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清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是（）A、合理搭配，整体效能B、五湖四海，宽以容才C、因事择人，量才使用D、扬长避短，发挥优势

题目

清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是（）

  • A、合理搭配，整体效能
  • B、五湖四海，宽以容才
  • C、因事择人，量才使用
  • D、扬长避短，发挥优势
相似考题

1.“养兵千日，用在一时”是指使用人才应遵循( )的原则。A.合理流动，适才适用B.合理搭配，整体效能C.重视培养，用养结合D.量才用人，取能相称

2.“养兵一日,用在一时”是指使用人才应遵循()的选才用才原则。A.重视培养、用养结合B.合理流动、适才适用C.合理搭配、整体效能D.量才用人、职能相称

3.唐太宗说:但有君疑于臣,则不能上达,欲求尽忠虑,何以得哉?这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则?A.组合搭配，人尽其才B.任人唯贤，唯才是举C.用人不疑，疑人不用D.扬长避短，用人之长

4.对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不让他挑200斤,这体现了()的原则。A.扬长避短，各尽所能B.用人不疑，疑人不用C.量才用人，职能相称D.五湖四海，宽以容人

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    人员配备的基本原则有( )。

    A 因事择人

    B 因人择人

    C 量才使用

    D 客观公正

    E 动态平衡


    参考答案ACDE

  • 第2题：

    唐太宗的用人原则是（）

    • A、任人唯德
    • B、用人如器
    • C、任人唯才
    • D、用人唯亲

    正确答案:B

  • 第3题：

    合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。

    • A、因事择人
    • B、量才使用
    • C、人事动态平衡
    • D、程序化、规范化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    公务员（）原则：任人唯贤，因事择人，量才使用，一人一职，合乎法定程序以及注重整体效果。

    • A、任用
    • B、招聘
    • C、免职
    • D、录用

    正确答案:A

  • 第5题：

    领导选才的原则主要有（）。

    • A、因事择人
    • B、因人择人
    • C、公开公平
    • D、竞争择优

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    “养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循的原则是（）。

    • A、合理流动.适才适用
    • B、合理搭配.整体效能
    • C、重视培养.用养结合
    • D、量才用人.职能相称

    正确答案:C

  • 第7题：

    邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明（）

    • A、选才与用人是领导的重要职能
    • B、选才与用人是领导的首要职能
    • C、选才与用人是领导的次要职能
    • D、领导者选才与用人其实就是一个技术问题

    正确答案:A

  • 第8题：

    对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）

    • A、扬长避短，各尽所能
    • B、量才用人，职能相称
    • C、用人不疑，疑人不用
    • D、五湖四海，宽以容人

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    “养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循的原则是（）。
    A

    合理流动，适才适用

    B

    合理搭配，整体效能

    C

    重视培养，用养结合

    D

    量才用人，职能相称


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是（）。
    A

    扬长避短，发挥优势

    B

    五湖四海，宽以容才

    C

    合理搭配，整体效能

    D

    因事择人，量才使用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循（）的原则。
    A

    合理流动、适才适用

    B

    合理搭配、整体效能

    C

    重视培养、用养结合

    D

    量才用人、职能相称


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    正确的用才原则有（）
    A

    因事设职，量才用人

    B

    扬长避短，各尽所能

    C

    明责授权，用人不疑

    D

    爱护人才，用养并重

    E

    事业为重，举才荐贤


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。

    A、用

    B、才

    C、能


    参考答案：B

  • 第14题：

    对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）

    • A、扬长避短，各尽所能
    • B、量材用人，职能相称
    • C、用人不疑，疑人不用
    • D、五湖四海，宽以容人

    正确答案:B

  • 第15题：

    领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。

    • A、人尽其才
    • B、量才适用
    • C、尊重信任
    • D、责权相应
    • E、扬长避短

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）

    • A、合理搭配、整体效能的原则
    • B、合理流动、适才适所的原则
    • C、量才用人、职能相称的原则
    • D、用人不疑、疑人不用的原则

    正确答案:B

  • 第17题：

    清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是（）

    • A、因事择人，量才使用
    • B、扬长避短，发挥优势
    • C、合理搭配，整体效能
    • D、五湖四海，宽以容才

    正确答案:B

  • 第18题：

    正确的用才原则有（）

    • A、因事设职，量才用人
    • B、扬长避短，各尽所能
    • C、明责授权，用人不疑
    • D、爱护人才，用养并重
    • E、事业为重，举才荐贤

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    “养兵千日，用兵一时”是指使用人才遵循（）的原则

    • A、合理流动，适才适用
    • B、合理搭配、整体效能
    • C、重视培养、用养结合
    • D、量才用人、职能相称

    正确答案:C

  • 第20题：

    合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。

    • A、因事择人
    • B、程序化、规范化
    • C、量才使用
    • D、人事动态平衡

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）
    A

    扬长避短，各尽所能

    B

    量才用人，职能相称

    C

    用人不疑，疑人不用

    D

    五湖四海，宽以容人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。
    A

    人尽其才

    B

    量才适用

    C

    尊重信任

    D

    责权相应

    E

    扬长避短


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）
    A

    合理搭配、整体效能的原则

    B

    合理流动、适才适所的原则

    C

    量才用人、职能相称的原则

    D

    用人不疑、疑人不用的原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的
    A

    合理搭配、整体效能的原则

    B

    合理流动、适才适所的原则

    C

    量才用人、职能相称的原则

    D

    用人小疑、疑人不用的原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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