以下关于经纪人升降级的规则正确的是（）A、每月21日含前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分B、请事假>21天，当月不扣减基础分，但是按天扣减薪资C、经纪人在工伤假期间，则当月不减基础分D、当期业绩是指经纪人当月实收业绩

第1题：

同一个类型的流量，当月存在上月结转流量时，扣费顺序是如何的（）

• A、优先扣减上月结转的剩余流量，再扣减当月无法结转的流量，最后扣减可结转至次月的流量
• B、优先扣当月无法结转的流量，再扣减上月结转的剩余流量，最后扣减可结转至次月的流量
• C、优先扣当月无法结转的流量，再扣减可结转至次月剩余流量，最后扣减上月结转的流量
• D、优先扣可结转至次月的流量，再扣减当月无法结转的流量，最后扣减上月结转的流量

第2题：

客户X通过经纪人A首次看房源Y，后期客户选择经纪人B签约房源Y，则以下说法正确的是（）

• A、带看后30天内（含带看当日），经纪人B与客户X签约房源Y，需分经纪人A首看业绩；首看业绩比例为总业绩的15%
• B、带看后30天内（含带看当日），经纪人B与客户X签约房源Y，需分经纪人A首看业绩；首看业绩比例为总业绩的5%
• C、带看后30天内（含带看当日），经纪人B与客户X签约房源Y，需分经纪人A首看业绩；首看业绩比例为总业绩的10%

第3题：

贝壳大连站CA钟昀为准备第二天的搏学月考，深夜复习搏学知识点（）考场上，她看到了关于“经纪人升降级的规则”的选择题，该题要求选择出下列说法中正确选项，则你认为正确的是哪一项？

• A、每月18日（含）前入职的当月考核基础分，18日后入职的当月不减基础分
• B、每月20日（含）前入职的当月考核基础分，20日后入职的当月不减基础分
• C、每月21日（含）前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分
• D、每月25日（含）前入职的当月考核基础分，25日后入职的当月不减基础分

第4题：

贝壳大连站CA王禹童正在学习经纪人基础分相关内容，则她在笔记本上关于经纪人基础分记录正确的是哪一项？（）

• A、A₁级别-月基础分：100分
• B、A₂级别-月基础分：150分
• C、A₅级别-月基础分：250分
• D、A₁₀级别-月基础分：450分

第5题：

监狱按月度设定人均基本分（），核算出分监区当月罪犯考核总分，当月使用不得结转。

• A、8分
• B、6分
• C、10分

第6题：

关于《证券经纪人业绩报酬协议》中业绩报酬支付的有关约定，以下说法正确的是（）

• A、营业部应告知证券经纪人“本月实得业绩报酬”金额，由证券经纪人自行到当地税务部门开具发票
• B、证券经纪人到当地税务部门开具劳务发票并取得相应完税凭证后送交营业部入帐
• C、营业部通过现金支付的方式支付证券经纪人当月的业绩报酬
• D、提成比例变更的，自变更之日起生效，生效后营业部按变更后比例支付业绩报酬

第7题：

实施流量当月不清零后，流量扣减说法正确的是？（）

• A、不同类型的流量优先扣减延期流量。
• B、不同类型的流量优先级次序保持不变，继续按原有顺序扣减。
• C、同一个类型的流量，当月存在上月延期流量时，优先扣减当月无法延期的流量，再扣减上月延期的剩余流量（如加油包），最后扣减可延期至次月的流量（如基础套餐或流量包内的流量）。
• D、同一个类型的流量，当月存在上月延期流量时，优先扣减上月延期的剩余流量，再扣减当月无法延期的流量（如加油包），最后扣减可延期至次月的流量（如基础套餐或流量包内的流量）。

第8题：

贝壳大连站CA李宇婷边做公交车，边研究经纪人期末积分计算公式，则李宇婷手机备忘录中记录的计算公式，正确的是哪一项？（）

• A、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分
• B、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比+奖励积分–处罚积分
• C、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+奖励积分–处罚积分
• D、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+奖励积分–处罚积分–信用积分

第9题：

关于办理了中高端0元购TD手机的营销方案，以下说法正确的是（）

• A、协议期内客户必须机号对应使用，每月至少产生一条有费用的通话记录，方能享受分月话费返还。若当月未机号对应使用并通话，则当月话费不返还，作为违约金由移动公司收取。
• B、协议期内客户必须机号可分开使用，分开使用可享受分月话费返还。
• C、协议期内客户必须机号对应使用，每月至少产生五条有费用的通话记录，方能享受分月话费返还。若当月未机号对应使用并通话，则当月话费不返还，作为违约金由移动公司收取。
• D、协议期内客户必须机号对应使用，每月至少产生一条有费用的通话记录，方能享受分月话费返还。若当月未机号对应使用并通话，则下月话费不返还，作为违约金由移动公司收取。

第10题：

某班组当月共得奖金10000元，当月考核总得分为50000分，本组挡车工小丽当月考核得分4000分，她当月的奖金应该是（）元。

• A、400
• B、600
• C、800
• D、1000

第11题：

分入业务承保以后，分入公司要加强对（）的考核，严格检验接受业务的质量，核对和审查合同文本，做好（），审查（）情况，做好登记和业务统计、赔款处理、未决赔款和未了责任记录，并将有关资料输入电脑。

• A、经纪人；摘要表；账单和结算
• B、业务成绩；摘要表；账单和结算
• C、业务成绩；摘要表；业绩
• D、经纪人；摘要表；业绩

第12题：

第13题：

工资结构中包含全勤奖，在以下几种情况下会扣罚全勤奖（）

• A、有旷工行为
• B、当月事假或病与事假累积超过2天
• C、迟到、早退月累积超过30分钟
• D、考勤漏打卡当月累积超过3次

第14题：

关于跨店东首看保护描述正确的是（）

• A、首看定义：拥有同一购房目的的客户X通过经纪人A首次看房源Y，后期客户X选择经纪人B签约房源Y，则经纪人A为客户X对房源Y的带看动作为首看
• B、定首看保护期（带看后X天内（含带看当日）
• C、在保护期内，经纪人B与客户X签约房源Y，需分经纪人A首看业绩
• D、首看业绩比例为总业绩的X%

第15题：

经纪人牛力因违反信用分规则被红线辞退，扣减信用分12分，以下说法错误的是？（）

• A、店长被连带扣减信用分1分
• B、店面被连带扣减信用分0.5分
• C、若店长主动检举，则店面与店长均不扣分
• D、若店长主动检举，店面与店长仍需被连带扣分

第16题：

下面说法正确的是（）。

• A、2017年2月1日经纪人A在工作期间录入虚假带看，2018年1月5日被举报，因行为当前属于警告行为，则不再追究，也不对其进行信用分值及积分进行扣减。
• B、2015年1月1日经纪人A在工作期间私藏房源，2018年1月20日被举报，经调查情况属实。虽然超过一个自然年，但属于红线行为，则该经纪人被辞退，一年后方可复职。
• C、2017年1月1日经纪人A在工作期间销售线下，2018年1月20日被举报，经调查情况属实，属于红线行为，则该经纪人被红线辞退。
• D、在处罚累计周期内，信用分每扣减大于等于6分时启动积分扣减。

第17题：

专项工种罪犯当月被扣（）的，当月考核评定为不合格

• A、1分
• B、2分
• C、3分
• D、4分

第18题：

《周工作目标责任制管理考核办法》中一般业务指标评价，省局（公司）以上单位要求的指标未达标，每项在当月评价指标分中扣减2分。

第19题：

根据《贝壳绩效方案》，经纪人的期末积分计算方式是（）

• A、经纪人期末积分=当期业绩/积分比-基础分+其他积分
• B、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+搏学考试奖励积分–投诉扣减积分
• C、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+奖励积分–处罚积分
• D、经纪人期末积分=当期业绩积分-基础分+奖励积分–处罚积分

第20题：

A₄级别经纪人，每1分信用分对应扣减积分为200；Asub>6级别经纪人，每1分信用分对应扣减积分为400；若2018年4月5日，经纪人因违规行为扣信用分6分，此时经纪人级别为Asub>4；到2018年7月9日，经纪人级别调整为Asub>6，7月10日因另一条违规行为扣信用分6分，问：该经纪人应该扣减多少积分？（）

• A、3600
• B、3090
• C、2070
• D、2580

第21题：

中高端客户规模的定义是？（）

• A、指当月ARPU不低于120元，且当月主叫MOU不低于100分钟的客户数。
• B、指当月ARPU不低于100元，且当月主叫MOU不低于100分钟的客户数。
• C、指当月ARPU不低于120元，且当月主叫MOU不低于80分钟的客户数。
• D、指当月ARPU不低于120元，且当月主叫MOU不低于50分钟的客户数。

第22题：

罪犯当月一次性被扣思想改造分2分（含2分）以上或连续2个月每月累计扣3分以上的，其当月积分（），同时给予处遇降级（严管级罪犯从次月起重新计算升级时间）。

• A、归零
• B、扣除
• C、负分
• D、不考核

第23题：