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根据麦格雷戈的观察，典型的工业组织一般都很少会提供机会让组织内较下层的人们的自尊需求得到（）A、回应B、表达C、满足D、尊重

题目

根据麦格雷戈的观察，典型的工业组织一般都很少会提供机会让组织内较下层的人们的自尊需求得到（）

  • A、回应
  • B、表达
  • C、满足
  • D、尊重
相似考题

1.《心理学和工业效率》是()的著作。A、芒斯特伯格B、梅奥C、霍桑D、麦格雷戈

2.根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施()。A.严格的控制B.激励和诱导C.松弛的组织D.强制方式E.严密的组织

3.1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,并提出“非正式组织”理论的是()。A.马斯洛B.梅奥C.赫兹伯格D.麦格雷戈

4.出版了《工业管理与一般管理》一书的是A、梅奥B、法约尔C、麦格雷戈D、泰勒E、卢因

更多“根据麦格雷戈的观察，典型的工业组织一般都很少会提供机会让组织内较”相关问题

  • 第1题：

    麦格雷戈认为,人们生来就对组织上的需要采取消极或抵制的态度。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    组织是由人组成的集体平衡系统，它为组织成员提供诱因和组成成员对组织的贡献之间存在着互依互动的关系，这是麦格雷戈的观点

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    麦格雷戈的“Y理论”认为：人并非天生就厌恶工作，也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。


    正确答案:个人目标

  • 第5题：

    麦格雷戈探究的是创造一种健全组织机构的方法，以便允许最大限度地发挥人类的潜能。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    麦格雷戈提出的“Y理论”包括下列哪几个方面的特征？（）

    • A、注重创造机会
    • B、发挥潜力
    • C、鼓励成长
    • D、提供指导
    • E、控制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    判断题
    组织是由人组成的集体平衡系统，它为组织成员提供诱因和组成成员对组织的贡献之间存在着互依互动的关系，这是麦格雷戈的观点
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施（）。
    A

    严格的控制

    B

    激励和诱导

    C

    松弛的组织

    D

    强制方式

    E

    严密的组织


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    麦格雷戈提出的“Y理论”包括下列哪几个方面的特征？（）
    A

    注重创造机会

    B

    发挥潜力

    C

    鼓励成长

    D

    提供指导

    E

    控制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。

    正确答案： 个人目标
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）
    A

    麦格雷戈的X理论

    B

    麦格雷戈的Y理论

    C

    麦格雷戈的超Y理论

    D

    马斯洛的Y理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    扩大职责范围、权利下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。

    正确答案： 分散责任,群众参与管理
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    出版了《工业管理与一般管理》一书的是

    A.梅奥
    B.法约尔
    C.麦格雷戈
    D.泰勒
    E.卢因

    答案：B
    解析：
    法国人法约尔对组织管理进行了系统地、独创的研究，1925年出版了《工业管理与一般管理》一书，后人把他称为“管理过程之父”。【该题针对“中国古代管理思想及西方管理理论”知识点进行考核】

  • 第14题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    扩大职责范围、权利下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。


    正确答案:分散责任；群众参与管理

  • 第16题：

    倾向于将组织视为“动态的组织结构”的学者有是（）

    • A、梅奥
    • B、赫茨伯格
    • C、麦格雷戈
    • D、西蒙
    • E、法约尔

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    扩大职责范围、权力下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。


    正确答案:分散责任；群众参与管理

  • 第18题：

    麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。

    • A、社会利益
    • B、社会道德
    • C、组织要求
    • D、社会文化

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    倾向于将组织视为“动态的组织结构”的学者有是（）
    A

    梅奥

    B

    赫茨伯格

    C

    麦格雷戈

    D

    西蒙

    E

    法约尔


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）被称为“组织管理之父”。
    A

    麦格雷戈

    B

    梅奥

    C

    马克斯·韦伯

    D

    亨利·法约尔


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据麦格雷戈的观察，典型的工业组织一般都很少会提供机会让组织内较下层的人们的自尊需求得到（）
    A

    回应

    B

    表达

    C

    满足

    D

    尊重


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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