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哪些是内容家的功能优势（）A、丰富的知识展现形式B、辅助发布流程工具C、细粒度的数据运营维度D、可跨组织学习

题目

哪些是内容家的功能优势（）

  • A、丰富的知识展现形式
  • B、辅助发布流程工具
  • C、细粒度的数据运营维度
  • D、可跨组织学习
相似考题

1.利用平衡记分卡做战略分解工具时,下列选项中需要考虑的维度有( )A、财务维度B、内部业务流程运作C、组织学习与成长D、顾客的维度(客户满意度)

2.在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A:学习与发展维度 B:内部流程维度 C:客户维度 D:财务维度

3.内容家很专注于成员学习的数据运营，体现在产品中的哪些方面呢（）A、成员查看推文的时长B、成员浏览内容数量C、成员观看视频的时长D、成员翻阅文件的时长

4.管理信息系统也可以理解为一个以计算机为工具，具有()功能的信息系统。A.数据收集，预测，发布和辅助决策B.数据处理，预测，发布和辅助决策C.数据处理，预测，控制和辅助决策D.数据收集，预测，控制和辅助决策

更多“哪些是内容家的功能优势（）A、丰富的知识展现形式B、辅助发布流程工具C、细粒度的数据运营维度D、可跨组织学习”相关问题

  • 第1题：

    非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效，以下选项属于其主要内容的是（）。

    • A、内部业务流程维度
    • B、学习与成长维度
    • C、顾客维度
    • D、财务维度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    以下关于内容家的运营管理说法错误的是（）

    • A、支持基于单一页面融合多种媒体形式，方便知识表达
    • B、可与CRM结合进行营销管理
    • C、支持在线评论互动
    • D、支持多维度的数据统计分析

    正确答案:B

  • 第3题：

    以下关于内容家数据分析维度的说法错误的是（）

    • A、可基于地理位置统计
    • B、可基于阅读时长统计
    • C、可基于内容统计
    • D、可基于部门统计

    正确答案:A

  • 第4题：

    管理信息系统也可以理解为一个以计算机为工具，具有（）功能的信息系统。

    • A、数据收集，预测，发布和辅助决策
    • B、数据处理，预测，发布和辅助决策
    • C、数据处理，预测，控制和辅助决策
    • D、数据收集，预测，控制和辅助决策

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下哪些工具属于金融顾问的业务流程管理工具（）

    • A、金融需求分析表
    • B、金融信贷客户跟踪管理表
    • C、人员维度KPI数据管理表
    • D、金融信贷收益报表

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量，旨在解决“我们的优势是什么”的问题的是（）。

    • A、财务维度
    • B、顾客维度
    • C、内部业务流程维度
    • D、学习和成长维度

    正确答案:C

  • 第7题：

    百度信息流推广中，生意罗盘披露数据的特点包括（）？

    • A、跨渠道
    • B、细粒度
    • C、多维度
    • D、全部都对

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    江西省农村信用社全面风险管理体系提出的“三个维度”指（）

    • A、业务流程维度
    • B、管理流程维度
    • C、组织维度
    • D、工具维度（或手段维度）

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    多选题
    非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效，以下选项属于其主要内容的是（）。
    A

    内部业务流程维度

    B

    学习与成长维度

    C

    顾客维度

    D

    财务维度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源计分卡包含了以下四个维度（）
    A

    战略维度、运营维度、客户维度、财务维度

    B

    财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长

    C

    财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长

    D

    战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    详细调查的内容有哪些？（）
    A

    业务流程调查

    B

    数据流程调查、和处理功能分析

    C

    现行系统的目标

    D

    组织结构调查


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在平衡计分卡的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是（　）。
    A

    学习与发展维度 

    B

    内部流程维度 

    C

    客户维度 

    D

    财务维度


    正确答案： B
    解析： p88。教材原文。

  • 第13题：

    有米公司的优势是（）

    • A、媒体覆盖全面
    • B、广告形式多样
    • C、数据技术强大
    • D、运营策划经验丰富

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    一个课程管理闭环中不包含下列哪项（）

    • A、发布辅助工具
    • B、绩效考核
    • C、数据运营
    • D、激励政策

    正确答案:A,D

  • 第15题：

    下面哪项不是内容家的市场优势（）

    • A、企业云盘
    • B、权限控制
    • C、第三方平台对接
    • D、发布内容辅助工具

    正确答案:D

  • 第16题：

    系统分析中详细调查主要内容包括（）

    • A、组织目标和发展战略
    • B、组织机构和功能业务
    • C、业务流程与工作形式
    • D、数据和数据流程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    详细调查的内容有哪些？（）

    • A、业务流程调查
    • B、数据流程调查、和处理功能分析
    • C、现行系统的目标
    • D、组织结构调查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    自动优化工具有哪些优势：（）

    • A、全行业、多维度
    • B、精准物料、定向人群
    • C、自动出价，提高成本
    • D、数据反馈、持续优化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    人力资源计分卡包含了以下四个维度（）

    • A、战略维度、运营维度、客户维度、财务维度
    • B、财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长
    • C、财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长
    • D、战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    根据组织效能模型，组织诊断可以从心态、工具、角色和流程4个要素展开。下列有关流程要素的理解，正确的是（　　）。
    A

    流程要素明确了组织在整个社会或行业中所扮演的角色

    B

    流程要素可以划分为战略流程、人员流程和运营流程三个维度

    C

    流程要素明确了企业所有运营活动实现的规则和程序，是组织效能的主动力

    D

    流程要素是企业在战略实施过程中为达成战略目标所使用的核心技术、手段以及关键管理方法、技能和技巧

    E

    流程要素是确保组织能力外化为组织实践的内在动力源，包括范围和强度两个维度


    正确答案： B,E
    解析： 组织效能一般由心态、工具、角色和流程四个基本要素构成，因此，一般的组织诊断，基本都围绕这四个基本要素来展开。当这四个要素与企业战略都处于高度匹配的状态时，企业就会表现出高效的组织效能；当这四个要素与企业战略匹配程度很低的时候，企业则会表现出低下的组织效能。A项是角色要素；D项是工具要素；E项是心态要素。

  • 第21题：

    多选题
    系统分析中详细调查主要内容包括（）
    A

    组织目标和发展战略

    B

    组织机构和功能业务

    C

    业务流程与工作形式

    D

    数据和数据流程


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下哪些工具属于金融顾问的业务流程管理工具（）
    A

    金融需求分析表

    B

    金融信贷客户跟踪管理表

    C

    人员维度KPI数据管理表

    D

    金融信贷收益报表


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量，旨在解决“我们的优势是什么”的问题的是（）。
    A

    财务维度

    B

    顾客维度

    C

    内部业务流程维度

    D

    学习和成长维度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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