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简述劳动力资源的特点有哪些？
题目
简述劳动力资源的特点有哪些？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
作为生产资源之一的劳动力资源，与其它资源相比，具有以下特点：
（1）流失性。即指这种资源的服务能力不能贮藏。如果某一时间不予利用，则该时间中可以利用的能力即自行消失，不能贮藏为另一时期使用。
（2）可再生性。劳动力资源只要使用得当，是可以不断得到恢复和补充的。
（3）两重性。是指劳动力作为劳动者，一方面可通过劳动创造社会财富；另一方面又是消费者，需消费生活资料。当劳动力不能与生产资料相结合时，他便成为纯粹的社会财富的消费者。
（1）流失性。即指这种资源的服务能力不能贮藏。如果某一时间不予利用，则该时间中可以利用的能力即自行消失，不能贮藏为另一时期使用。
（2）可再生性。劳动力资源只要使用得当，是可以不断得到恢复和补充的。
（3）两重性。是指劳动力作为劳动者，一方面可通过劳动创造社会财富；另一方面又是消费者，需消费生活资料。当劳动力不能与生产资料相结合时，他便成为纯粹的社会财富的消费者。
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第1题：
简述资源税类的作用有哪些。
（1）有利于合理调节资源级差收入，保证国家财政收入
我国确立了国有资源有偿开发的原则，在社会主义市场经济条件下，对包括国有企业在内的一切资源开发者，国家用税收的形式分享资源开发的利益，是保障国家对于资源所有权在经济上的实现，规范国家和企业分配关系的必要措施。因此，资源税应确立普遍征收的原则，任何企业和个人，只要开采国家规定的应税资源，都是资源税的纳税人。而企业开采的矿产资源，由于其品质的优劣和所处位置的远近，往往会使开采矿产资源企业的生产经营状况存在较大差异，由于开采资源条件优异的企业所形成的盈利，有一部分并不反映企业的努力程度，对于这部分超出正常水平的盈利，国家理应进行适当的调节，以在企业间创造一个公平竞争的外部条件。当前，我国初级产品价格偏低，资源收益大部分反映在加工工业，征收资源税，有利于改变资源产品价格水平低的状况，有利于产业结构的合理调整，同时可以增加资源产地的财政收入。
（2）有利于保护国有资源，提高资源的使用效率
征收资源税有利于保护国有资源，提高资源的使用效率。如开征城镇土地使用税，有利于通过经济手段，加强对土地的管理，变土地的无偿使用为有偿使用，促进合理、节约使用土地，提高土地使用效益；有利于适当调节不同地区、不同地段之间的土地级差收入，促进企业加强经济核算，理顺国家与土地使用者之间的分配关系。又如开征土地增值税，有利于增强国家对房地产开发、房地产交易行为的宏观调控；有利于抑制土地炒买炒卖，保障国家的土地权益。
（3）有利于合理使用特殊土地资源
征收资源税可保护特殊土地资源。如国家通过征收耕地占用税，运用税收手段，加强土地管理，减少占用耕地行为，以保护农用土地资源。
略 -
第2题：
劳动力的主要特征有哪些？如何正确理解劳动力资源的稀缺性？
正确答案: 劳动力有三层含义：人的劳动能力；有劳动能力的人；一个国家或地区内全部从事和要求从事社会劳动的人口。通常叫做社会劳动力。劳动力的本质含义是指人的劳动能力。劳动力是存在于人体之内的，是活的人体中的一种能力，不能离开人体而独立存在；劳动力是体力和智力的总和；劳动力和劳动是两个不同的概念。
劳动力的主要特征：
其一，劳动力与劳动力所有者不可分割；
其二，劳动力的生产与再生产是社会劳动的结果，劳动力具有生理性的特征；
其三，劳动力在劳动过程中起着能动性的作用。
劳动力资源的稀缺性：
其一，劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。
其二，劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性。劳动资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段，从而使劳动资源的稀缺性具有普遍和绝对的属性。
其三，在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。 -
第3题：
农业劳动力资源的特点是什么？
正确答案: 流失性、可再生性、构成元素的两重性 -
第4题：
简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。
正确答案: 劳动力市场一词，有三种外延不同的含义。最狭义的劳动力市场是指从事劳动交换的场所，如各地挂牌的“劳务市场”“劳动力交流中心”“职业介绍所”。中层含义的劳动力市场是指劳动要素交换场合与劳动要素交换关系二者之和，它强调市场上的工资由供求双方“讨价还价”而决定。最广义的劳动力市场除了具有交换场所、交换关系的含义外，还反映了一种机制，这种机制包括价格机制、竞争机制、供求机制。
（1）劳动力只能被租借或使用，劳动者本人不能被出卖和购买；
（2）劳动力所有者在市场上往往处于不利地位，劳动力市场价格一般由买方决定而不是由卖方决定。
（3）劳动力的价格不只是当时提供的劳动的报酬，也包括人力投资（接受教育和培训）应获得的报酬；
（4）企业的工作时间、工作地点、工作环境、企业福利、企业待遇、企业文化以及职务的有限性、挑战性等因素，对吸引就业有着相当大的影响；
（5）劳动力市场存在着各种歧视；
（6）劳动力市场的活动不仅由劳动者和用人单位双方决定，而且受到政府、工会、舆论等社会力量的影响。 -
第5题：
水资源有哪些特点？
正确答案: 水资源有以下特点：
（1）循环再生性；
（2）多样性；
（3）地区分布上的差异性；
（4）周期变化的不稳定性；
（5）在利用上的广泛性和不可代替性；
（6）经济上的双重性。 -
第6题：
课程资源的特点有哪些？
正确答案: （1）多样性；
（2）潜在性；
（3）多质性；
（4）动态性。 -
第7题：
简述人口、劳动力、人力资源与人才资源的区别。
正确答案:高素质人力资源是指人力资源中品位较高的那一部分，它是由拥有较多科学文化知识、劳动技能较高、从事劳动比较复杂的那部分劳动者的劳动能力构成，人们通常将其称为人才资源，它在人类社会发展中起着独特的作用：
（1）人才资源是促进经济增长的主要因素；
（2）人才的劳动是一种探索式的智力劳动，具有前沿突进的开拓作用；
（3）人才资源的复杂性劳动往往具有不可替代的独特作用。 -
第8题：
20世纪80年代的劳动力资源有何特点？这些特点给人力资源管理带来了哪些变化？
正确答案: 20世纪80年代的劳动力资源有以下特点：
（1）人已逐渐成为一种特殊的资源。信息社会对企业生产来说最重要的资源是信息、知识和创造力。由于这些资源的唯一来源是人，人也因此成为比资本更重要的资源。
（2）劳动力资源的匮乏，人口增长率下降，劳动力市场的供给不断减少。企业为了扩大经营规模，需要不断增加、补充或更新劳动力，这种需求日益难以满足。
（3）劳动者的受教育程度和收入水平不断增加。受教育程度的提高使劳动者的追求更加广泛，生活条件的改善使工作不再是单纯的谋生手段，越来越多的劳动者把工作看成是自己实现个人社会价值的重要手段，在工作中寻找人生的意义。
上述特点给人力资源管理带来了以下变化：
（1）注重员工的个人发展。企业广泛采用在职进修、工作丰富化以及轮换制等手段来促进员工的知识发展和能力的提高。
（2）改善劳动组织。弹性工作制、岗位分担制、部分工作制、非连续工作制等新方法的运用，使员工有更灵活、更自由的时间去处理个人事务或进修学习。
（3）通过推广“目标管理”、“质量管理小组”等方法，组织员工参与管理，倡导员工的自我控制。 -
第9题：
问答题简述劳动力资源的特征。正确答案： （1）劳动力资源是能动性资源。这是劳动力资源与其他一切资源最根本的区别；
（2）劳动力资源兼有资本资源和自然资源的特征。劳动力资源作为一种经济资源，既具有资本资源的属性，又具有自然资源的属性；
（3）劳动力资源有体能资源和智能资源之分，这是两种性质不同的资源。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述劳动力资源的特点有哪些？正确答案： 作为生产资源之一的劳动力资源，与其它资源相比，具有以下特点：
（1）流失性。即指这种资源的服务能力不能贮藏。如果某一时间不予利用，则该时间中可以利用的能力即自行消失，不能贮藏为另一时期使用。
（2）可再生性。劳动力资源只要使用得当，是可以不断得到恢复和补充的。
（3）两重性。是指劳动力作为劳动者，一方面可通过劳动创造社会财富；另一方面又是消费者，需消费生活资料。当劳动力不能与生产资料相结合时，他便成为纯粹的社会财富的消费者。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题农业劳动力的供给有哪些基本特点？正确答案： ①农业劳动力供给的增长具有较强的经济推动力；
②农业劳动力的供给具有较强的弹性；
③农业劳动力总供给量过大，而有效供给又严重不足。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。正确答案： 劳动力市场一词，有三种外延不同的含义。最狭义的劳动力市场是指从事劳动交换的场所，如各地挂牌的“劳务市场”“劳动力交流中心”“职业介绍所”。中层含义的劳动力市场是指劳动要素交换场合与劳动要素交换关系二者之和，它强调市场上的工资由供求双方“讨价还价”而决定。最广义的劳动力市场除了具有交换场所、交换关系的含义外，还反映了一种机制，这种机制包括价格机制、竞争机制、供求机制。
（1）劳动力只能被租借或使用，劳动者本人不能被出卖和购买；
（2）劳动力所有者在市场上往往处于不利地位，劳动力市场价格一般由买方决定而不是由卖方决定。
（3）劳动力的价格不只是当时提供的劳动的报酬，也包括人力投资（接受教育和培训）应获得的报酬；
（4）企业的工作时间、工作地点、工作环境、企业福利、企业待遇、企业文化以及职务的有限性、挑战性等因素，对吸引就业有着相当大的影响；
（5）劳动力市场存在着各种歧视；
（6）劳动力市场的活动不仅由劳动者和用人单位双方决定，而且受到政府、工会、舆论等社会力量的影响。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述劳动力商品的特点？
正确答案: （1）劳动力商品的价值，由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定，其构成包括维持劳动者本人及其家属生存所必需的生活资料的价值和劳动者接受教育、训练的支出费用三部分。另外，劳动力价值的构成受历史的和道德的因素制约。（2）劳动力商品的使用价值是价值的源泉，能够创造比劳动力本身价值更大的价值。 -
第14题：
简述农业劳动力资源的特性是什么。
正确答案: （1）群体大，再生性强。目前农业人口有8亿，农业劳动力有3亿多，每年仍在增加800万。
（2）流动性强，不稳定。半农或半非农者越来越多。
（3）两重性。既是劳动者、又是消费者。 -
第15题：
劳动力商品有哪些特点？
正确答案: 劳动力商品的价值和使用价值都不同于一般商品的特点。
（1）劳动力商品的价值的特点。劳动力商品的价值也是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的。但是，劳动力商品价值的决定由两个特点：
第一生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间，可以转化为维持劳动者生存所必须的生活资料价值。劳动力商品的价值包括以下三个部分生活资料的价值：一是维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值。
二是劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值。
三是劳动者接受教育和训练所支出的费用。
第二，劳动力商品的价值决定还有一个重要的特点，就是它包括历史和道德的因素。劳动者必要的生活资料，是指在一定社会历史条件下维持劳动者正常生活的需要，随着经济和文化的发展，劳动力价值的物质内容会不断扩大。
（2）劳动力商品的使用价值的特点在于，劳动力的使用是劳动，劳动能创造出价值，所以，劳动力的使用价值是价值的源泉，而且是大于劳动力价值的源泉，从而生产出剩余价值。 -
第16题：
非营利企业的劳动力需求有哪些特点？
正确答案: 与利润最大化的企业相比，非营利企业的劳动力需求有两个方面的特点：
（1）在市场工资率相同的情况下，非营利企业比利润最大化企业使用更多的劳动力。
（2）非营利企业的劳动力需求曲线比利润最大化企业的更平坦。 -
第17题：
劳动力资源的特点是（）、（）和（）。
正确答案:流失性；可再生性；两重性 -
第18题：
简述劳动力资源的特征。
正确答案: （1）劳动力资源是能动性资源。这是劳动力资源与其他一切资源最根本的区别；
（2）劳动力资源兼有资本资源和自然资源的特征。劳动力资源作为一种经济资源，既具有资本资源的属性，又具有自然资源的属性；
（3）劳动力资源有体能资源和智能资源之分，这是两种性质不同的资源。 -
第19题：
人力资源投资有哪些项目？人力资源投资收益有哪些特点？
正确答案:项目包括：
1、人口生产投资；
2、教育投资；
3、人力保健投资；
4、人力流动投资。
收益的特点：
1、收益者与投资主体的是非一一对应性；
2、收益取得的迟效性与长期性；
3、不同内容投资的收益差异性；
4、投资收益的多量性；
5、投资收益的广泛性。 -
第20题：
问答题简述区域劳动力资源构成正确答案： 1，劳动力资源数量构成：
（1）“适龄就业人口”：处于劳动年龄之内，正在从事社会劳动的人口。
（2）“未成年劳动者”或“未成年就业者”：尚未达到劳动年龄，但已经从事社会劳动的人口。
（3）“老年劳动者”或“老年就业人口”：已超过劳动年龄，但继续从事社会劳动的人口。
（4）“就业人口”：即具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口。
（5）“就学人口”：处于劳动年龄之内，正在从事学习的人口。
（6）“家务劳动人口”：处于劳动年龄之内，正在从事家务劳动的人口。
（7）“军队服役人口”：处于劳动年龄之内，正在军队服役的人口。
（8）其他人口：处于劳动年龄之内的其他人口。
2，劳动力资源质量构成：体现在劳动人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，文化水平一般以接受教育的等级与年限来衡量，专业技术水平一般用接受专业技术教育的年限与等级、专业技术人员的职称等级、生产操作人员的技术等级及专业人员占劳动者的比重来衡量。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题请简述我国主要稀土资源矿藏有哪些？稀土资源有哪些特点？正确答案： 有内蒙古白云鄂博特大型稀土矿床，山东微山稀土矿，江西、广东等地的风化淋积型（离子吸附型）稀土矿床、四川凉山“牦牛坪式”大型稀土矿床
全国稀土资源总量的98%分布在内蒙、江西、广东、四川、山东等地区，形成北、南、东、西的分布格局，并具有北轻南重的分布特点。具体特点如下：
①储量大；
②分布广；
③类型多；
④矿种全；
⑤综合利用价值高。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题劳动力商品有哪些特点？正确答案： 劳动力商品的价值和使用价值都不同于一般商品的特点。
（1）劳动力商品的价值的特点。劳动力商品的价值也是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的。但是，劳动力商品价值的决定由两个特点：
第一生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间，可以转化为维持劳动者生存所必须的生活资料价值。劳动力商品的价值包括以下三个部分生活资料的价值：一是维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值。
二是劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值。
三是劳动者接受教育和训练所支出的费用。
第二，劳动力商品的价值决定还有一个重要的特点，就是它包括历史和道德的因素。劳动者必要的生活资料，是指在一定社会历史条件下维持劳动者正常生活的需要，随着经济和文化的发展，劳动力价值的物质内容会不断扩大。
（2）劳动力商品的使用价值的特点在于，劳动力的使用是劳动，劳动能创造出价值，所以，劳动力的使用价值是价值的源泉，而且是大于劳动力价值的源泉，从而生产出剩余价值。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题劳动力的主要特征有哪些？如何正确理解劳动力资源的稀缺性？正确答案： 劳动力有三层含义：人的劳动能力；有劳动能力的人；一个国家或地区内全部从事和要求从事社会劳动的人口。通常叫做社会劳动力。劳动力的本质含义是指人的劳动能力。劳动力是存在于人体之内的，是活的人体中的一种能力，不能离开人体而独立存在；劳动力是体力和智力的总和；劳动力和劳动是两个不同的概念。
劳动力的主要特征：
其一，劳动力与劳动力所有者不可分割；
其二，劳动力的生产与再生产是社会劳动的结果，劳动力具有生理性的特征；
其三，劳动力在劳动过程中起着能动性的作用。
劳动力资源的稀缺性：
其一，劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。
其二，劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性。劳动资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段，从而使劳动资源的稀缺性具有普遍和绝对的属性。
其三，在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。解析： 暂无解析