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人际关系学说包括哪些内容。
题目
人际关系学说包括哪些内容。
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第1题：
简述人际关系学说的内容。
正确答案: （1）职工是社会人；
（2）企业中存在非正式组织；
（3）新型的领导能力在于提高职工的满足程度 -
第2题：
阴阳学说的基本内容包括哪些？
正确答案:包括阴阳对立制约、阴阳互根互用、阴阳交感与互藏、阴阳消长、阴阳转化和阴阳自和与平衡六个方面。 -
第3题：
人际关系评估包括哪些内容？
正确答案: 1）社会测量法（20世纪30年代美国心理学家莫雷诺）
2）参照测量法（前苏联心理学家彼得罗夫斯基）
3）人物推定法
4）自然观察评估法
5）心理测评法 -
第4题：
何谓藏象学说？其内容包括哪些内容？
正确答案: 所谓藏象学说，是研究脏腑经脉形体官窍的形态结构、生理活动规律及其相互关系的理论，它是《内经》理论体系的组成部分，也是中医基础理论的基本内容之一。《内经》藏象学说中的形态结构，是指解剖的知识，而生理活动规律是该学说的重点内容，它是以五脏为中心，联系诸腑、经脉、形体、官窍等五个生理活动系统。这五个系统不仅都受天地四时的影响，同时互相之间也紧密联系，从而体现了人体局部与整体的生理活动规律。
藏象学说主要的内容有：五脏、六腑、奇恒之腑、经脉、形体、官窍、精、气、神等 -
第5题：
简述人际关系学说的主要内容。
正确答案: （1）工人是具有复杂需要的“社会人”，而不是“经济人”，社会和心理因素等方面形成的动力对效率有更大影响。
（2）企业中除了“正式组织”外，还存在着“非正式组织”，非正式组织不仅存在，而且同正式组织相互依存，对生产率的提高有很大的影响。
（3）工人的工作态度与士气是影响工作效率的关键因素，新的领导能力在于提高职工的满足度，工人的满足程度越高，士气也越高。 -
第6题：
威尔逊的行政学说主要包括哪些方面的内容？
正确答案: 论证了行政学研究的必要性：
社会公共事务日益复杂；
政府职能不断扩大且复杂；
行政管理难以适应社会发展需要；
迫切需要系统化的理论指导。
这就是为什么应该有并且会有一门行政科学的理由。
明确了行政学的目标和任务：
研究政府能够适当地承担什么职能；
研究政府能够成功地承担什么职能；
研究政府高效行政的方式与方法；
揭示了行政管理的本质；
政府工作中最显著的部分；
行动中的政府；
行政不同于政治；
行政与政治密切相关。
说明了行政学研究的历史渊源：
“对于前人在这同一领域所已经作过的工作应该有某种估计，要了一下这一研究工作的历史。”
美国长期以来与英国一样重立法研究、轻行政研究；
“行政的博士都产生在欧洲。”但它是“外国腔调” ，必须对之美国化。
提出了其行政学研究方法论：
准确断定最佳研究方法；
比较研究方法：
一切政府在结构上的相似性决定了借鉴的可能性；
消除顾虑、审慎“扬弃” 、大胆借鉴。
提出了其人事行政思想：
行政学研究的最终目的在于通过寻求最佳理论和方法来建立一支高素质的文官队伍；
要使作为政府之工具的文官适应政府机器的有效运转，则必须通过人事行政制度的建立和完善来保证文官的高素质；
领导带头端正工作态度、克服官僚主义；
健全激励机制，培塑行政官员的工作兴趣 提出了其行政监督思想：
在行政管理活动当中，公共舆论将起权威性评判家的作用。”
“行政管理必须在一切方面都对公众舆论有敏锐的反应。” -
第7题：
问答题达尔文学说的基本内容包括哪些？正确答案： 1）生物普遍具有变异现象。
2）一切生物都有高速率繁殖的倾向（繁殖过剩）。
3）一切生物实际生存数极其低微，原因是繁殖过剩引起的生存斗争。
4）在生存斗争中对生存有利的变异被保存，不利的个体被淘汰。（自然选择）
5）自然选择在不同方面保存和积累了不同器官，不同性状的微小变异，使后代离开祖先愈来愈远，通过性状分歧和中间类型的绝灭，逐渐形成新种。
6）自然选择经常在生物与环境的相互斗争中改造生物体。（适应性形成）解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题人际关系学说的主要内容是什么？行为科学研究的主要内容是什么？正确答案： 人际关系学说的主要内容是
⑴企业的职工是社会人；
⑵满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键；
⑶企业中实际存在一种“非正式组织”；
⑷企业应采取新型的领导方法。
行为科学是一门研究人类行为规律的科学。通过研究人的行为规律，找出不同行为的影响因素，探讨如何控制人的行为以达到预定目标。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题人际关系学说的内容有哪些？正确答案： （1）职工是“社会人”。从亚当•斯密到古典管理学派，都把人看作为所示最大经济利益而进行活动的“经济人”。
（2）满足工人的社会欲望，提高工人的士气（所谓士气，就是指工作积极性、主动性、协作精神等结合成一体的精神状态），是提高生产效率的关键。
（3）企业存在着“非正式组织”。企业的经营结构是由“技术组织”和“人的组织”所构成的。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？正确答案： （1）：
①工厂照明试验
②继电器装配试验
③谈话研究
④观察试验
（2）：
①工人是“社会人”而不是“经纪人”
②企业中存在着非正式组织
③生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题记忆的脑学说理论包括哪些内容？正确答案： （1）整合论：美国心理学家拉胥里提出。认为：记忆是整个大脑皮层活动的结果，它和脑的各个部分都有关系，而不是皮层某个特殊部位的机能。他用实验的方法破坏动物大脑皮层的不同区域，发现大脑皮层破坏的区域越大，记忆的丧失就越严重。
（2）定位论：法国医生布洛卡提出脑机能定位论。认为：脑的机能是由大脑的一些特定区域负责的，记忆当然也不例外。
（3）SPI理论：功能模块。SPI是串行（Serial）、并行（Parallel）、独立（Independent）的缩写。这种理论认为，记忆系统是由多个执行特定功能的记忆模块构成的。信息以串行的加工方式进入记忆系统，在一个记忆模块中的编码依赖于某些其他功能模块中信息加工是否成功。也就是说，一个记忆模块的输出提供给另外模块的输入。信息以并行的方式存储在各个特定的记忆模块中，提取一个子系统的信息不会牵连其他的子系统，各个子系统之间是相对独立的。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题阴阳学说的基本内容包括哪些？正确答案： 包括阴阳对立制约、阴阳互根互用、阴阳交感与互藏、阴阳消长、阴阳转化和阴阳自和与平衡六个方面。解析： 暂无解析 -
第13题：
“霍桑试验”直接为什么学说做论证（）
- A、人际关系学说
- B、决策理论学说
- C、组织管理学说
- D、权变理论学说
正确答案:A -
第14题：
阴阳学说有哪些内容？
正确答案:包括阴阳的对立制约，互根互用，交感互藏，混长转化，自和平衡等方面。 -
第15题：
精气学说有哪些内容？
正确答案:精气是构成自然界万物的本源，精气是运动与变化着的，天地精气化生为人，精气是自然界相互感应的中介 -
第16题：
人际关系学说
正确答案: 在霍桑实验的基础上，梅奥等人终于在人群中发现了一些规律性的东西，为缓解资本主义的社会问题提供了一条较好的思路，这就是人际关系学说。人际关系学说的基本要点可以概括为三点：职工是社会人；在正式组织中存在着“非正式组织”；新型的管理者的管理能力在于提高职工的满足度。 -
第17题：
仁学是儒家学说的重要内容之一。下面哪一个选项对儒家仁学的概括最全面（）
- A、以上说法之和
- B、孝悌被认为是仁义的根本
- C、仁的内容很广，凡是美好的品德都包括在内
- D、儒家的仁学是维系良好人际关系的道德学说
正确答案:A -
第18题：
梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？
正确答案:（1）：
①工厂照明试验
②继电器装配试验
③谈话研究
④观察试验
（2）：
①工人是“社会人”而不是“经纪人”
②企业中存在着非正式组织
③生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系 -
第19题：
问答题简述人际关系学说的内容。正确答案： （1）职工是社会人；
（2）企业中存在非正式组织；
（3）新型的领导能力在于提高职工的满足程度解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题人际关系评估包括哪些内容？正确答案： （1）社会测量法（20世纪30年代美国心理学家莫雷诺）。
（2）参照测量法（前苏联心理学家彼得罗夫斯基）。
（3）人物推定法。
（4）自然观察评估法。
（5）心理测评法。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题人际关系学说的主要内容有哪些？正确答案： 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说。主要内容是：1职工是“社会人”2、满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键3、企业存在着“非正式组织”。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题人际关系学说包括哪些内容。正确答案： 霍桑试验的研究结果否定了传统管理理论的对于人的假设，表明了工人不是被动的，孤立的个体，他们的行为不仅仅受工资的刺激，影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系。
据此，梅奥提出了自己的观点：工人是社会人而不是经济人；企业中存在着非正式组织；新的领导能力在于提高工人的满意度。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题威尔逊的行政学说主要包括哪些方面的内容？正确答案： 论证了行政学研究的必要性；
明确了行政学的目标和任务；
揭示了行政管理的本质；
说明了行政学研究的历史渊源；
提出了其行政学研究方法论；
提出了其人事行政思想；
提出了其行政监督思想。解析： 暂无解析