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学习型组织在文化上的特点为（）。A、稳定B、变革、解决问题C、效率D、均衡

题目

学习型组织在文化上的特点为（）。

  • A、稳定
  • B、变革、解决问题
  • C、效率
  • D、均衡
相似考题

1.文化管理要求组织是( )。A、学习型组织B、直线型组织C、职能型组织D、直线职能型组织

2.学习型组织的物质环境与文化环境的优劣会影响其学习的质量和数量,创建学习型组织应重在对学习型环境的营造。()此题为判断题(对，错)。

3.简述学习型组织的特点。

4.下列不属于学习型组织特征的是( )。A.信息在组织内分享B.强企业文化C.扁平或水平化组织D.垂直管理系统

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  • 第1题：

    学习型组织具有哪些特点？


    正确答案: （1）要有领导远见。
    （2）要讲求战略。
    （3）组织结构应该是扁平或水平化的。
    （4）信息在组织内分享。
    （5）要有强的组织文化。
    （6）活性化。

  • 第2题：

    学习型组织的特点可以归纳为（）

    • A、愿景驱动型
    • B、善于不断学习型
    • C、自主管理的“扁平型”
    • D、具有创造能量的组织

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    学习型组织的特点是什么？


    正确答案: 学习型组织不同于一般组织，表现出持续学习、不断创新、不断超越、不断发展的总体特征。
    此外其还具有以下特点：
    组织成员拥有共同愿景；
    组织学习、变革能力强；
    组织结构趋于优化、扁平和有弹性；
    强调团队学习，主张个人学习与团队学习结合；
    组织具有系统思考和应变能力；
    是开放性组织，协商和对话成为一种通行的社会基本准则。

  • 第4题：

    学习型组织的概念及特点？


    正确答案: 学习型组织定义为：在共同愿景的导引下，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的具有持续学习能力的组织。这种组织具有高于个人绩效总和的综合绩效。
    学习型组织的特点：
    1、组织成员拥有一个共同的愿景；
    2、组织是由多个创造性个体组成的团队；
    3、善于不断学习；
    4、自主管理；
    5、领导者的新角色；
    6、建立知识联盟。

  • 第5题：

    试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。


    正确答案: （1）环境上的差异，前者稳定，后者多变；
    （2）组织架构上的差异，前者垂直后者扁平；
    （3）决策方式上的差异，前者为中央集权式决策；
    （4）成员角色的差异。

  • 第6题：

    在学习型组织的组织文化方面，以下不属于其特点的是（）

    • A、强互动关系
    • B、团队意识
    • C、关爱与信任
    • D、强文化

    正确答案:D

  • 第7题：

    学习型组织在文化上的特点为（）。

    • A、稳定
    • B、变革、解决问题
    • C、效率
    • D、均衡

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    组织文化的发展趋势有（）
    A

    组织文化更注重提升品牌

    B

    信息技术推动组织文化变革

    C

    跨文化管理将成为组织文化面临的新课题

    D

    建立学习型组织

    E

    更加推崇创新文化


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。

    正确答案： （1）环境上的差异，前者稳定，后者多变；
    （2）组织架构上的差异，前者垂直后者扁平；
    （3）决策方式上的差异，前者为中央集权式决策；
    （4）成员角色的差异。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    学习型组织的特点可以归纳为（）
    A

    愿景驱动型

    B

    善于不断学习型

    C

    自主管理的“扁平型”

    D

    具有创造能量的组织


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    学习型组织文化中的领导角色有哪些？

    正确答案： 1、领导是设计师。
    2、领导是善于授权者。
    3、领导是教练员。
    4、领导是组织愿景的公仆。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    学习型组织具有哪些特点？

    正确答案： （1）要有领导远见。
    （2）要讲求战略。
    （3）组织结构应该是扁平或水平化的。
    （4）信息在组织内分享。
    （5）要有强的组织文化。
    （6）活性化。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在世界变得日趋复杂、节奏更快、文化更加多样的今天，残联及专门协会领导者和成员将不得不成为持之以恒的学习者。下列关于学习型文化的说法，不恰当的是（）

    • A、学习型文化假设当人类的行为与其环境相关时，恰当的行为方式是做一个前瞻性的问题解决者和学习者
    • B、学会学习的承诺，学习型文化的组织中必须具有“学习基因”，即学习是一件值得投资的事，并认为学会学习是一项必备的技能
    • C、学习型文化对人性的积极是假设的，学习型领导必须完全信任、依赖组织中的其他成员
    • D、全面、开放地进行与工作相关的沟通，学习型文化建立在交流和沟通的基础上

    正确答案:C

  • 第14题：

    简述学习型组织文化的优势。


    正确答案: （1）作为一种全新的组织文化形态，学习型组织文化是指通过营造组织学习气氛，发挥组织成员的创造性思维能力而建构一种有机的、符合人性的、能持续成长与发展的组织的文化管理模式。
    （2）学习型组织文化不仅要求组织成员学习，而且特别强调集体学习的重要性，并且把学习状况作为评价其成员是否具有可塑性的重要指标。
    （3）学习型组织文化强调组织集体学习的目的在于实施变革和创新，而变革与创新则是为了更好地适应环境的变化。由此可见，学习型组织文化是将学习视为组织发展动力之源的一种新型组织文化：学习既有利于组织可持续发展，也有利于组组织成员的全面发展。

  • 第15题：

    谈谈学习型组织的特点是什么？


    正确答案: 学习型组织不同于一般的组织，表现出持续学习、不断创新、不断超越、不断发展的总体特征：
    （1）组织成员拥有共同愿景。
    （2）组织学习能力、变革能力强。
    （3）组织结构趋于优化、扁平和有弹性。
    （4）强调团队学习，主张个人学习与团体学习相结合。
    （5）组织具有系统思考和应变能力。
    （6）学习型组织也是一个开放性组织，协商和对话成为一种通行的社会基本准则。

  • 第16题：

    组织文化的发展趋势有（）

    • A、组织文化更注重提升品牌
    • B、信息技术推动组织文化变革
    • C、跨文化管理将成为组织文化面临的新课题
    • D、建立学习型组织
    • E、更加推崇创新文化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    学校文化促进社区文化建设，有利于建立学习型社区组织。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。


    正确答案: (1)企业培训文化的含义:培训文化是企业文化的重要组成部分，是知识经济时代企业文化的重要特征，是衡量培训工作完整性的工具，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。
    (2)企业培训文化有以下一些功能:
    1)衡量培训工作的完整性。
    2)体现培训工作在组织中的重要性。
    3)检验培训的发展水平。
    4)明确培训资源的状况。
    5)提高员工积极参与的意识。
    6)审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。
    7)体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。
    8)明确组织文化及其发展需求，并加以传播和建设。
    9)明确培训工作存在的问题，以及解决方法。
    (3)学习型组织具有以下特征:
    1)愿景驱动型的组织。
    2)组织由多个创造型团队组成。
    3)自主管理的扁平型组织。
    4)组织的边界将被重新界走。
    5)注重员工家庭生活与职业发展的平衡。
    6)领导者扮演新的角色。
    7)善于不断学习的组织。
    8)具有创造能量的组织

  • 第19题：

    随着知识经济时代的到来，组织的管理模式发生了变化，学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。


    正确答案: 学习型组织的特征：
    1.学习型精简
    2.扁平化
    3.有弹性
    4.不断创新
    5.善于学习
    6.自主管理
    7.领导者的新角色

  • 第20题：

    问答题
    学习型组织的特点是什么？

    正确答案： 学习型组织不同于一般组织，表现出持续学习、不断创新、不断超越、不断发展的总体特征。
    此外其还具有以下特点：
    组织成员拥有共同愿景；
    组织学习、变革能力强；
    组织结构趋于优化、扁平和有弹性；
    强调团队学习，主张个人学习与团队学习结合；
    组织具有系统思考和应变能力；
    是开放性组织，协商和对话成为一种通行的社会基本准则。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    学习型组织的概念及特点？

    正确答案： 学习型组织定义为：在共同愿景的导引下，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的具有持续学习能力的组织。这种组织具有高于个人绩效总和的综合绩效。
    学习型组织的特点：
    1、组织成员拥有一个共同的愿景；
    2、组织是由多个创造性个体组成的团队；
    3、善于不断学习；
    4、自主管理；
    5、领导者的新角色；
    6、建立知识联盟。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    与传统组织相比，学习型组织的特点有（）
    A

    领导者具有远见

    B

    信息共享

    C

    强企业文化

    D

    权力集中

    E

    组织扁平或水平化


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述学习型组织文化的优势。

    正确答案： （1）作为一种全新的组织文化形态，学习型组织文化是指通过营造组织学习气氛，发挥组织成员的创造性思维能力而建构一种有机的、符合人性的、能持续成长与发展的组织的文化管理模式。
    （2）学习型组织文化不仅要求组织成员学习，而且特别强调集体学习的重要性，并且把学习状况作为评价其成员是否具有可塑性的重要指标。
    （3）学习型组织文化强调组织集体学习的目的在于实施变革和创新，而变革与创新则是为了更好地适应环境的变化。由此可见，学习型组织文化是将学习视为组织发展动力之源的一种新型组织文化：学习既有利于组织可持续发展，也有利于组组织成员的全面发展。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在学习型组织的组织文化方面，以下不属于其特点的是（）
    A

    强互动关系

    B

    团队意识

    C

    关爱与信任

    D

    强文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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