共同愿景应由企业领导自上而下来确定。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
第4题:
学习型组织的5个组成部分分别为()
第5题:
创业领导能力的显著特点是善于()创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才。
第6题:
2005年4月29日,中共中央总书记胡锦涛在北京与中国国民党主席连战举行正式会谈。这是60年来国共两党最高领导人的首次正式会谈。会后共同发布什么愿景?()
第7题:
愿景领导
第8题:
共同愿景
第9题:
企业愿景可以通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景实现
企业愿景是企业内部成员制定的
企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由
企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
第10题:
企业愿景是企业内部成员制定的
企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由
愿景管理通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤,凝聚团队,促使企业力量最大化发挥
第11题:
构建
实现
利用
风险决策
第12题:
企业愿景与企业使命不同
企业愿景是企业内部成员制定的
企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由
企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
第13题:
第14题:
第15题:
共同愿景有()、()特征。
强大感召力;衷心共有
略
第16题:
下面关于企业愿景的阐述,哪个是错误的?()
第17题:
共同愿景没有概括企业的()
第18题:
在学习型组织的领导方式方面,其特色在于共同的愿景和:()
第19题:
下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()
第20题:
对
错
第21题:
个人愿景是共同愿景的前提和基础;
共同愿景的实现有利于个人愿景的实现;
共同愿景根植于个人愿景,但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。
以上答案都正确。
第22题:
企业愿景管理包括开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤
企业愿景包括核心信仰、未来前景两部分
企业愿景主要说明了企业的根本性质和存在的理由
企业愿景由企业内部的成员所制定
第23题:
企业愿景等同于企业使命
只有高层管理者才能制定企业愿景
企业愿景明确了企业期望达到的利润水平
企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容