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用人单位与职工方签订的集体合同中，应当包括女职工（）的内容。A、特殊保护B、区别对待C、与男职工同工同酬D、以上叙述都不正确

题目

用人单位与职工方签订的集体合同中，应当包括女职工（）的内容。

  • A、特殊保护
  • B、区别对待
  • C、与男职工同工同酬
  • D、以上叙述都不正确
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1.凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行( )专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过( )，先行签订女职工权益保护专项集体合同。A.女职工政治权益保护，集体协商B.女职工政治权益保护、平等协商C.女职工特殊保护，集体协商D.女职工权益保护，平等协商

2.用人单位与女职工订立()时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。A、用工合同B、集体合同C、女职工权益保护专项集体合同D、劳动(聘用)合同

3.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有()。A、女职工代表B、一线女职工代表C、女职工委员会代表D、处级以上女职工代表

4.( )是集体合同的重要组成部分，是推动平等协商和签订集体合同工作的深化和延伸，它提高了集体合同的针对性和实效性，是工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。A.女职工专项集体合同B.女职工保护专项条约C.女职工劳动保护规定D.女职工劳动保护特别规定

更多“用人单位与职工方签订的集体合同中，应当包括女职工（）的内容。A、特殊保护B、区别对待C、与男职工同工同酬D、以上叙述都不正确”相关问题

  • 第1题：

    劳动法中还包括对女职工与()的特殊保护办法。

    A.男职工

    B.未成年工

    C.成年工

    D.其他选项都不对


    参考答案：B

  • 第2题：

    县级以下人民政府应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同;集体协商应当邀请女职工代表参加。()


    参考答案：错

  • 第3题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为( )。

    A.单项集体合同
    B.专项集体合同
    C.区域集体合同
    D.行业集体合同

    答案：B
    解析：
    集体合同包括专项集体合同和区域性集体合同。其中，专项集体合同指企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同。

  • 第4题：

    （）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。

    • A、女职工权益保护专项集体合同
    • B、女职工劳动保护专项条约
    • C、职工权益保护专项集体合同

    正确答案:A

  • 第5题：

    用人单位招聘录用女职工，应当依法签订劳动（聘用）合同，实行男女（）。

    • A、区别对待
    • B、同工同酬
    • C、分别签订
    • D、以上叙述都正确

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

    • A、劳动安全卫生 
    • B、女职工权益保护 
    • C、工资调整机制

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    工会依法与企业进行平等协商，签订（）等专项集体合同。

    • A、集体合同
    • B、劳动安全卫生
    • C、女职工特殊权益保护
    • D、劳动报酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）

    • A、劳动安全卫生专项集体合同
    • B、女职工权益保护专项集体合同
    • C、社会保险和福利专项集体合同
    • D、工资调整机制专项集体合同

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    劳动法中还包括对女职工与（）的特殊保护办法。

    • A、男职工
    • B、未成年工
    • C、成年工
    • D、其他选项都不对

    正确答案:B

  • 第10题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）

    • A、职业集体合同
    • B、纲领性集体合同
    • C、专项集体合同
    • D、不完全集体合同

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    劳动法中还包括对女职工与（）的特殊保护办法。
    A

    男职工

    B

    未成年工

    C

    成年工

    D

    其他选项都不对


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
    A

    劳动安全卫生专项集体合同

    B

    女职工权益保护专项集体合同

    C

    社会保险和福利专项集体合同

    D

    工资调整机制专项集体合同


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同

    A、劳动安全卫生

    B、女职工权益保护

    C、工资调整机制

    D、年功工资调整


    答案：ABC

  • 第14题：

    下列关于集体合同的说法不正确的是、

    A、须经职工代表大会或全体职工讨论通过
    B、未建立工会的企业，由全体劳动者选举的代表与用人单位签订集体合同
    C、工会可以代表女职工与用人单位签订专项集体合同
    D、因履行集体合同发生争议，工会可以申请仲裁、提起诉讼

    答案：B
    解析：
    根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，所以A选项的说法正确。未建立工会的单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同，而不是劳动者自行推举的代表与用人单位签订集体合同，所以B选项的说法不正确。《劳动合同法》第52条规定：“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。”C选项的说法正确。《劳动合同法》第56条规定：“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。”D选项的说法正确。

  • 第15题：

    企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

    • A、工资调整机制
    • B、女职工权益保护
    • C、工资决定机制
    • D、劳动安全卫生

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。

    • A、职工大会审议
    • B、平等协商
    • C、职工代表大会审议

    正确答案:B

  • 第17题：

    "女职工被用人单位录用时，实行（）。

    • A、女职工比男职工工资高
    • B、男女同工同酬
    • C、女职工比男职工工资低

    正确答案:B

  • 第18题：

    用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）是指职工方与企业就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工权益保护等劳动关系的某项内容，经集体协商达成一致签订的书面协议。

    • A、集体合同
    • B、劳资合同
    • C、专项集体合同
    • D、专项劳资合同

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。

    • A、专项集体合同
    • B、行业集体合同
    • C、区域集体合同
    • D、单项集体合同

    正确答案:A

  • 第21题：

    下列选项属于女职工特殊劳动保护的是（）

    • A、男女同工同酬
    • B、对女职工的四期保护
    • C、对女职工的岗位培训
    • D、对女职工的保健

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    （）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。
    A

    女职工权益保护专项集体合同

    B

    女职工劳动保护专项条约

    C

    职工权益保护专项集体合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
    A

    劳动安全卫生 

    B

    女职工权益保护 

    C

    工资调整机制


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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