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更多“鲍莫尔认为企业最适度现金余额的决定中,有着规模经济的规律在起作用”相关问题
  • 第1题:

    ( )认为,美国1920-1921年出现的严重通货紧缩完全是货币紧缩的结果。

    A.凯恩斯、弗里德曼

    B.斯屈里坦、鲍莫尔

    C.费里德曼、舒瓦茨

    D.弗里德曼、鲍莫尔


    正确答案:C

  • 第2题:

    鲍莫尔模型


    正确答案:把经济部门分为:累进部门、非累进部门。提出了关于公共支出增长的可能解释:如果公共部门生产率增长低于经济中其他部门,且公共部门雇员的工资与经济中其他部门的工资同步变动的话,那么在其余因素不变时,公共支出将会提高。

  • 第3题:

    某公司在一定时期内的总现金需求量为10000元,持有证券的年收益率为7%,出售证券的固定成本为10元,请使用鲍莫尔模型计算该公司最佳目标现金余额()元。

    • A、377.96
    • B、1195.2
    • C、1690.31
    • D、1832.56

    正确答案:C

  • 第4题:

    鲍莫尔认为国际储备应与国际贸易量成同一比例增减。()


    正确答案:错误

  • 第5题:

    简述鲍莫尔关于企业领导人的十六条件论。


    正确答案: ①合作精神。愿意与他人共事,能赢得别人的合作,对人不用压服,而用说服和感服。
    ②决策能力。能根据客观实际情况而不凭主观想象作出决策,具有高瞻远瞩的能力。
    ③组织能力。善于发掘下级才智,善于组织人力、物力和财力。
    ④精于授权。即能大权独揽,小权分散。
    ⑤善于应变。即机动灵活,善于进取,不墨守成规。
    ⑥敢于创新。对新事物、新环境和新观念有敏锐的感受能力。
    ⑦勇于负责。即对上级、下级和用户及整个社会,都有高度的责任心。
    ⑧敢担风险。即敢于承担企业发展不景气的风险,在困难面前有开创新局面的雄心和信心。
    ⑨尊重他人。能听取别人的意见,不盛气凌人,能器重下级。
    ⑩品德高尚。品德为社会上和组织内的人所敬仰。

  • 第6题:

    按照鲍曼模型确定最佳现金余额,必须规定现金余额的上限和下限。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    判断题
    鲍莫尔认为国际储备应与国际贸易量成同一比例增减。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述鲍莫尔认为企业家除了掌握领导艺术,具备高效率的企业领导能力外,还应具备的条件。

    正确答案: (1)能同人合作,用感化和说服的方法来赢得人心;
    (2)实事求是,高瞻远瞩;
    (3)关于授权,把适当的职权授予下级,而自己抓大政方针政策和重要事项:
    (4)关于把人力、财力和物力组织起来、调动下级的积极性;
    (5)灵活机智,权宜应变,不生硬僵化;
    (6)责任心强,对自己要求严格;
    (7)定于对新鲜事物昀敏感,力求创新;
    (8)勇于负责,敢担风险;
    (9)谦虚谨慎,尊重他人;
    (10)自持严格,受别人尊重。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    鲍莫尔认为企业最适度现金余额的决定中,有着规模经济的规律在起作用。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    鲍莫尔认为交易性货币需要在很大程度上受利率的影响。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是()。
    A

    合作精神

    B

    决策能力

    C

    领导能力

    D

    敢于创新

    E

    尊重他人


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    美国管理专家鲍莫尔通过对企业家应具备的条件的研究,认为一个企业家应具备的管理能力不包括()
    A

    技术技能

    B

    决策技能

    C

    组织能力

    D

    善于应变


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    鲍莫尔认为在企业最适度现金余额的决定中,有着规模经济的规律在起作用。()


    正确答案:正确

  • 第14题:

    简述鲍莫尔认为企业家除了掌握领导艺术,具备高效率的企业领导能力外,还应具备的条件。


    正确答案: (1)能同人合作,用感化和说服的方法来赢得人心;
    (2)实事求是,高瞻远瞩;
    (3)关于授权,把适当的职权授予下级,而自己抓大政方针政策和重要事项:
    (4)关于把人力、财力和物力组织起来、调动下级的积极性;
    (5)灵活机智,权宜应变,不生硬僵化;
    (6)责任心强,对自己要求严格;
    (7)定于对新鲜事物昀敏感,力求创新;
    (8)勇于负责,敢担风险;
    (9)谦虚谨慎,尊重他人;
    (10)自持严格,受别人尊重。

  • 第15题:

    鲍莫尔认为交易性货币需要在很大程度上受利率的影响。()


    正确答案:正确

  • 第16题:

    鲍莫尔认为交易性货币需求在很大程度上受()的影响。


    正确答案:利率

  • 第17题:

    美国管理专家鲍莫尔通过对企业家应具备的条件的研究,认为一个企业家应具备的管理能力不包括()

    • A、技术技能
    • B、决策技能
    • C、组织能力
    • D、善于应变

    正确答案:A

  • 第18题:

    鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是()。

    • A、合作精神
    • B、决策能力
    • C、领导能力
    • D、敢于创新
    • E、尊重他人

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题:

    单选题
    某公司在一定时期内的总现金需求量为10000元,持有证券的年收益率为7%,出售证券的固定成本为10元,请使用鲍莫尔模型计算该公司最佳目标现金余额()元。
    A

    377.96

    B

    1195.2

    C

    1690.31

    D

    1832.56


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述鲍莫尔关于企业领导人的十六条件论。

    正确答案: ①合作精神。愿意与他人共事,能赢得别人的合作,对人不用压服,而用说服和感服。
    ②决策能力。能根据客观实际情况而不凭主观想象作出决策,具有高瞻远瞩的能力。
    ③组织能力。善于发掘下级才智,善于组织人力、物力和财力。
    ④精于授权。即能大权独揽,小权分散。
    ⑤善于应变。即机动灵活,善于进取,不墨守成规。
    ⑥敢于创新。对新事物、新环境和新观念有敏锐的感受能力。
    ⑦勇于负责。即对上级、下级和用户及整个社会,都有高度的责任心。
    ⑧敢担风险。即敢于承担企业发展不景气的风险,在困难面前有开创新局面的雄心和信心。
    ⑨尊重他人。能听取别人的意见,不盛气凌人,能器重下级。
    ⑩品德高尚。品德为社会上和组织内的人所敬仰。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    鲍莫尔认为交易性货币需求在很大程度上受()的影响。

    正确答案: 利率
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中,不正确的是(  )。
    A

    鲍莫尔“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解

    B

    马里斯的增长型是一种“平衡状态”模型

    C

    鲍莫尔的模型事实上反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现其对企业的利益追求

    D

    彭罗斯从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业的总体增长中所起的作用


    正确答案: B
    解析:
    威廉森的管理权限理论和彭罗斯的最佳投资战略理论的模型事实上都反映了企业的经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现其对企业的利益追求。特别是那些在市场上具有一定程度垄断力量的大公司,这些大公司大到足以使经理们抵制来自广泛的股东集团要求利润最大化的压力。

  • 第23题:

    判断题
    鲍莫尔认为在企业最适度现金余额的决定中,有着规模经济的规律在起作用。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析