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由于心理测量属于等级量表，因而在应用中只能使用等级量表适用的统计方法。

题目

由于心理测量属于等级量表，因而在应用中只能使用等级量表适用的统计方法。

相似考题

1.对行为变量的测量一般采用行为变量测量量表,量表可以分为以下类型()。A、名称量表B、等级量表C、等距量表D、比率量表

2.情绪的测量方法有A、形容词核对表B、维量等级量表C、面部表情D、生理指标E、圆形量表

3.没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表 B.等级量表 C.等距量表 D.名称量表

4.不属于疼痛强度的评估方法的是:()A.视觉模拟评分法B.数字等级评定量表C.语言等级评分量表D.行为等级评分量表

更多“由于心理测量属于等级量表，因而在应用中只能使用等级量表适用的统计方法。”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是在量表中测量水平最高的量表，被科学家认为是较为理想的量表。

    A.等级量表
    B.等距量表
    C.名称量表
    D.比率量表

    答案：D
    解析：
    本题考查的是比率量表的相关知识。

  • 第2题：

    一般而言，心理测验的分数属于（　　）

    A.类别量表
    B.等级量表
    C.等距量表
    D.比率量表

    答案：C
    解析：
    一般来说，心理测验是在顺序量表上进行的。因为对于人的智力、性格、气质、兴趣、态度等来说，绝对零点是难以确定的。而且，在心理测验中，相等的单位是很难获得的。但大多数心理学家喜欢把测验依据一定法则转换为等距量表。

  • 第3题：

    ()是在量表中测量水平最高的量表，被科学家认为是较为理想的量表。

    A:等级量表
    B:等距量表
    C:名称量表
    D:比率量表

    答案：D
    解析：
    本题考查的是比率量表的相关知识。

  • 第4题：

    (2015年11月)（　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。

    A.比率量表
    B.等距量表
    C.等级量表
    D.名称量表

    答案：A
    解析：
    P334-335
    比率量表是在绩效考评标准量表中测量水平最高的量表。

  • 第5题：

    （　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。

    A.比率量表
    B.等距量表
    C.等级量表
    D.名称量表

    答案：A
    解析：
    比率量表是在量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。由于它具有绝对的零点且量表上的单位相等，因此它就可以进行加减乘除的四则运算。

  • 第6题：

    在考评量表中测量水平最高的量表是()

    A:等距量表
    B:名称量表
    C:比率量表
    D:等级量表

    答案：C
    解析：
    比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。

  • 第7题：

    教育评价中常用的量表有（）

    • A、类别量表、等级量表、模糊量表、等距量表
    • B、类别量表、等级量表、比率量表、模糊量表
    • C、等级量表、比率量表、模糊量表、等距量表
    • D、比率量表、模糊量表、等距量表、等级量表

    正确答案:A

  • 第8题：

    应用直接量表进行态度测量在实际运用中比较广泛，下列属于直接量表的是（）。

    • A、评比量表
    • B、等级量表
    • C、平衡与非平衡量表
    • D、沙斯通量表

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    行为测量量表有（）。
    A

    名称量表

    B

    等级量表

    C

    等距量表

    D

    比率量表

    E

    等值量表


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。
    A

    比率量表

    B

    等距量表

    C

    等级量表

    D

    名称量表


    正确答案： A
    解析：
    比率量表是在量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。由于它具有绝对的零点且量表上的单位相等，因此它就可以进行加减乘除的四则运算。

  • 第11题：

    单选题
    没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法是（）。
    A

    比例量表

    B

    等距量表

    C

    等级量表

    D

    名称量表


    正确答案： D
    解析： 等距量表没有绝对的零点，只能作加减的运算，不好作乘除的运算。在绩效考评中所采用的量表大多数属于等距量表。

  • 第12题：

    单选题
    一般而言，心理测验的分数属于（）。
    A

    类别量表

    B

    等级量表

    C

    等距量表

    D

    比率量表


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    高尔顿在心理测量领域较早地应用了

    A.等级评定量表
    B.问卷法
    C.自由联想法
    D.智力测量

    答案：A,B,C,D
    解析：
    高尔顿最早试图由各种感觉辨别力的测量结果来推断个体智力的高低，也是应用等级评定量表、问卷法以及自由联想法的先驱。

  • 第14题：

    （ ）是测量水平最高的绩效考评量表。

    A.比率量表
    B.等距量表
    C.等级量表
    D.名称量表

    答案：A
    解析：
    比率量表是量表中测量水平最高的绩效考评量表，也被科学家认为是较为理想的量表。

  • 第15题：

    没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是()。

    A:比例量表
    B:等距量表
    C:等级量表
    D:名称量表

    答案：B
    解析：
    等距量表没有绝对的零点，只能作加减的运算，不好作乘除的运算。在绩效考评中所采用的量表大多数属于等距量表。

  • 第16题：

    ()是量表在测量上一种最低的形式。

    A:等级量表
    B:等距量表
    C:名称量表
    D:比率量表

    答案：C
    解析：
    名称量表是量表在测量上一种最低的形式，它根据一般原则指派给事物某一类别的数字或者其他标志，仅仅是符号或称呼，没有任何数量大小的含义。

  • 第17题：

    ()是在量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为较为理想的量表。

    A.名称量表
    B.等级量表
    C.等距量表
    D.比率量表

    答案：D
    解析：

  • 第18题：

    在绩效考评中采用的量表大多数属于()。

    A:等级量表
    B:等距量表
    C:名称量表
    D:比率量表

    答案：B
    解析：
    本题考查的是等距量表的相关知识。

  • 第19题：

    一般而言，心理测验的分数属于（）。

    • A、类别量表
    • B、等级量表
    • C、等距量表
    • D、比率量表

    正确答案:B

  • 第20题：

    行为测量量表有（）。

    • A、名称量表
    • B、等级量表
    • C、等距量表
    • D、比率量表
    • E、等值量表

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    教育评价中常用的量表有（）
    A

    类别量表、等级量表、模糊量表、等距量表

    B

    类别量表、等级量表、比率量表、模糊量表

    C

    等级量表、比率量表、模糊量表、等距量表

    D

    比率量表、模糊量表、等距量表、等级量表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在考评量表中测量水平最高的量表是（）。
    A

    等距量表

    B

    名称量表

    C

    比率量表

    D

    等级量表


    正确答案： A
    解析： 比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。

  • 第23题：

    判断题
    由于心理测量属于等级量表，因而在应用中只能使用等级量表适用的统计方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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