()安全生产的责任。
A、组织、领导
B、现场全部
C、安全管理
D、相应的
第15题:
对“有感领导”的重要作用,下列说法错误的是()
第16题:
企业领导对安全的承诺是组织高层领导将安全视作组织的核心价值和指导原则。
第17题:
践行有感领导的作用有()
第18题:
领导行为理论的研究重点是()。
第19题:
有感领导—主要就是安全领导力的体现。
第20题:
权变领导理论的研究重点在()
第21题:
国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次,其中不包括():
第22题:
对领导力量的影响
对领导效能的影响
对领导行为的影响
对领导权威的影响
第23题:
领导者的个性特质
不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
领导者的影响力
领导者、被领导者的行为和领导环境的关系