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简述泰罗的刺激方法。
题目
简述泰罗的刺激方法。
相似考题
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第1题：
简述泰罗科学管理理论的主要内容。
制订科学的作业方法；科学地选择和培训工人；实行有差别的计件工资制；将计划职能和执行职能分开；实行职能工长制；在管理上实行例外原则。
略 -
第2题：
以泰罗为代表的科学管理思想的基本方法是（）。
正确答案:标准化、制度化、规模化 -
第3题：
简述泰罗的科学管理与梅奥的霍桑实验的比较？
正确答案: 两人分别代表了解决工业问题的两种主要方法。
（1）两人在目标方面的高度相似性。两人都看到了工人和管理当局之间的冲突，并把更多的责任归于管理当局；两人都追求工人与管理当局的和谐或利益相关，泰罗是通过一种精神革命，而梅奥是通过人群协作。
（2）两人达到这些目标的手段却大不相同。
第一，泰罗所注意的中心是个别工人，而梅奥主义者把注意的中心放在作为团体成员的工人身上。
第二，泰罗对人际关系不大注意，而梅奥则很关心。
第三，泰罗认为物质工作环境是影响生产率提高的一个主要因素；而梅奥则认为社会环境才是主要的。 -
第4题：
简述泰罗的贡献。
正确答案: （1）强调劳动方法的标准化。
（2）建立差别计件工资制度。
（3）科学地培训工人，改变凭经验选择作业方法和师傅带徒弟的方法。
（4）管理职能的专业化，职能工长制则是这一专业化的表现。
（5）劳资双方的合作，双方将注意力从对现有利益的分配转向把利益做大。 -
第5题：
简述泰罗管理哲学的基本观点？
正确答案: （1）对一个人工作的各个组成部分进行科学研究，可以准确确定一天的工作量。
（2）对工人进行科学的挑选和培养，可以正确地执行管理者的意图。
（3）合理区分工人与管理部门的工作，各自承担最合适的工作，可以充分利用人力资源。
（4）科学的方法可以应用于一切管理问题。 -
第6题：
简述巴比松画家泰奥多罗•鲁梭的艺术成就。
正确答案: 鲁梭是巴比松代表画家之一，以客观严谨的精神研究再现大自然，宗教般激情讴歌大自然的美，其笔下的风景庄严、雄伟，尤其擅长描绘橡树。代表作品《大橡树》、《春》、《枫丹白露森林的入口》。 -
第7题：
最早的提出科学的管理方法的是泰罗。
正确答案:正确 -
第8题：
简述泰罗的组织科学原理。
正确答案:美国工程师泰罗被称为“科学管理之父”，他于1911年出版了其代表作《科学管理原理》。他主要以企业组织为研究对象，在他的作品中涉及到的组织思想有四点：主张将管理职能与作业职能分离开来；强调组织管理职能的专门化；强调组织工作要计划化、标准化、程序化；强调组织管理中的例外原理，即高层管理人员应当适当放权。 -
第9题：
问答题简述泰罗的思想革命的内容。正确答案： （1）泰罗确实指出了劳资之间的"亲密合作"是科学管理反映的思想革命的一个不可分割的组成部分。
（2）虽然泰罗提倡工厂中劳资双方的合作，但是权力是不能由劳资共享的。
（3）泰罗把科学管理下的组织看作是一种互利的交换体系。
（4）泰罗的时代是美国多种改革运动风起云涌的时代。除了与科学管理有关的社会改革运动，泰罗对其他的一些运动不抱什么热情。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述泰罗科学管理思想内容。正确答案： 1、强调劳动方法的标准化：即将工人积累起来的知识和技艺整理后归纳成原理和规则，建立科学的作业方式。
2、建立差别计件工资制：对于不同工作表现支付不同的工资率。
3、科学的培训工人：改变凭借经验选择作业方法和师傅带徒弟的方法。
4、管理职能专业化：职能工长制则是这一专业化管理的体现。
5、劳资双方的合作：双方将注意力从对现有理由的分配转向把利益做大。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述泰罗的科学管理理论与标准成本控制方法组织？正确答案： 泰罗的科学管理理论包括四条基本的科学管理原理：
（1）通过动作研究和时间研究，定制标准的工作方法，用以规范工人的操作和制定工作定额。
（2）细致地挑选工人并进行专门量质量的尺度标准；对质量成本的分析表认识；不断的改进运动以及各级员工的参与。
（3）真诚地与工人们合作，确保劳资双方都能从生产效率中获益。
（4）明确管理者和工人各自的责任，实现管理工作和操作工作的分工。科学管理理论是管理思想发展史上的一个里程碑它使管理成为科学。标准成本控制方法是根据科学管理理论确立的。要达到最高的工作效率，就要应科学的，标准化的管理方法代替经验管理。
标准成本控制方法首先确定标准作业与标准工时，按照标准工时确定工人的标准成本，然后将实际成本与标准成本进行比较，计算差异、分析产生差异的原因并进行处理。运用标准成本控制方法便于编制成本预算，从而有效的控制成本；便于提供例外管理的数据：便于进行价格决策；便于协调各个部门工作；提供了评价业绩确定存货及销货成本的依据，还能够简化账务处理程序。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述泰罗对搬运生铁块实验归结的核心内容。正确答案： （1）精心挑选工人；
（2）启发工人使之了解这样做对他们没有损害，还可以得到利益；
（3）对让他们进行训练和帮助，使之获得完成既定工作量的技能；
（4）按科学的方法去干活会节省体力。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述泰罗对搬运生铁块实验归结的核心内容。
正确答案: （1）精心挑选工人；
（2）启发工人使之了解这样做对他们没有损害，还可以得到利益；
（3）对让他们进行训练和帮助，使之获得完成既定工作量的技能；
（4）按科学的方法去干活会节省体力。 -
第14题：
简述泰罗的思想革命的内容。
正确答案: （1）泰罗确实指出了劳资之间的"亲密合作"是科学管理反映的思想革命的一个不可分割的组成部分。
（2）虽然泰罗提倡工厂中劳资双方的合作，但是权力是不能由劳资共享的。
（3）泰罗把科学管理下的组织看作是一种互利的交换体系。
（4）泰罗的时代是美国多种改革运动风起云涌的时代。除了与科学管理有关的社会改革运动，泰罗对其他的一些运动不抱什么热情。 -
第15题：
简述泰罗科学管理思想内容。
正确答案: 1、强调劳动方法的标准化：即将工人积累起来的知识和技艺整理后归纳成原理和规则，建立科学的作业方式。
2、建立差别计件工资制：对于不同工作表现支付不同的工资率。
3、科学的培训工人：改变凭借经验选择作业方法和师傅带徒弟的方法。
4、管理职能专业化：职能工长制则是这一专业化管理的体现。
5、劳资双方的合作：双方将注意力从对现有理由的分配转向把利益做大。 -
第16题：
请简述泰罗的科学管理理论的主要内容。
正确答案:工作定额
标准化
能力与工作相适应
差别计件工资制
计划职能与执行职能分开 -
第17题：
简述泰罗的科学管理理论与标准成本控制方法组织？
正确答案: 泰罗的科学管理理论包括四条基本的科学管理原理：
（1）通过动作研究和时间研究，定制标准的工作方法，用以规范工人的操作和制定工作定额。
（2）细致地挑选工人并进行专门量质量的尺度标准；对质量成本的分析表认识；不断的改进运动以及各级员工的参与。
（3）真诚地与工人们合作，确保劳资双方都能从生产效率中获益。
（4）明确管理者和工人各自的责任，实现管理工作和操作工作的分工。科学管理理论是管理思想发展史上的一个里程碑它使管理成为科学。标准成本控制方法是根据科学管理理论确立的。要达到最高的工作效率，就要应科学的，标准化的管理方法代替经验管理。
标准成本控制方法首先确定标准作业与标准工时，按照标准工时确定工人的标准成本，然后将实际成本与标准成本进行比较，计算差异、分析产生差异的原因并进行处理。运用标准成本控制方法便于编制成本预算，从而有效的控制成本；便于提供例外管理的数据：便于进行价格决策；便于协调各个部门工作；提供了评价业绩确定存货及销货成本的依据，还能够简化账务处理程序。 -
第18题：
泰罗提出实行刺激性的（）工资制度。
正确答案:差别 -
第19题：
简述泰罗的“科学管理”理论。
正确答案:工作定额原理。
①制定科学的作业方法，确定工人“合理的日工作量”，提高效率。
②科学的挑选并培训工人，使他们学会按最好的作业方法进行工作。
③标准化原理。管理当局的首要责任是使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。
④实行刺激性的差别工资制度。
⑤工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利。
组织管理
①将计划职能与执行职能相分离。
②实行职能工长制。
③在组织机构的管理控制上实行例外原则。 -
第20题：
问答题简述泰罗的刺激方法。正确答案： （1）首先，给工人一个有明确指示的确定的任务，以及每一个工作因素确定的时间标准。
（2）泰罗反对收入分享计划。
（3）在泰罗的刺激统中，成功收到高支付的奖励，而失败则收到物质损失的惩罚。
（4）在泰罗的刺激系统中，还有一个高工资和低劳动成本概念。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述巴比松画家泰奥多罗•鲁梭的艺术成就。正确答案： 鲁梭是巴比松代表画家之一，以客观严谨的精神研究再现大自然，宗教般激情讴歌大自然的美，其笔下的风景庄严、雄伟，尤其擅长描绘橡树。代表作品《大橡树》、《春》、《枫丹白露森林的入口》。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述泰罗科学管理理论的主要内容。正确答案： 制订科学的作业方法；科学地选择和培训工人；实行有差别的计件工资制；将计划职能和执行职能分开；实行职能工长制；在管理上实行例外原则。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题请简述泰罗的科学管理理论的主要内容。正确答案： 工作定额
标准化
能力与工作相适应
差别计件工资制
计划职能与执行职能分开解析： 暂无解析