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简要回答定额法的优缺点。
题目
简要回答定额法的优缺点。
相似考题
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第1题：
请简要回答讲授法的特点和局限性。答案：解析：(1)讲授法是教师通过口头语言向学生系统地传授知识的教学方法，包括讲述、讲解、讲演等三种基本方式，它是教学史上最古老的和教学实践中最基本的教学方法。它的特点是：教师可以由易到难，由浅入深地传递信息，并且教师容易控制所传递的内容，利于教师充分发挥主导作用；系统地传授人类文化遗产；一位教师可以同时教许多学生；教师在讲授的过程中也锻炼了自己的多种教学能力。 (2)它的局限性在于：教师要有较强的语言表达能力，或者说学生要有较高的自觉性和听讲能力，它不易发挥学生的主动性、独立性和创造性。 -
第2题：
简要描述瀑布模型的优缺点。
正确答案: 1、瀑布模型有以下优点：
1）为项目提供了按阶段划分的检查点。
2）当前一阶段完成后，您只需要去关注后续阶段。
3）可在迭代模型中应用瀑布模型。
瀑布模型有以下缺点：
1）在项目各个阶段之间极少有反馈。
2）只有在项目生命周期的后期才能看到结果。
3）通过过多的强制完成日期和里程碑来跟踪各个项目阶段。 -
第3题：
简要回答安装工程施工定额的主要作用。
正确答案: 1）是合理确定人工、材料、机具设备需要量计划，进行工料分析，编制施工组织设计、施工作业计划和劳动力计划的依据；
2）是编制施工预算、进行施工预算和施工图预算对比，加强企业经济核算和成本管理的依据；
3）是向施工班组签发工程任务单和领料单的依据；
4）是实行计件承包、考核工效和计算劳动报酬与奖励，制定评比条件的依据 -
第4题：
简述定额法与其他方法比较优缺点、特点。
正确答案:特点：事前制定产品的消耗定额、费用定额及定格成本，据此控制生产费用，降低成本的目标；在生产费用发生时，分别核算复合定额的费用及定个产生的差异，包括脱离现行定额的差异等，以此加强成本的日常核算以及分析、控制，促进生产费用的节约；会计期末，将定额费用和各项成本差异分别归集分配。
优缺点：有利于加强成本的日常控制；有利于企业定期进行成本分析；有利于企业提高定额管理和计划管理水平；有利于差异的分配。工作量较大；适用范围较窄；不便于对各个责任部门的工作情况进行考核和分析。 -
第5题：
简要回答尾数定价法的含义与类型。
正确答案: 又称奇数定价，指利用消费者对数字认识的某种心理制订尾数价格，使消费者产生价格较低廉的感觉和价格是经过认真成本核算而产生的感觉。
1）尾数定价法
2）整数定价法
3）习惯定价策略
4）声望定价策略
5）价格线策略 -
第6题：
简要回答观察法的优缺点。
正确答案: 观察法的优点是工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求。
其缺点是不适用于以脑力劳动为主的活动和处理紧急情况的间歇性工作，而且不易得到有关任职者要求的信息。 -
第7题：
简要回答员工持股计划的实质和优缺点。
正确答案: （1）员工持股计划的实质是在人力资源价值理念的基础上，借助于按劳分红（将红利转化为股权）或自愿投资持股的途径，通过产权关系纽带，使员工获得劳动者与出资者的双重身份，享有相应的剩余价值索取权和经营管理权，强化员工与公司的联系，激发员工对其人力资源存量充分利用和对人力资源进一步开发的动力，实现公司利润最大化和员工效用（福利）最大化的目标。
（2）员工持股计划的优点。
1）员工具有劳动者与出资者的双重身份，成为公司的股东，能使员工利益与公司利益直接相关。
2）有助于优化公司股本结构，推动企业产权制度改革。
3）福利型的员工持股计划有助于完善社会保障体系，减少人口老龄化对社会的压力；非福利型的员工持股计划则是企业筹资、扩资、提高社会储蓄率和投资率的一种有效方式。
4）劳动力的资本化顺应了当代社会发展的历史趋势，体现了知识经济时代经济科技运动内在规律的要求，对促进劳动者不断提高自身素质也有积极作用。
（3）员工持股计划的缺点。
1）在企业总体经营状况和效率、效益均不佳的情况下，员工持股的收益可能小于其成本，而员工认为其个体的努力又无法改变企业总体经营状况，这会使员工在ESOP的成本收益分析中“趋利避害”，从而大大降低了对ESOP的热情和兴趣，使ESOP无法达到预期目标和效果。
2）员工具有双重身份对企业决策管理带来了负效应；
3）有外部股东的公司实行ESOP后，由于员工与外部股东信息不对称，会加剧侵蚀外部股东权益的“内部人行为”，使公司内外股权不平等。
4）员工持股计划不利于企业人力资源的流动，不利于劳动力资源配置效率的提高。
5）有些企业以ESOP为名，实际目的却是规避税收，套取优惠贷款，减少福利性支出，或为企业“圈钱”，员工实际上却未享受到股东的权益，挫伤了员工积极性。 -
第8题：
问答题简要回答木材的优缺点。正确答案： 木材有结构自重轻，制作容易，架设简便，工期快，造价便宜等优点；但也有易燃、易腐朽和结构变形大等缺点。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简要回答员工持股计划的实质和优缺点。正确答案： （1）员工持股计划的实质是在人力资源价值理念的基础上，借助于按劳分红（将红利转化为股权）或自愿投资持股的途径，通过产权关系纽带，使员工获得劳动者与出资者的双重身份，享有相应的剩余价值索取权和经营管理权，强化员工与公司的联系，激发员工对其人力资源存量充分利用和对人力资源进一步开发的动力，实现公司利润最大化和员工效用（福利）最大化的目标。（2）员工持股计划的优点。1）员工具有劳动者与出资者的双重身份，成为公司的股东，能使员工利益与公司利益直接相关。2）有助于优化公司股本结构，推动企业产权制度改革。3）福利型的员工持股计划有助于完善社会保障体系，减少人口老龄化对社会的压力；非福利型的员工持股计划则是企业筹资、扩资、提高社会储蓄率和投资率的一种有效方式。4）劳动力的资本化顺应了当代社会发展的历史趋势，体现了知识经济时代经济科技运动内在规律的要求，对促进劳动者不断提高自身素质也有积极作用。（3）员工持股计划的缺点。1）在企业总体经营状况和效率、效益均不佳的情况下，员工持股的收益可能小于其成本，而员工认为其个体的努力又无法改变企业总体经营状况，这会使员工在ESOP的成本收益分析中“趋利避害”，从而大大降低了对ESOP的热情和兴趣，使ESOP无法达到预期目标和效果。2）员工具有双重身份对企业决策管理带来了负效应；3）有外部股东的公司实行ESOP后，由于员工与外部股东信息不对称，会加剧侵蚀外部股东权益的“内部人行为”，使公司内外股权不平等。4）员工持股计划不利于企业人力资源的流动，不利于劳动力资源配置效率的提高。5）有些企业以ESOP为名，实际目的却是规避税收，套取优惠贷款，减少福利性支出，或为企业“圈钱”，员工实际上却未享受到股东的权益，挫伤了员工积极性。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简要回答成本加成法的优缺点。正确答案： 成本加成法是将目标利润以加成百分比的方式加到预计成本上。由此来确定产品报价的方法。
成本加成法的优点有：
①企业清楚地知道销售每一单位的产品带来的利润。
②设置的利润水平确保销售价格具有竞争力，从而能够使销售量达到合理的水平。
成本加成法的缺点有：
①企业没有动力控制成本水平，因为利润水平由成本决定，只要完成了销售，利润水平就有保障。
②数字是估计出来的，如果业务量水平存在重大差异，制造费用将会被过高或过低的分摊。
③可能存在无效率和浪费。
④价格可能会固定在一个很高的水平上，从而导致销售量的下滑。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简要回答安装工程施工定额的主要作用。正确答案： 1）是合理确定人工、材料、机具设备需要量计划，进行工料分析，编制施工组织设计、施工作业计划和劳动力计划的依据；
2）是编制施工预算、进行施工预算和施工图预算对比，加强企业经济核算和成本管理的依据；
3）是向施工班组签发工程任务单和领料单的依据；
4）是实行计件承包、考核工效和计算劳动报酬与奖励，制定评比条件的依据解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简要叙述先张法预加应力的方法及其优缺点？正确答案： 先张法是把钢筋在台座上按设计要求的张拉应力拉紧，然后浇筑混凝土，待混凝土达到一定强度并与钢筋牢固粘结后，放松钢筋。由于钢筋的回缩，而混凝土与钢筋的粘结力又阻止这一回缩，于是钢筋的拉力传递于混凝土上，使混凝土得到预应压力。
先张法的优点，是张拉钢筋时，只需夹具，它的锚固是依靠预应力钢筋与混凝土的粘结力自锚于混凝土之中。
先张法的缺点，是需要专门的张拉台座，基建投资大；构件中的钢筋只能采用直线配筋。解析： 暂无解析 -
第13题：
简要回答问卷调查法的适用范围？
从问卷调查法的优缺点分析来看，应用这种方法也必须要扬长避短，找到它的最佳适用范围。具体所，问卷调查法的最佳适用范围有以下几个方面：
（1）问卷调查法与抽样调查方式配合用于较大型的调查，特别能发挥问卷调查法的优点。问卷调查法最适合用于大型调查，因为它具有节省费用、时间和人力的优点；问卷调查还特别适合与抽样调查相配合，因为就非全面调查的各种方法来说，抽样调查所调查的样本 单位数一般都比典型调查、重点调查所调查的单位数多，用问卷调查法搜集资料是最合适的。
（2）问卷调查法特别适用于数量问题的调查和进行数量分析。问卷调查法这种适用范围，主要是在问卷设计时用封闭式问题及答案实现的。
问卷调查可行的基本条件，是被调查者普遍具有一定的文化水平。这是在考察问卷调查法适用范围时万万不可忽视的一点。
略 -
第14题：
简述技术定额法的优缺点？
正确答案: （1）技术定额法的优点：
A.重视对生产技术组织条件和操作方法的分析，有一定科学技术依据，制定的定额比较准准确
B.由于采用比较统一的衡量标准，定额易于达到先进合理水平，并能保持车间工种、产品间定额水平的平衡
C.有利于促进职工提高技术水平，向先进水平看齐，提高劳动生产率
D.可以发现和揭露企业生产过程和经营管理中的薄弱环节，为改进各个方面的工作提供依据
（2）它的缺点是：工作量大，较为费时费力 -
第15题：
简要回答成本加成法的优缺点。
正确答案:成本加成法是将目标利润以加成百分比的方式加到预计成本上。由此来确定产品报价的方法。
成本加成法的优点有：
①企业清楚地知道销售每一单位的产品带来的利润。
②设置的利润水平确保销售价格具有竞争力，从而能够使销售量达到合理的水平。
成本加成法的缺点有：
①企业没有动力控制成本水平，因为利润水平由成本决定，只要完成了销售，利润水平就有保障。
②数字是估计出来的，如果业务量水平存在重大差异，制造费用将会被过高或过低的分摊。
③可能存在无效率和浪费。
④价格可能会固定在一个很高的水平上，从而导致销售量的下滑。 -
第16题：
简要叙述收益法的优缺点。
正确答案:优点：收益法能真实和较准确地反映评估对象本金化的价值；与投资决策相结合，评估结果容易被买卖双方接受。
缺点：收益额预测难度大；评估范围较小 -
第17题：
简要介绍头脑风暴法实施的规则及其优缺点。
正确答案: （1）延迟评判原则。对各种意见、方案的评判必须放到最后阶段，此前不能对别人的意见提出批评和评价。认真对待任何一种设想，而不管其是否适当和可行。
（2）自由畅想原则。欢迎各抒己见，自由鸣放，创造一种自由、活跃的气氛，激发参加者提出各种荒诞的想法，使与会者思想放松，这是智力激励法 的关键。
（3）以量求质原则。追求数量。意见越多，产生好意见的可能性越大，这是获得高质量创造性设想的条件。
（4）综合改善原则。探索取长补短和改进办法。除提出自己的意见外，鼓励参加者对他人已经提出的设想进行补充、改进和综合，强调相互启发、相互补充和相互完善，这是智力激励法 能否成功的标准。
（5）突出求异创新，这是智力激励法的宗旨。
优点：（1）培训能为企业和受训者解决实际问题，大大提高培训收益；（2）受训者参与性强；（3）有利于加深学员对问题理解的程度；（4）能激活集体智慧，达到相互启发的目的。
缺点：（1）对培训者要求高，如果不善于引导讨论，会使讨论漫无边际；（2）培训者主要扮演引导角色，讲授机会较少；（3）研究主题能否得到解决受培训对象水平限制；（4）主题的挑战难度大，不是所有主题都适合讨论。 -
第18题：
简要叙述先张法预应力施工的程序及其优缺点？
正确答案: 先张法是把钢筋在台座上按设计要求的张拉应力拉紧，然后浇筑混凝上，待混凝土达到一定强度并与钢筋牢固粘结后，放松钢筋。由于钢筋的回缩，而混凝土与钢筋的粘结力又阻止这一回缩．于是钢筋的拉力传递于混凝土上，使混凝土得到顶应压力。
先张法的优点，是张拉钢筋时，只需夹具．它的锚固是依靠预应力钢筋与混凝土的粘结力自锚于混凝土之中。
先张法的缺点，是需要专门的张拉台座，基建投资大；构件中的钢筋只能采用直线配筋。 -
第19题：
滑轮组有几种穿绳法，并回答出各自的优缺点？
正确答案: 有顺穿和花穿两种穿绕方法。
优缺点：顺穿法，定、动滑轮易靠近最小距离，但滑轮组受力不平衡。
花穿法，滑轮组受力平衡，但定、动滑轮组不易靠近最小距离。 -
第20题：
问答题简要叙述收益法的优缺点。正确答案： 优点：收益法能真实和较准确地反映评估对象本金化的价值；与投资决策相结合，评估结果容易被买卖双方接受。
缺点：收益额预测难度大；评估范围较小解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述定额法与其他方法比较优缺点、特点。正确答案： 特点：事前制定产品的消耗定额、费用定额及定格成本，据此控制生产费用，降低成本的目标；在生产费用发生时，分别核算复合定额的费用及定个产生的差异，包括脱离现行定额的差异等，以此加强成本的日常核算以及分析、控制，促进生产费用的节约；会计期末，将定额费用和各项成本差异分别归集分配。
优缺点：有利于加强成本的日常控制；有利于企业定期进行成本分析；有利于企业提高定额管理和计划管理水平；有利于差异的分配。工作量较大；适用范围较窄；不便于对各个责任部门的工作情况进行考核和分析。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简要回答定额法的优缺点。正确答案： 定额法的优点是：
（1）通过对生产耗费和生产费用脱离定额和计划的差异的日常核算能够在各该耗费和费用发生的当时反映和监督脱离定额（或计划）的差异，加强成本控制，从而及时.有效的促进节约生产耗费，降低产品成本
（2）由于产品实际成本是按照定额成本和各种成本差异分别反映的，因而便于进行产品的定期分析，有利于进一步挖掘降低成本的潜力；
（3）通过脱离定额差异和定额变动差异的核算，有利于提高成本的定额管理和计划管理工作的水平。
（4）由于有着现成的定额成本资料，因而能够比较合理和简便的解决完工产品和月末在产品之间分配费用（即分配各种差异）的问题。
定额法的缺点是：由于要制定定额成本，单独计划脱离定额的差异。在定额变动时还要修订定额成本并计算定额变动差异因而计算的工作量比较大。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述技术定额法的优缺点？正确答案： （1）技术定额法的优点：
A.重视对生产技术组织条件和操作方法的分析，有一定科学技术依据，制定的定额比较准准确
B.由于采用比较统一的衡量标准，定额易于达到先进合理水平，并能保持车间工种、产品间定额水平的平衡
C.有利于促进职工提高技术水平，向先进水平看齐，提高劳动生产率
D.可以发现和揭露企业生产过程和经营管理中的薄弱环节，为改进各个方面的工作提供依据
（2）它的缺点是：工作量大，较为费时费力解析： 暂无解析