让受测者担任某一单位的领导,模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是()。
第1题:
A讲授法
B研讨会
C模拟训练法
D案例分析法
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培 训方式,是()。
A讲授法
B研讨法
C角色扮演法
D案例分析法
第7题:
先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是()
第8题:
培训的首选方式是()。
第9题:
培训中最普遍、最常见的方法是()
第10题:
研讨法
案例分析法
课堂讲授法
角色扮演法
第11题:
研讨法
角色扮演法
课堂讲授法
案例分析法
第12题:
讲授法
研讨法
角色扮演法
案例分析法
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
让受测者担任某一单位的领导,模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是()。
A研讨法
B角色扮演法
C课堂讲授法
D案例分析法
第18题:
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是()
A讲授法
B研讨法
C角色扮演法
D案例分析法
第19题:
根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为()
第20题:
情景模拟测试最常用的方法是()
第21题:
先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式指的是()
第22题:
工作指导法
讲授法
研讨法
案例法
第23题:
案例分析法
角色扮演法
研讨法
讲授法
第24题:
研讨法
案例分析法
角色扮演法
课堂讲授法