第1题:
营销员的报酬可以分为直接佣金和间接佣金两种形式。两种形式中,团队管理津贴应属于()。
A、直接佣金
B、间接佣金
C、直接佣金或间接佣金
D、两者都不是
第2题:
A、直接薪酬
B、间接薪酬
C、非经济报酬
D、绩效薪酬
第3题:
A、经济性报酬
B、非经济性报酬
C、直接薪酬
D、间接薪酬
第4题:
A.缺勤支付
B.保险
C.福利
D.工资
第5题:
A.直接经济报酬
B.间接经济报酬(如福利等)
C.工作方面的非经济报酬
D.组织环境方面的非经济报酬
第6题:
直销企业以直销员本人()向消费者销售商品为获得报酬的前提。
第7题:
企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面,随着工作的弹性化和丰富化,员工更加关注()。
第8题:
劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬,其中直接报酬包括()
第9题:
报酬指员工向企业让渡其劳动或劳务使用权后获得的各种直接和间接的经济收入,简单的讲就相当于报酬体系中的经济类报酬部分。
第10题:
社会保险福利
基础报酬
绩效报酬
激励报酬
集体保险福利
第11题:
员工工资
员工福利
非经济性报酬
经济性报酬
第12题:
第13题:
A. 绩效报酬
B.基础报酬
C.激励报酬
D.福利
第14题:
员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分
A工资
B直接报酬
间接报酬
D总体报酬
第15题:
此题为判断题(对,错)。
第16题:
员工为某一组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为( )。
A 直接薪酬
B报酬
C间接薪酬
D外在报酬
第17题:
员工间接报酬主要包括( )。
A.福利
B.保险
C.绩效报酬
D.延期支付
E.基本报酬
第18题:
下列不属于企业员工间接报酬的是()
第19题:
()是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬。
第20题:
()是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。
第21题:
企业总体薪酬包括以下哪几个方面()。
第22题:
外在报酬
内在报酬
直接薪酬
间接薪酬
第23题:
直接薪酬
间接薪酬
内在报酬
外在报酬