在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
第1题:
韦伯的组织理论提出官僚制有哪些特征?
第2题:
迄今为止,在众多官僚制理论中,影响最为深远的官僚制模型构建者是()
第3题:
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为,韦伯认为,它们可以保证官僚制组织的合理性、()、稳定性和()。
第4题:
简述韦伯的官僚制理论
第5题:
简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。
第6题:
韦伯所提出的行政组织理论是()。
第7题:
第8题:
第9题:
组织速度
组织效益
组织结构
组织效率
第10题:
威尔逊
韦伯
古德诺
休斯
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为,韦伯认为,它们可以保证官僚制组织的合理性、()性稳定性和普适性。
第14题:
试述韦伯的“官僚制”。
第15题:
什么是韦伯的“官僚制”?
第16题:
韦伯认为,在官僚制组织中,官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为,以保证整个组织管理工作的一致性和明确性,当然,管理工作也可以随心所欲地进行。
第17题:
在组织理论中,现代政府组织与权力设置的理论依据是()。
第18题:
对
错
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
韦伯从纯技术角度出发,强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化
官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响
韦伯认为,官僚组织是一种效率最高的组织形式,像现代的机器
官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在
第23题:
对
错