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企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订

题目

企业劳动定额管理包括的基本环节有（）

  • A、劳动定额制定
  • B、劳动定额贯彻
  • C、劳动定额监督
  • D、劳动定额统计
  • E、劳动定额修订
相似考题

1.定额管理制度的定额管理范围有()。a.物资定额b.工资定额c.成本费用定额d.人员定额e.劳动定额

2.定额管理主要包括_____。A.劳动定额管理和材料定额管理B.劳动定额管理和机械定额管理C.机械定额管理和材料定额管理D.预算定额管理和劳动定额管理

3.以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（ ）。A.劳动定额的修订 B.劳动定额的评估 C.劳动定额的统计分析 D.劳动定额的制定

4.定额管理主要包括()。A.劳动定额管理和材料定额管理B.材料定额管理和机械定额管理C.机械定额管理和劳动定额管理D.预算定额管理和材料定额管理

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  • 第1题：

    下列选项不属于劳动定额管理环节的是（ ）。

    A.劳动定额的修订
    B.劳动定额的评估
    C.劳动定额的统计分析
    D.劳动定额的制定

    答案：B
    解析：
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第2题：

    以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（　　）。


    A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题
    B.定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，挫伤员工生产积极性
    C.定额水平过低，员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配
    D.定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去指导意义
    E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动定额水平是定额管理的核心。在组织生产方面，定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去了指导生产的意义；过低又会使各项计划过于保守，造成设备、人员和工时的浪费。在组织分配方面，定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，不能充分体现“效率优先，兼顾公平、按劳付酬”的原则。定额水平过高，员工经过很大努力仍达不到，挫伤员工的积极性；过低就会造成工资奖金的超支分配。企业劳动定额管理的各个环节，包括劳动定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等，都是围绕劳动定额水平这一核心问题展开的。
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  • 第3题：

    以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。

    A:劳动定额的修订
    B:劳动定额的评估
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的制定

    答案：B
    解析：
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第4题：

    企业劳动定额管理的核心问题是（）

    • A、劳动生产率
    • B、劳动工日
    • C、劳动时间
    • D、劳动定额水平

    正确答案:D

  • 第5题：

    简述企业劳动定额管理机构的职责？


    正确答案: （1）负责贯彻上级主管部门的指示精神和有关规定；
    （2）制定劳动定额管理制度；
    （3）组织编制和贯彻企业统一的劳动定额；
    （4）汇总并检查企业劳动定额的完成情况，按期修改企业标准定额；
    （5）深入基层，调查研究，组织培训定额人员开展业务学习。

  • 第6题：

    定额管理制度的定额管理范围有（）。

    • A、成本费用定额
    • B、人员定额
    • C、物资定额
    • D、劳动定额
    • E、工资定额

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    罪犯劳动定额管理和定员管理是（）的基本内容。

    • A、罪犯劳动手段管理
    • B、罪犯劳动成果管理
    • C、罪犯劳动组合管理
    • D、罪犯劳动工效管理

    正确答案:D

  • 第8题：

    物资定额管理包括（）定额管理和消耗定额管理。


    正确答案:储备

  • 第9题：

    问答题
    简述企业劳动定额管理机构的职责？

    正确答案： （1）负责贯彻上级主管部门的指示精神和有关规定；
    （2）制定劳动定额管理制度；
    （3）组织编制和贯彻企业统一的劳动定额；
    （4）汇总并检查企业劳动定额的完成情况，按期修改企业标准定额；
    （5）深入基层，调查研究，组织培训定额人员开展业务学习。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业劳动定额管理的核心问题是（）。
    A

    劳动生产率

    B

    劳动工日

    C

    劳动时间

    D

    劳动定额水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国新闻单位的劳动定额管理，属于（）
    A

    质量定额管

    B

    人员定额管理

    C

    产量定额管理

    D

    效率定额管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    定额管理主要包括（）。
    A

    劳动定额管理和材料定额管理

    B

    材料定额管理和机械定额管理

    C

    机械定额管理和劳动定额管理

    D

    预算定额管理和材料定额管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    起草企业劳动定额管理制度时。需要对哪些事项做出具体而又明确的规定?


    答案：
    解析：
    起草企业劳动定额管理制度时，应当从以下10个方面逐项作出具体而又明确的规定：
    (1)说明定额工作在企业管理中的作用、意义；
    (2)规定厂内定额工作的机构设置与各级定额人员的职责范围与分工；
    (3)明确确定制定定额的依据和一般制定定额的方法(必要时可指出今后改进定额修订工作的方向和实现的途径)；
    (4)确定定额修改期限，并明确修改定额的方法以及定额水平调整幅度；
    (5)明确临时修改定额的依据，即规定在何种情况下可以进行定额的修改，以及处理的方法和步骤；
    (6)规定定额统计分析工作的报表格式、统计口径、分析方法和上报的期限；
    (7)规定各种定额的审批权限和工作程序；
    (8)明确确定定额工作与企业各有关部门资料供需关系及业务联系方法；
    (9)确定有关产生废品、返修回用等情况下定额工时的处理和统计计算方法；
    (10)其他需要明确规定的工作事项。

  • 第14题：

    (2017年5月)以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（）。

    A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题
    B.定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，挫伤员工生产积极性
    C.定额水平过低，员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配
    D.定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去生产指导意义
    E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P28-29
    劳动定额水平不平衡，过高或过低，都会直接影响劳动定额作用的发挥。在组织生产方面，定额水平不平衡，必然会影响企业实现有节奏、均衡生产，影响各项计划的准确程度，成本核算也容易出现时高时低的现象。定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去了指导生产的意义。定额水平过低，又会使各项计划过于保守，造成设备、人员和工时的浪费。在组织分配方面，定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，不能充分体现“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”的原则。定额水平过高，员工经过很大努力仍达不到，就会减少员工的收入，挫伤员工的积极性。定额水平过低，员工不经过努力也能轻易完成或超额完成生产任务，就会不合理地增加企业的负担，造成工资奖金的超支分配。由于劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，所以其成为企业劳动定额管理的核心问题。 总之，企业劳动定额管理的各个环节，包括劳动定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等，都是围绕劳动定额水平这一核心问题展开的

  • 第15题：

    定额管理主要包括（）。

    • A、劳动定额管理和材料定额管理
    • B、材料定额管理和机械定额管理
    • C、机械定额管理和劳动定额管理
    • D、预算定额管理和材料定额管理

    正确答案:A

  • 第16题：

    劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    我国新闻单位的劳动定额管理，属于（）

    • A、质量定额管
    • B、人员定额管理
    • C、产量定额管理
    • D、效率定额管理

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动定额管理有两种基本形式，我国新闻单位的劳动定额管理属于（）管理。


    正确答案:产量定额

  • 第19题：

    能源消耗定额管理包括定额制订、贯彻执行和考核分析三个环节。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    定额管理制度的定额管理范围有（）。
    A

    成本费用定额

    B

    人员定额

    C

    物资定额

    D

    劳动定额

    E

    工资定额


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业劳动定额管理包括的基本环节有（）
    A

    劳动定额制定

    B

    劳动定额贯彻

    C

    劳动定额监督

    D

    劳动定额统计

    E

    劳动定额修订


    正确答案： B,E
    解析： 企业劳动定额管理包括四个基本环节，即劳动定额制定、劳动定额贯彻、劳动定额统计、劳动定额修订。

  • 第23题：

    填空题
    劳动定额管理有两种基本形式，我国新闻单位的劳动定额管理属于（）管理。

    正确答案： 产量定额
    解析： 暂无解析

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