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团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。

题目

团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。

相似考题

1.根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就()。A、会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑B、不能对团队成员的价值作出评价C、会使团队成员的努力得到应有的回报D、不会知道团队成员的价值

2.团队和群体都有共同目标，群体的共同目标是成员共同工作的结果，而团队的共同目标则指成员的个人目标是相似或相近。()

3.团体咨询的效果与（　　）有关。A. 团体成员是否有所收获、是否相处融洽 B. 团体成员是否积极投入、是否相处融洽 C. 团体成员是否乐意参与、是否积极投入 D. 团体成员是否积极投入、是否有所收获

4.根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就( )。A.会使团队成员的努力得到应有的回报B.不会知道团队成员的价值C.会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑D.不能对团队成员的价值作出评价

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  • 第1题：

    个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    团体工作阶段，成员开始有意义地探索个人的困扰，分担团队发展的（）

    A目标

    B动力

    C任务

    D责任


    D
    略

  • 第3题：

    在团队活动中，应处理好个人目标与哪个目标的关系？（）

    • A、团体目标
    • B、老板目标
    • C、上司目标
    • D、同事目标

    正确答案:A

  • 第4题：

    个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）

    • A、深度会谈
    • B、讨论
    • C、建立组织目标
    • D、建立个人目标
    • E、建立团队目标

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    （）是指团队成员目标一致，但实现目标的方法不一致。


    正确答案:建设性冲突

  • 第7题：

    作为团队领导，应努力使团队成员的发展符合他们的个人目标，还必须确保成员的发展与（）的目标一致。


    正确答案:团队

  • 第8题：

    成功团队具备（）的特点。

    • A、团队文化
    • B、共同目标
    • C、有效沟通
    • D、个人目标
    • E、合适的成员

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    判断题
    团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团体工作阶段，成员开始有意义地探索个人的困扰，分担团队发展的（）
    A

    目标

    B

    动力

    C

    任务

    D

    责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    作为团队领导，应努力使团队成员的发展符合他们的个人目标，还必须确保成员的发展与（）的目标一致。

    正确答案： 团队
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    团体中个别成员被团体拒绝的主要原因有（）。

    • A、个人内在品质问题
    • B、与团体所需要的气氛不一致
    • C、违反团体的规范
    • D、不能与团体的进程同步
    • E、替罪羊

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    建设性冲突是指团队成员的目标不一致，但实现目标的方法一致。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    培养团队和成员的共同目标有以下步骤（）

    • A、全面了解团队的基本情况以及团队成员对总体目标的意见。
    • B、与团队成员讨论目标的表述，注重成员参与，获得其对目标的承诺。
    • C、在前面的基础上确定团队共同目标。
    • D、分解共同目标，讲总体目标转化为个体目标，从而达到总体目标与个体目标共享的目的。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。

    • A、帮助团队成员发展技能
    • B、帮助团队成员获取相关知识
    • C、不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥
    • D、促进组织目标和团队目标的实现

    正确答案:C

  • 第20题：

    以下哪一项不是高效能创业团队的特征？（）

    • A、成员致力于个人目标的达成
    • B、有明确可执行的团队目标
    • C、成员间技能互补
    • D、良好的沟通与信息共享

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）
    A

    深度会谈

    B

    讨论

    C

    建立组织目标

    D

    建立个人目标

    E

    建立团队目标


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）是指团队成员目标一致，但实现目标的方法不一致。

    正确答案： 建设性冲突
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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