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非全日制用工双方当事人（）约定试用期。A、可以B、不得C、自愿D、必须

题目

非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

  • A、可以
  • B、不得
  • C、自愿
  • D、必须
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1.下列关于非全日制用工的说法错误的是（ ）A．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B．非全日制用工双方当事人可以约定试用期C．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

2.非全日制用工双方当事人()约定试用期。A、可以B、不得C、自愿D、必须

3.下列关于非全日制用工的说法不正确的是（ ）。A．非全日制用工双方当事人不得约定试用期B．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

4.下列有关“非全日制用工”的说法,正确的有:()。A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

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  • 第1题：

    下列关于非全日制用工，说法不正确的是()。

    A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
    B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    C:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
    D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

    答案：C
    解析：
    C项的正确说法应为：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

  • 第2题：

    《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。

    A:非全日制用工
    B:全日制用工
    C:劳务派遣用工
    D:聘用制用工

    答案：A
    解析：
    非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

  • 第3题：

    下列关于非全日制用工的表述正确的是（）

    • A、终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿
    • B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
    • C、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
    • D、非全日制用工双方当事人可以约定试用期
    • E、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    正确答案:A,B,E

  • 第4题：

    下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，的是（）。

    • A、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天
    • B、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月
    • C、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月
    • D、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    正确答案:D

  • 第5题：

    非全日制用工双方当事人协商可以约定试用期。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    非全日制用工双方（）试用期。

    • A、必须约定
    • B、可以约定
    • C、不得约定
    • D、应当约定

    正确答案:C

  • 第7题：

    非全日制用工，双方当事人若自愿，可以约定试用期。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有（　）。

    • A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    • B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
    • C、非全日制用工双方当事人可以相互约定试用期
    • D、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准
    • E、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    单选题
    非全日制用工双方当事人（）约定试用期。
    A

    可以

    B

    不得

    C

    应当


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    非全日制用工，双方当事人若自愿，可以约定试用期。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于非全日制用工的表述正确的是（）
    A

    终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿

    B

    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

    C

    非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

    D

    非全日制用工双方当事人可以约定试用期

    E

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    非全日制用工双方（）试用期。
    A

    必须约定

    B

    可以约定

    C

    不得约定

    D

    应当约定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于非全日制用工的说法，错误的是( )。

    A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.
    B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    C.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
    D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    答案：C
    解析：
    非全日制用工规定：（1）劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同；但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。（2）双方当事人可以订立口头协议（3）双方当事人不得约定试用期（4）双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工（5）小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准（6）劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（）。

    A、双方当事人必须订立书面合同
    B、双方当事人可以订立口头合同
    C、双方当事人可以约定试用期
    D、双方当事人不得约定试用期
    E、终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿

    答案：B,D,E
    解析：
    2017版教材P130按照《劳动合同法》的规定，除了非全日制用工（即以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式）可以订立口头协议外，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。A选项表述有误。

  • 第15题：

    关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。

    • A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    • B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
    • C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    • D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

    正确答案:C

  • 第16题：

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

    • A、可以
    • B、不得
    • C、自愿

    正确答案:B

  • 第18题：

    非全日制用工双方不得约定试用期。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。

    • A、非全日制用工双方当事人必须订立书面协议
    • B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
    • C、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
    • D、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
    • E、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

    • A、可以
    • B、不得
    • C、应当

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于非全日制用工的说法中，正确的是（  ）。
    A

    从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

    B

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    C

    非全日制用工双方当事人必须签订书面劳动合同

    D

    非全日制用工用人单位一方才可以随时通知对方终止用工


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于非全日制用工，说法不正确的是（　）。
    A

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    B

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

    C

    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位必须向劳动者支付经济赔偿

    D

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    非全日制用工有哪些注意点（）。
    A

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

    B

    非全日制用工双方当事人可以约定试用期

    C

    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

    D

    非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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