简述排水系统的设计步骤、设计内容。
第1题:
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
企业员工培训评估体系的总体设计,一般应包括以下内容、程序和步骤:
(1)对培训需求的评估。需要正确地回答“这次培训是否有必要”。
(2)确定培训评估目标。需要正确地回答“达到什么样的水平就说明本项目的培训就是成功的”。
(3)设计培训评估方案。需要正确地回答“如何评估,谁来评估,评估谁,评估什么,用何种方法评估,评估进行到哪一个层次(是反应评估、学习评估,还是行为或结果评估)”,即需要:
①明确评估的主体;弄清评估的对象;规定评估的层次;选择评估的工具;
(4)实施培训评估方案。
(5)根据评估的结果,针对存在的问题,及时对培训项目进行调整。同时,还要做好以下三项基础工作:
①建立培训评估数据库(对收集到的信息进行分类整理汇总)。
②对相关信息进行分析(必要时用一些统计软件,如Excel、SPSS等)。
③撰写培训评估的报告。
(6)培训评估结果的反馈。应及时与主管领导和相关部门进行沟通,反映员工培训与开发计划及其项目设计和实施过程中存在的问题,为改进企业员工培训体系提供可靠依据和具体的对策建议。
第2题:
简述结构设计的内容与步骤。
第3题:
简述足球场排水系统设计。
第4题:
什么是总体设计、详细设计?简述系统设计的内容与步骤。
第5题:
简述测评体系的设计步骤。
第6题:
简述桩基础设计步骤。
第7题:
简述小桥设计图的内容及绘图步骤。
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
简述问卷设计的步骤。
确定调研目的,来源和局限因素,确定数据搜集方法,对问题形式(问题类型:开放式问题,封闭式问题和量表式问题)、用词和次序的设计,问卷的评审,获得各方面的认同,预先测试和修订,问卷的最后印刷。
略
第14题:
简述基础设计的内容和步骤。
第15题:
简述建筑排水系统的横管按非满流设计的原因?
第16题:
简述道路工程中为何要进行排水系统设计?
第17题:
简述基础设计的内容和步骤。答:
第18题:
简述工艺规程的设计步骤/简述工艺规程的设计内容。
第19题:
简述排水系统设计中横管要满足管道充满度的原因。
第20题:
第21题:
第22题:
第23题: