现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()。
第1题:
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括( )。同
A. 管理观念不同
B. 管理侧重点不同
C. 管理模式不同
D. 管理方法不
第2题:
A.对人的认识不同
B.管理的基本职能和重点不同
C.管理理念和方法不同
D.对待员工的态度不同
第3题:
企业集团与集团公司的主要区别有()
第4题:
传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同:管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及()不同。
第5题:
现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同,其中之一是前者()。
第6题:
人力资源管理与传统人事管理的主要区别在()。
第7题:
传统人事管理与现代人力资源管理的区别为()
第8题:
公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有:()。
第9题:
法律地位不同
结构层次不同
联系纽带不同
内部关系不同
管理不同
第10题:
第11题:
第12题:
管理观念不同
管理模式不同
管理中心不同
管理地位不同
管理方法不同
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
第15题:
人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同?
第16题:
传统人事管理与现代人力资源管理相比较,表现在()方面不同。
第17题:
在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中,下述哪种观点是错误的()
第18题:
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括()。
第19题:
人力资源管理和传统的人事管理在哪些方面不同()。
第20题:
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()。
第21题:
管理的体制
管理的方法与原则
管理的数据
管理的目标
第22题:
对人的认识不同
工作内容不同
管理者的能力不同
工作性质不同
第23题:
它们产生的时代背景不同
它们适用的组织所有制形式不同
它们对人的认识不同
它们基本的职能不同
第24题:
管理观念不同
管理重心不同
管理内容不同
管理的方法不同
管理的原则不同