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更多“我国地方猪种的优点和缺点分别是什么?”相关问题
  • 第1题:

    引进猪种的初情期大约200天左右,而我国地方猪种平均只有()天。


    正确答案:98

  • 第2题:

    种子繁殖建植草坪的优点和缺点分别是什么?


    正确答案: 种子繁殖方法优点:成本低,形成的草坪整齐均一。
    缺点:建坪时间长,幼坪养护精细,苗期易于被杂草入侵,难以在陡峭坡地上建植。

  • 第3题:

    写出我国地方猪种西南型的两个代表品种()和()。


    正确答案:内江猪;荣昌猪

  • 第4题:

    我国地方猪种与外来猪种的主要优缺点。


    正确答案: 地方猪:
    (1)繁殖力强;
    (2)抗逆性强;
    (3)肉质优良;
    (4)生长缓慢,早熟易肥,胴体瘦肉率低。
    外来猪:
    (1)繁殖力低;
    (2)抗逆性差;
    (3)肉质欠佳;
    (4)生长快,屠宰率和胴体率肉率高。

  • 第5题:

    我国地方猪种的优良遗传特性是什么?


    正确答案:⑴繁殖力强,排卵数多、胚胎死亡率低、性成熟早;
    ⑵肉质优良,肌肉颜色鲜红、系水力强、肌肉大理石纹适中、肌内脂肪含量高;
    ⑶抗应激和适应性强,有些猪种对严寒、酷暑和高海拔有很强的适应性;
    ⑷矮小特性,我国的小型猪具有体型小、耐粗饲、易饲养和肉质好、耐近交等特点。

  • 第6题:

    对销贸易的优点和缺点分别是什么?


    正确答案:(1)优点:
    可在不动用或少动用外汇的条件下进行进出口贸易。
    有助于发展中国家的工业制成品打开市场。
    有助于发达国家增强其市场竞争力。
    (2)缺点
    对销贸易带有浓厚的双边性和封闭性,因此有时无助于国际贸易多边化。
    对销贸易是在互惠的原则下进行,使得交易对象的选择和交易的达成及履约出现很大的困难。

  • 第7题:

    简述地方分权制的优点和缺点。


    正确答案:优点:
    1地方政府有较充分自主权,可以独立自主地开展各种社会管理活动和进行经济建设。在民族自治地区,可以保持民族文化和民族习惯。
    2地方政府可以因地制宜地自主决策,解决本地区发展所面临的各种问题,可以有效地开发和利用本地区各种资源。可以调动地方政府的积极性和创造性。3分权制有利于公民参与政府决策和对政府的监督,有利于民主建设。
    缺点:
    1如果过度分权,可能出现地方各自为政,中央政府政令不畅的局面,更有甚者会出现地方割据。不利于国家政令统一,不利于统一指挥、统一领导。
    2分权制因为受地区限制,容易形成地方主义。

  • 第8题:

    软切换的优点与缺点分别是什么?


    正确答案: 优点:降低了越区切换的掉话率,在覆盖不是很好的地方提高通话质量;
    缺点:至少两倍的空中资源,更多的消耗信道资源。

  • 第9题:

    填空题
    引进猪种的初情期大约200天左右,而我国地方猪种平均只有()天。

    正确答案: 98
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    封闭式运输的优点、缺点分别是什么?

    正确答案: 封闭式活鱼运输的优点是:
    (1)运输容器的体积小、重量轻,携带、运输方便,且灵活机动,所有运输工具都可以使用。
    (2)单位水体中运输鱼类的密度大。
    (3)管理方便,清洁干净,劳动强度低。
    (4)鱼在运输途中不易受伤,运输成活率高。
    封闭式活鱼运输的缺点是:
    (1)大规模运输成鱼和鱼种较困难。
    (2)运输途中如发现问题(如漏气、漏水)则不易及时抢救。
    (3)目前绝大多数还采用塑料袋作为运输容器,易破损,故不能反复使用。
    (4)运输时间一般不超过30h(在常温条件下)。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    什么是看样订货,它的优点、缺点分别是什么?

    正确答案: 出版社等供货商将图书样本集中,召开看样订货会,众多的发行单位和门市看样选订。
    其优点是图书品种丰富、集中、直观,便于选订。不足之处是活动成本高、差旅费用大,订货时间短,往往容易出现订货偏差。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    软切换的优点与缺点分别是什么?

    正确答案: 优点:降低了越区切换的掉话率,在覆盖不是很好的地方提高通话质量;
    缺点:至少两倍的空中资源,更多的消耗信道资源。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    荣昌猪属于我国地方猪种六大类型中的()型。


    正确答案:西南

  • 第14题:

    我国地方猪种主要的优缺点是什么?


    正确答案: (1)繁殖力强;
    (2)抗逆性强;
    (3)肉质优良;
    (4)生长缓慢;
    (5)早熟易肥;
    (6)胴体瘦肉率低。

  • 第15题:

    外来猪种的主要优缺点是什么?


    正确答案: (1)繁殖力低;
    (2)抗逆性差;
    (3)肉质欠佳;
    (4)生长快;
    (5)屠宰率和胴体率肉率高。

  • 第16题:

    我国产仔数最多的地方猪种是()。

    • A、荣昌猪
    • B、太湖猪
    • C、东北民猪
    • D、金华猪

    正确答案:B

  • 第17题:

    我国地方猪种的优良特性有哪些?


    正确答案: 一是适应性极强。地方猪比任何引进品种猪能更好地适应当地的饲养管理条件和环境。表现有良好的抗寒能力、耐热能力、抗病力、对较低营养水平的耐受能力及对粗纤维的适应能力;
    二是繁殖力高。中国地方猪种性成熟早,发情明显。

  • 第18题:

    什么是职位薪酬体系?职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么?


    正确答案: 职位薪酬体系,就是首先对职位本身的价值作出客观的评价,然后再根据这种评价的结果来赋予承担这一职位工作的人与该职位的价值相当的薪酬这样一种基本薪酬决定制度。
    优点:
    1.实现了真正意义上的同工同酬;
    2.有利于按照职位系列进行薪酬管理,操作比较简单,管理成本较低;
    3.晋升和基本薪酬增加之间的连带性增强了员工提高自身技能和能力的动力。
    缺点:
    1.员工晋升无望时,没有机会获得大幅度加薪,工作积极性会受挫,甚至会出现消极怠工或者离职的现象;2.由于职位相对稳定,与职位联系在一起的员工薪酬也就相对稳定,这不利于企业对多变的外部经营环境做出迅速的反应,也不利于及时的激励员工。

  • 第19题:

    航空施药法的优点与缺点分别是什么?


    正确答案:航空施药法优点:
    1、作业效率高,一般为50-200ha/h,适于大面积单一作物、果园、草原、森林的施药作业,以及孳生蝗虫的滩涂地的施药,尤其对暴发性、突发性病虫害的防治很有利。
    2、不受作物长势限制,适应性较广。在作物生长的中后期,地面施药机械难以进入,以及对地面喷药有困难的地方,如森林、沼泽、山丘及水田等用航空施药法较为方便。
    3、用药液量可多可少,不但可用常量、低容量喷雾,而且也可用超低容量喷雾。
    航空施药法缺点:
    1、药剂在作物上的覆盖度往往不及地面喷药,尤其在作物的中、下部受药较少,因此用于防治在作 物下部为害的病虫害效果较差。
    2、施药地块必须集中,否则作业不便。
    3、大面积防治,往往缩小了有益生物的生存缝隙。
    4、施药成本偏高。
    5、农药漂移严重,对环境污染的风险高。

  • 第20题:

    问答题
    用Y-△降压起动时的优点和缺点分别是什么?

    正确答案: 优点是;降低启动电流,增大启动转矩,价格便宜。缺点是;比较落后,维护麻烦,对电网有冲击。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    公路运输的优点和缺点分别是什么?

    正确答案: 优点:机动灵活,适应性强;可实现“门到门”直达运输;在中、短途运输中,运送速度较快原始投资少;资金周转快,掌握车辆驾驶技术较易。
    缺点:运量较小,运输成本较高;运行持续性差,安全性低;污染环境较大。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    开放式运输的优点、缺点和提高运输成活率的措施分别是什么?

    正确答案: 开放式活鱼运输的优点是:
    (1)简单易行。
    (2)可随时检查鱼的活动情况,发现问题可及时抢救。
    (3)可随时采取换水和增氧等措施。
    (4)运输成本低,运输量大。
    (5)运输容器可反复使用,或“一器多用”。
    开放式活鱼运输的缺点是:
    (1)用水量大。
    (2)操作较劳累,劳动强度大。
    (3)鱼体容易受伤,特别是成鱼和亲鱼。
    (4)一般装运密度比封闭式运输低。
    提高运输成活率的措施是:
    (1)选择体质健壮的鱼苗、鱼种,做好鱼体锻炼工作。
    (2)选取用良好的运输用水运输用水应水质清新,溶氧高,含有机质少,无毒无臭的水。
    (3)保持合适的运输密度。
    (4)低温运输。
    (5)加强运输途中的管理。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    什么是职位薪资体系?职位薪资体系的优点和缺点分别是什么?

    正确答案: 职位薪资体系:首先对职位本身的坚持作出客观的评价,然后根据这种评价的结果赋予承担这一职位的人与该职位的价值相当的薪资这样一种基本薪酬决定制度。
    优点:
    1、实现了真正意义上的同工同酬,因此可以说是一种真正的按劳分配体制。
    2、有利于按照职位系列进行薪资管理,操作比较简单,管理成本较低。
    3、晋升和基本薪酬增加之间的连带性增强了员工提高自身技能和能力的动力。
    缺点:
    1、由于薪资与职位直接挂钩,当员工晋升无望时,也就没有机会获得较大幅度的加薪,其工作性必然会挫,甚至会出现消极怠工或离职的现象。
    2、由于职位相对稳定,与职位联系在一起的员工薪资也就相对稳定,这不利于企业对多变的外部经营环境作出迅速的反应,也不利于及时地激励员工。
    解析: 暂无解析