在行为观察中,发现工人有不合规行为,应该()
第1题:
根据《保险公司合规管理办法》,下列不属于合规风险的是( )。
A、保险公司因不合规的保险经营管理行为引发法律责任的风险
B、保险从业人员因不合规的保险经营管理行为引发财务损失的风险
C、保险公司及其保险从业人员因不合规的保险经营管理行为引发声誉损失的风险;
D、保险公司因不合规的保险经营管理行为引发客户流失的风险
第2题:
发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或者有明显重大事故隐患和职业危害时,工会应该怎么做?
第3题:
经理/品质主管发现的员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项的处理原则()。
第4题:
专业主管发现的员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项的处理原则()。
第5题:
在隧道施工防水作业中的不合规现象有哪些?
第6题:
内部审计人员执行分析性复核有助于()等目标的实现。
第7题:
经理/品质主管发现员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项,立即通知专业主管,由专业主管指出其存在的问题,督导其合格的做法,并记录在《工作日记本》;将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内。
第8题:
下列情形中()不属于评标委员会成员与投标人有围标串标行为。
第9题:
做老好人,不吭声
事不关己,高高挂起
帮助同事掩饰错误行为
指出错误,并向上级报告
第10题:
确认业务活动信息的合理性
发现不合法和不合规行为的线索
找出审计的重点
分析潜在的差异和漏洞
第11题:
确认业务活动信息的真实性
分析潜在的差异和漏洞
发现差异
发现不合法和不合规行为的线索
第12题:
第13题:
第14题:
以下不符合合规“三不要”内容的是()
第15题:
专业主管对员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项应如何处理?()
第16题:
观察中的沟通环节,观察员应该()
第17题:
执行分析程序的目标不包括()。
第18题:
经理/品质主管发现员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项,当场指出其存在的问题,督导其合格的做法,取得当事人确认;及时反馈给其专业主管,并记录在《品质检验表》;将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内。
第19题:
执行分析程序的目标不包括()。
第20题:
确认经营活动的完成程度
发现意外差异
分析潜在的差异和漏洞
现潜在的不合法和不合规的行为
第21题:
第22题:
确认经营活动的完成程度
发现意外差异
分析潜在的差异和漏洞
发现潜在的不合法和不合规的行为
第23题:
确认经营活动的完成程度
发现意外差异
分析潜在的差异和漏洞
潜在的不合法和不合规的行为