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劳动力流动成本居高不下主要表现在哪些方面？劳动力流动成本居高不下主要表现在哪些方面？

题目

劳动力流动成本居高不下主要表现在哪些方面？劳动力流动成本居高不下主要表现在哪些方面？

相似考题

1.关于劳动力流动的外部成本主要包括哪些内容？

2.劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作( )。A.内部成本B.私人成本C.社会成本

3.劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的( )。A.中间成本B.间接成本C.直接成本

4.劳动力流动的私人成本和社会成本在经济学意义上又称外部成本和内部成本。( )

参考答案和解析
正确答案:劳动力筑动成本居高不下主要表现在五方面：
一、是就业成本偏高；
二、是生存成本偏高；
三、是交通成本偏高；
四、是心理成本偏高；
五、是风险成本偏高。
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  • 第1题：

    关于劳动力流动的说法，错误的是()。

    A:劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事
    B:劳动力流动有利于整个社会经济效率的提高
    C:对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好
    D:在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本

    答案：A
    解析：
    劳动力流动可使劳动者找到合意的职位，企业获得满意的员工，但流动应有一个合理的限度。

  • 第2题：

    关于劳动力跨地区流动的说法，正确的是( )。


    A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

    B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

    C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处

    D.跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    E.跨地区流动必须要被禁止

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查劳动力的跨地区流动。

    劳动力的跨地区流动主要原因：

    地区之间经济发展水平的不平衡（静态差异）、地区之间发展速度（动态差异），所以A正确；

    劳动力的跨地区流动主要考虑因素：

    1. 地区间人均收入差别

    2. 工作机会多少

    3. 迁移距离

    4. 迁移成本：直接成本、机会成本、心理成本

    5. 劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度，所以B正确；

    【回归迁移】：从一地区迁移到另一地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。所以D正确；

    C项说法过于绝对，错误；E项说法过于绝对，错误；

    故此题正确答案为ABD。

  • 第3题：

    劳动力流动的经济合理性是指( )。

    A.劳动力流动的成本和收益的比较
    B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
    C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
    D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    劳动力流动的成本包括什么？


    正确答案:1）交通费；
    2）搬家费；
    3）在流动过程中所放弃的收入；
    4）离开家庭和朋友所带来的心理损失；
    5）资历和养老金的损失

  • 第5题：

    劳动力流动成本居高不下主要表现在哪些方面？劳动力流动成本居高不下主要表现在哪些方面？


    正确答案: 劳动力筑动成本居高不下主要表现在五方面：
    一、是就业成本偏高；
    二、是生存成本偏高；
    三、是交通成本偏高；
    四、是心理成本偏高；
    五、是风险成本偏高。

  • 第6题：

    与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。

    • A、直接成本增加
    • B、机会成本增加
    • C、心理成本增加
    • D、风险成本增加

    正确答案:C

  • 第7题：

    问答题
    劳动力流动成本居高不下主要表现在哪些方面？劳动力流动成本居高不下主要表现在哪些方面？

    正确答案： 劳动力筑动成本居高不下主要表现在五方面：
    一、是就业成本偏高；
    二、是生存成本偏高；
    三、是交通成本偏高；
    四、是心理成本偏高；
    五、是风险成本偏高。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于劳动力流动的说法，错误的是（　）。
    A

    劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事 

    B

    劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高 

    C

    对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好 

    D

    在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本


    正确答案： A
    解析： 选项A,对于企业来说，劳动力流动在某种程度上有利于完成企业正常的人员更替，避免人员老化及创造力不足。

  • 第9题：

    单选题
    劳动力流动的经济合理性是指（）。
    A

    劳动力流动的成本和收益的比较

    B

    劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本

    C

    劳动力流动的收益等于劳动力流动成本

    D

    劳动力流动收益小于劳动力流动成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于劳动力流动的说法，正确的是（）。
    A

    在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁 

    B

    适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置 

    C

    大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一 

    D

    自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为 

    E

    社会制度对劳动力流动的成本没有影响论


    正确答案： B,D
    解析： 考点 : 劳动力流动的主要影响因素 . 劳动力市场处于宽松状态时，劳动者的流动动机会受到削弱，选项A错误。不同国家的社会制度也会使劳动者的直接流动成本不同，选项E错误。参见教材P196。

  • 第11题：

    不定项题
    关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（  ）。
    A

    在现实生活中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象

    B

    在现实生活中，之所以出现同一职业巾拥有相同技能的劳动者之间存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制

    C

    劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因

    D

    从存在劳动力流动成本的角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于跨地区劳动力流动的说法，错误的是（  ）。
    A

    跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

    B

    跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

    C

    跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处

    D

    跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。

    A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
    B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
    C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
    D:跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

    答案：C
    解析：
    选项C，跨地区劳动力流动对劳动力流入地和流出地均有利有弊。

  • 第14题：

    与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老劳动力流动的风险成本增加。( )


    答案：错
    解析：

  • 第15题：

    劳动力流动的个人投资包括流动的直接成本与（）。

    • A、投资成本
    • B、直接收入
    • C、间接收入
    • D、机会成本

    正确答案:D

  • 第16题：

    怎样看待劳动力流动的成本和收益。


    正确答案: 劳动力流动的成本：
    （1）对雇主：当一个有经验的工人离职而有一个缺乏经验的工人替代时，雇主就要支付训练费用，并在相当一个时期内承担新工人生产效率低所带来的损失。
    （2）对雇员：某些流动可能会造成事业。
    （3）对整个社会：劳动力流动需要支付大量的经济和心理损失费用、承担失业的风险和痛苦，社会也要为此而付出代价。
    员工自愿流动的收益与评价：
    对收益的评价主要用个人价值的实验率来进行评价。个人价值实现率S=V/V0（V-实际价值，V0-员工期望值）。当员工感受到的工作实际价值低于员工的期望值时，员工就产生变换工作的动机，进而产生流动。当进入一个新的岗位时，由于是经过自己的选择，起初，实际价值是符合员工期望的。但是，随着时间推移，在新岗位上员工会产生更高的期望值，而有可能进行下一次流动。
    总之，员工的自愿流动的收益是经济收益的提高或其他非经济因素的改善，提高工作满意度。这种流动可以合理优化劳动力配置，实现劳动力的充分利用。对于劳动力市场双方都是及其重要的。

  • 第17题：

    劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作（）。

    • A、内部成本；
    • B、私人成本；
    • C、社会成本。

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。

    • A、中间成本；
    • B、间接成本；
    • C、直接成本。

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    关于劳动力流动的说法，正确的是（  ）。
    A

    适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置

    B

    整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率

    C

    在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁

    D

    自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为

    E

    社会制度对劳动力流动的成本没有影响


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（  ）。
    A

    跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况.

    B

    跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没好处

    C

    跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

    D

    跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    问答题
    劳动力流动的成本包括什么？

    正确答案： 1）交通费；
    2）搬家费；
    3）在流动过程中所放弃的收入；
    4）离开家庭和朋友所带来的心理损失；
    5）资历和养老金的损失
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
    A

    直接成本增加

    B

    机会成本增加

    C

    心理成本增加

    D

    风险成本增加


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    下列关于劳动力供给方在劳动力市场上的摩擦力的说法，正确的是（  ）。
    A

    在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象

    B

    在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制

    C

    劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因

    D

    从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    问答题
    关于劳动力流动的外部成本主要包括哪些内容？

    正确答案： （1）对他人财产价值的影响；
    （2）对社会公共管理资本的影响；
    （3）对社会公共服务成本的影响。
    解析： 暂无解析

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