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更多“简述确定新建沥青路面结构厚度的设计步骤。”相关问题
  • 第1题:

    简述井身结构设计步骤?


    正确答案: (1)求中间套管下入深度的初选点;
    (2)验证中间套管下到深度D21是否有被卡的危险;
    (3)求钻井尾管下入深度的初选点D31
    (4)校核尾管下入到D31是否有被卡的危险;
    (5)计算表层套管下入深度D1

  • 第2题:

    简述体育管理组织结构设计步骤。


    正确答案: 1、确定组织结构设计的基本方针
    2、进行职能分析,合理分工
    3、进行组织结构的框架设计,并进行部门划分
    4、协调方式的设计
    5、管理规范的设计
    6、人员配备
    7、奖罚制度的设计
    8、反馈和修正

  • 第3题:

    简述结构化面试的设计的原理和步骤。


    正确答案:结构化面试的基本原理是:对同类应聘者,用同样的语气和措辞、按同样的顺序、问同样的问题、按同样的标准评分。问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构。
    设计遵循一下几个步骤:
    (一)分析应聘岗位对应聘者的素质要求。根据工作说明书对从事该工作的人员所必须具备的一般要求、生理要求和心理要求给予分析说明。一般要求包括年龄、性别、学历、工作经验等。生理要求包括健康状况、力量和体力、运动的灵活性等。心理要求包括观察能力、集中能力、记忆能力、学习能力、解决问题得能力、数学计算能力、语言表达能力、性格、气质、态度等。经过分析可以衡定某些具体要求的重要性,并分配权重,运用于实际面试。
    (二)确定录用标准,设计面试问题。在岗位要求与素质分析的基础上,确定录用应聘者的基本标准。所谓基本标准也就是应聘者必须具备的、主要的素质要求。
    (三)合理安排问题的顺序,确定由谁提问.。完成问题的设计之后,将对问题进行排列。原则是先易后难,循序渐进,先熟悉后生疏,先具体后抽象,从应聘者能够预料的问题出发,让其逐渐适应,展开思路,进入角色。此外把问题分配给特定的考官,由合适的人提出合适的问题,以免面试提问次序混乱。
    (四)明确评分标准和评分人,设计规范的评分卷。规定了特定的提问考官,当然就得赋予其一定的权力,在这个问题上,主考官就有绝对的决定权。首先,对于常识性的问题,安排一名非专业考官进行提问,各位考官的打分都有相同的权重。对于专业性的问题,则由该专业资深的考官提问,并赋予其较高的权重。当然也可以专业问题就直接由专业考官打分,结构化面试中并不需要每位考官都予打分。其次,如果有多名考官进行评分,评分就应当有一定的合理性。每位考官的最大权重最好保持在50%,当然这具体的权重由具体的面试要求所决定。再次,赋予每个问题的分值应当合理,可以以10分制,也可按五段分值1、3、5、7、9,这样有利于应聘者档次的拉开,便于最终录用的决策。 最后,在评分表的设计上要有规范的格式和明确的说明,让考官明确自己在某个阶段的具体行动和某个问题上的决策权重,并在规定的打分栏后留有空余,给予考官对应聘者回答得记录以及补充对某些问题的个人看法,便于面试的评估总结或再次面试。

  • 第4题:

    沥青路面设计弯沉值与()有关。

    • A、累计当量轴次
    • B、公路等级
    • C、路面结构总厚度
    • D、面层类型

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    简述教学结构确定的步骤。


    正确答案:教学结构的确定一般要遵循3个步骤:
    (1)选取教学环节。
    (2)在选取教学环节后,要具体设计教学各环节的组织,即将各教学环节进行有机的组合,安排各环节的先后顺序,使之前后环连,成为一个适于教学的整体结构。
    (3)对各教学环节的设计进行“统调”,使各部分教学内容的组织有机协调,做到重点突出,兼顾全面,以保证整体功能大于各部分之和,保证教学目标的实现。

  • 第6题:

    简述组织结构设计的步骤,和部门结构选择的方式


    正确答案: 答:1)组织结构设计的程序
    ①首先应充分考虑企业环境企业规模企业战略目标信息沟通这4方面的影响因素,选择最佳的组织结构模式
    ②根据所选的组织结构模式,将企业划分为不同的、相对独立的部门。
    ③为各个部门选择合适的部门结构,进行组织结构设置。
    ④将各个部门组合起来,形成特定的组织结构。
    ⑤根据环境的变化不断调整组织结构。
    2)部门结构不同模式的选择
    ①以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括:直线制、直线职能制、矩阵结构等模式,也就是广义的职能制组织结构模式。优点是具有明确性和高度稳定性。缺点是组织中的每个人往往只能了解自己的工作和任务,很难了解整体任务并把自己的工作和它联系起来。适用于企业规模较小或外部环境变化不大的企业。此模式适用范围较小。
    ②以成果为中心设计的部门内部结构包括:事业部制和模拟分权制等模式。优点是既有高度的稳定性,又具有较强的适应性。缺点是需设置较多的分支机构,管理费用多。一般在大型企业中采用
    ③以关系为中心设计的部门内部结构通常出现在一些特别巨大的企业或项目之中,如某些跨国公司。从本质上说,它只是将其他组织设计原则加以综合应用,缺乏明确性,实用性差。

  • 第7题:

    新建沥青路面厚度计算步骤


    正确答案: (1)根据设计要求,按弯沉或弯拉指标分别计算设计年限内一个车道的累计标准当量轴次,确定设计交通量与交通等级,拟定面层、基层类型,并计算设计弯沉值或容许拉应力。
    (2)按路基土类与干湿类型及路基横断面形式,将路基划分为若干路段,确定各个路段路基回弹模量设计值。
    (3)参考本地区的经验拟定几种可行的路面结构组合与厚度方案,根据工程选用的材料进行配合比试验,测定各结构层材料的抗压回弹模量、劈裂强度等,确定各结构层的设计参数。
    (4)根据设计指标采用多层弹性体系理论设计程序计算或验算路面厚度。
    (5)对于季节性冰冻地区应验算防冻厚度是否符合要求。
    (6)进行技术经济比较,确定路面结构方案。

  • 第8题:

    简述系统结构图设计过程的步骤。


    正确答案: 第一步,分析数据流程图,确定它的类型和功能;
    第二步,采取相应的设计策略,导出初始系统结构图;
    第三步,对结构进一步修改,逐层分解和优化,确保最终设计符合数据流程图的逻辑功能要求。

  • 第9题:

    简述组织结构设计步骤?


    正确答案: 岗位设计
    部门化
    确定层次

  • 第10题:

    问答题
    简述确定新建沥青路面结构厚度的设计步骤。

    正确答案: (1)根据设计任务书的要求,确定路面等级和面层等级和面层类型,计算设计年限内一个车道的累计当量轴次和设计弯沉值;
    (2)按路基土类与干湿类型,将路基划分为若干路段,确定路段土基回弹模量值;
    (3)根据已有经验和规范推荐的路面结构拟定几种可能的路面结构组合与厚度方案,根据选用的材料进行配合比试验及测定各结构层材料的抗压回弹模量、抗拉强度,确定各结构层材料设计参数;
    (4)根据设计弯沉计算路面厚度。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    沥青路面设计弯沉值与()有关。
    A

    累计当量轴次

    B

    公路等级

    C

    路面结构总厚度

    D

    面层类型


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述用查询设计器新建查询的步骤

    正确答案: ①打开查询设计器:“文件”/“新建”/“查询”/新建查询;
    ②添加表或视图;
    ③选定所需的字段;
    ④联接条件设置;
    ⑤选定所需的记录;
    ⑥排序查询结果;
    ⑦分组查询结果;
    ⑧设置杂项;
    ⑨定向输出结果;
    ⑩运行查询,将查询存盘。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述数据库概念结构设计的方法和设计步骤。


    正确答案:方法:
    (1)自顶向下法;
    (2)自底向上法;
    (3)逐步扩张法;
    (4)混合策略。
    在概念结构设计时,可以分为两步。进行数据抽象,设计局部E-R模型,即设计用户视图;集成各局部E-R模型,形成全局E-R模型,即视图的集成。

  • 第14题:

    公路沥青路面设计规范JTJ014-97规定,新建沥青路面受力计算方法是以()计算路面厚度。

    • A、强度
    • B、回弹模量
    • C、设计弯沉值
    • D、弯拉应力

    正确答案:C

  • 第15题:

    简述为了减少新建半刚性基层沥青路面非荷载型裂缝常采用的措施。


    正确答案: 常采用三种措施:
    一、铺设玻璃格栅;
    二、半刚性基层水泥用量控制在一定范围内;
    三、增加沥青路面厚度。

  • 第16题:

    简述采用马歇尔试验确定最佳沥青用量的设计步骤?


    正确答案: (1)制备试样;
    (2)测定物理、力学指标;
    (3)马歇尔实验结果分析
    ①绘制稳定度、流值、密度、空隙率、饱和度与沥青用量的关系曲线
    ②计算OAC1OAC2,确定OAC
    ③根据气候条件和交通量综合确定OAC;
    (4)水稳定性检验;
    (5)抗车辙能力验证;
    (6)抗水性检验。

  • 第17题:

    简述用查询设计器新建查询的步骤


    正确答案:①打开查询设计器:“文件”/“新建”/“查询”/新建查询;
    ②添加表或视图;
    ③选定所需的字段;
    ④联接条件设置;
    ⑤选定所需的记录;
    ⑥排序查询结果;
    ⑦分组查询结果;
    ⑧设置杂项;
    ⑨定向输出结果;
    ⑩运行查询,将查询存盘。

  • 第18题:

    简述宽带式工资结构设计的步骤


    正确答案: 宽带式工资,又称工资宽带是对传统的垂直型工资结构的改进,本质上也是一种工资结构。
    宽带工资结构的作用:
    1.有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型企业文化,保持机构灵活性及提高外部竞争性。
    2.引导员工自我提高。
    3.有利于岗位变动。
    4.有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变
    5.有利于工作绩效的促进。
    设计程序:
    一、明确企业的要求
    二、工资等级的划分
    三、工资宽带的定价
    四、员工工资的定位
    1.绩效曲线法,即根据员工个人绩效,将其放入工资宽带中相应的位置。
    2.严格按照员工新技能获取情况,确定他们在宽带工资中的定位。
    3.先明确市场工资水平,然后在同一工资宽带内,对低于该市场工资水平的部分,根据知识、技能、能力和绩效进行工资定位。对于高于该市场工资水平之上的部分,则根据员工的关键能力开发情况进行定位。
    五、员工工资的调整

  • 第19题:

    简述新建沥青路面结构设计步骤。


    正确答案: (1)根据设计要求,按弯沉和弯拉指标分别计算设计年限内设计车道的累计标准轴次,确定设计交通量与交通等级,拟定面层、基层类型,并计算设计弯沉值与容许拉应力。
    (2)按路基土类与干湿类型将路基划分为若干路段,确定各个路段土基回弹模量设计值。
    (3)参考本地区的经验拟定几种可行的路面结构组合与厚度方案,根据工程选用的材料进行配合比试验,测定各结构层材料的抗压回弹模量、劈裂强度等,确定各结构层的设计参数。
    (4)根据设计指标采用沥青路面设计程序(HPDS2006)计算或验算路面厚度。

  • 第20题:

    当沥青路面结构层的厚度计算以层底拉应力控制时,竣工验收弯沉值较设计弯沉值小。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    新建沥青路面的基层按结构组合设计要求可选哪几种类型?


    正确答案:柔性基层、半刚性基层、刚性基层、混合式基层四种类型。

  • 第22题:

    单选题
    公路沥青路面设计规范JTJ014-97规定,新建沥青路面受力计算方法是以()计算路面厚度。
    A

    强度

    B

    回弹模量

    C

    设计弯沉值

    D

    弯拉应力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述教学结构确定的步骤。

    正确答案: 教学结构的确定一般要遵循3个步骤:
    (1)选取教学环节。
    (2)在选取教学环节后,要具体设计教学各环节的组织,即将各教学环节进行有机的组合,安排各环节的先后顺序,使之前后环连,成为一个适于教学的整体结构。
    (3)对各教学环节的设计进行“统调”,使各部分教学内容的组织有机协调,做到重点突出,兼顾全面,以保证整体功能大于各部分之和,保证教学目标的实现。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    新建沥青路面的基层按结构组合设计要求可选哪几种类型?

    正确答案: 柔性基层、半刚性基层、刚性基层、混合式基层四种类型。
    解析: 暂无解析