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更多“从覆盖范围角度来看,公安计算机网络属于()”相关问题
  • 第1题:

    从计算机网络组成的角度来看,典型的计算机网络从逻辑功能上可以分为两部分:【3】和【4】。


    正确答案:资源子网,通信子网

  • 第2题:

    从系统功能的角度来看,计算机网络有两个子网组成,一个是()子网,一个是()子网。

    • A、通信
    • B、内部
    • C、资源
    • D、外部

    正确答案:A,C

  • 第3题:

    从覆盖范围来看,我国采用的是选择性的保障模式。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    人们通常从计算机网络的地理区域、()、信息交换技术和使用范围等不同角度对网络进行分类。


    正确答案:拓扑结构

  • 第5题:

    从网络的地理范围来看,计算机网络如何分类?


    正确答案:从网络的地理范围进行分类有局域网、城域网和广域网。

  • 第6题:

    从员工角度来看。弹性时间制有什么优点?从管理层角度来看呢?


    正确答案:弹性时间制这种工作时间安排办法指的是,在符合一些具体限制条件的基础上给员工一定的自主权,使他们可以自由安排上下班时间。目前弹性工作制有多种形式:核心时间与弹性时间结合制。
    从员工角度来看,弹性时间制的优点:
    (1)员工在工作时间有了一定的自由选择,他们可以自由按照自己的需要作息,上下班可以避免交通拥挤,免除了担心迟到或缺勤所造成的紧张感,并能安排时间参与私人的重要社交活动,便于安排家庭生活和业余爱好。
    (2)由于员工感到个人的权益得到了尊重,满足了社交和尊重等高层次的需要因而产生责任感,提高了工作满意度和士气。
    从管理层角度来看,弹性时间制的优点:
    (1)弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。
    (2)弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现,在所调查的公司中,弹性工作制使拖拉现象减少了42%,生产率增加了33%。对这种结果的解释是,弹性工作制可以使员工更好地根据个人的需要安排他们的工作时间,并使员工在工作安排上能行使一定的自主权。其结果是,员工更可能将他们的工作活动调整到最具生产率的时间内进行,同时更好地将工作时间同他们工作以外的活动安排协调起来。
    (3)弹性工作制增加了工作营业时限,减少了加班费的支出(例如,德国某公司采取该制度后,加班费减少了50%)。

  • 第7题:

    计算机网络从覆盖范围进行分类可分为()、()和()。


    正确答案:局域网;城域网;广域网

  • 第8题:

    问答题
    从员工的角度来看,浮动工资方案有哪些优势?从管理者的角度来看呢?

    正确答案: 浮动工资方案指员工工资的一部分决定于个人或组织的绩效水平。具体形式有:计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等。
    从员工的角度来看,浮动工资方案的优势在于:浮动工资方案把工资与绩效联系起来,会让员工感到自己的收入取决于贡献的多少,而不在于头衔的大小或资历的高低。因此,员工会努力提高自己的工作绩效来赢得更多的收入,同时工作满意度也会提高。
    从管理者的角度看,浮动工资方案把组织中的一部分固定劳动成本转化为可变成本,在效益降低的情况下它可以节省费用;此方案可以提高员工的动机水平和生产力水平,从而给企业带来较高的利润。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    从员工角度来看。弹性时间制有什么优点?从管理层角度来看呢?

    正确答案: 弹性时间制这种工作时间安排办法指的是,在符合一些具体限制条件的基础上给员工一定的自主权,使他们可以自由安排上下班时间。目前弹性工作制有多种形式:核心时间与弹性时间结合制。
    从员工角度来看,弹性时间制的优点:
    (1)员工在工作时间有了一定的自由选择,他们可以自由按照自己的需要作息,上下班可以避免交通拥挤,免除了担心迟到或缺勤所造成的紧张感,并能安排时间参与私人的重要社交活动,便于安排家庭生活和业余爱好。
    (2)由于员工感到个人的权益得到了尊重,满足了社交和尊重等高层次的需要因而产生责任感,提高了工作满意度和士气。
    从管理层角度来看,弹性时间制的优点:
    (1)弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。
    (2)弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现,在所调查的公司中,弹性工作制使拖拉现象减少了42%,生产率增加了33%。对这种结果的解释是,弹性工作制可以使员工更好地根据个人的需要安排他们的工作时间,并使员工在工作安排上能行使一定的自主权。其结果是,员工更可能将他们的工作活动调整到最具生产率的时间内进行,同时更好地将工作时间同他们工作以外的活动安排协调起来。
    (3)弹性工作制增加了工作营业时限,减少了加班费的支出(例如,德国某公司采取该制度后,加班费减少了50%)。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    计算机网络从覆盖范围进行分类可分为()、()和()。

    正确答案: 局域网,城域网,广域网
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    从系统功能的角度来看,计算机网络主要由哪两部分组成()。
    A

    资源子网

    B

    通信子网

    C

    物理子网

    D

    设备子网


    正确答案: D,A
    解析: 从系统功能的角度来看,计算机网络主要由资源子网和通信子网两部分组成。

  • 第12题:

    问答题
    从网络的地理范围来看,计算机网络如何分类?

    正确答案: 从网络的地理范围进行分类有局域网、城域网和广域网。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    社会保险基金监管中的基金检查与审计是指()。

    • A、从宏观调控和保证安全的角度来看的
    • B、从有关监督部门实施现场检查的角度来看的
    • C、从法律和规则的角度来看的
    • D、从行政监督机构进行非现场检查的角度来看的

    正确答案:B

  • 第14题:

    从音乐实践类型的角度来看,()属于音乐表现活动,打击乐活动属于音乐体验活动。


    正确答案:歌唱活动、韵律活动、欣赏活动

  • 第15题:

    从网络的覆盖范围的角度来划分计算机网络,计算机网络可分为()、()和(),其中,Internet属于()


    正确答案:局域网;城域网;广域网;广域网

  • 第16题:

    从员工的角度来看,浮动工资方案有哪些优势?从管理者的角度来看呢?


    正确答案:浮动工资方案指员工工资的一部分决定于个人或组织的绩效水平。具体形式有:计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等。
    从员工的角度来看,浮动工资方案的优势在于:浮动工资方案把工资与绩效联系起来,会让员工感到自己的收入取决于贡献的多少,而不在于头衔的大小或资历的高低。因此,员工会努力提高自己的工作绩效来赢得更多的收入,同时工作满意度也会提高。
    从管理者的角度看,浮动工资方案把组织中的一部分固定劳动成本转化为可变成本,在效益降低的情况下它可以节省费用;此方案可以提高员工的动机水平和生产力水平,从而给企业带来较高的利润。

  • 第17题:

    从员工角度来看。工作分担有什么优点?从管理层角度来看呢?


    正确答案:工作分担是近来出现的一种工作时间安排上的创新方式,它让两个或多个员工共同分担一个传统上每周40小时的工作。
    从员工角度来看,工作分担的优点:
    (1)工作分担可以更好的平衡工作和家庭责任之间的关系。
    (2)对于那些不可能找到每周40小时工作的人来说,工作分担可以提高工作积极性和满意度。
    (3)对于匹配的一对员工,他们可以成功地协调一项工作的千头万绪。
    从管理层角度来看,工作分担的优点:
    (1)工作分担使组织能够在具体工作岗位上吸引更多的人才;
    (2)工作分担为得到技术熟练工人创造了机会。例如,这些人可能是带小孩的年轻妈妈或退休人员,但他们难以完成全日制工作;
    (3)工作分担被视为为了避免人员过剩而裁员的一种更为人性化的手段。

  • 第18题:

    集装从包装角度来看,是属于大型包装的形态。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    从系统功能的角度来看,计算机网络主要由哪两部分组成()。

    • A、资源子网
    • B、通信子网
    • C、物理子网
    • D、设备子网

    正确答案:A,B

  • 第20题:

    判断题
    集装从包装角度来看,是属于大型包装的形态。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    从员工角度来看。工作分担有什么优点?从管理层角度来看呢?

    正确答案: 工作分担是近来出现的一种工作时间安排上的创新方式,它让两个或多个员工共同分担一个传统上每周40小时的工作。
    从员工角度来看,工作分担的优点:
    (1)工作分担可以更好的平衡工作和家庭责任之间的关系。
    (2)对于那些不可能找到每周40小时工作的人来说,工作分担可以提高工作积极性和满意度。
    (3)对于匹配的一对员工,他们可以成功地协调一项工作的千头万绪。
    从管理层角度来看,工作分担的优点:
    (1)工作分担使组织能够在具体工作岗位上吸引更多的人才;
    (2)工作分担为得到技术熟练工人创造了机会。例如,这些人可能是带小孩的年轻妈妈或退休人员,但他们难以完成全日制工作;
    (3)工作分担被视为为了避免人员过剩而裁员的一种更为人性化的手段。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    从覆盖范围来看,我国采用的是选择性的保障模式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    关于计算机网络分类的描述中,错误的是(  )。
    A

    计算机网络可按覆盖范围分类

    B

    局域网是覆盖范围最大的网络

    C

    城域网是覆盖范围最小的网络

    D

    广域网覆盖范围可达几千公里


    正确答案: B,C
    解析:
    计算机网络覆盖范围由小到大为:个人局域网、高速局域网、宽带城域网、广域主干网,因此BC两项错误,A选项正确。广域网的覆盖范围在几十公里到几千公里,因此D选项正确。