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在战略分析中，对企业资源和能力状况进行分析，以便推断企业（）A、需要什么B、能够做什么C、偏好什么D、回避什么

题目

在战略分析中，对企业资源和能力状况进行分析，以便推断企业（）

  • A、需要什么
  • B、能够做什么
  • C、偏好什么
  • D、回避什么
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1.资源学派对企业战略管理理论的贡献是()A、强调企业内部因素，尤其是资源、能力和核心竞争力对企业投资收益率的影响。B、强调对资源、能力、核心竞争力的分析在企业战略制定过中的重要性。C、提出了品牌在企业战略管理中的重要性。D、提供了进行资源、能力和核心竞争力分析的理论和方法。E、首次把组织机构、管理、控制和协调机制看成是一种资源。

2.在并购一家企业之前,并购企业要()。A、对目标公司的产业总体状况、产业结构状况和产业内战略集团状况进行分析B、对目标公司的经营状况进行详尽的分析C、对目标公司的财务状况进行真实有效的分析D、对目标公司的价值进行估算

3.企业内部环境分析主要是分析企业的()A.资源和能力B.管理能力和财务状况C.营销能力和人力资源状况D.组织结构和研发能力

4.在企业计划从内部获取人力资源时，需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中，必须分析的是（ ）A．对员工的薪酬状况进行分析B．对企业文化特点进行分析C．对晋升和调换工作所带来的影响进行分析D．对企业内部员工的满意度进行调查

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  • 第1题：

    财务报告分析的主要形式中，( )分析是在趋势分析和现状分析的基础上，结合企业资源变动状况和经营目标，对企业未来发展能力的估价与判断。

    A．潜力

    B．专题

    C．内部报告

    D．全面


    正确答案：A

  • 第2题：

    企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是（ ）。
    A.战略意图分析B.内部管理分析C.内部条件分析D.战略目标分析


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    在进行CRM战略选择时，企业需要考虑的因素有（）。

    • A、 企业所在的行业分析
    • B、 企业内部资源与能力的分析
    • C、 市场营销渠道的分析
    • D、 企业客户的分析
    • E、 市场环境分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。

    • A、基础工作
    • B、重要工作
    • C、关键工作
    • D、综合工作

    正确答案:A

  • 第5题：

    利用财务报告对企业进行发展能力分析时，不涉及的方面是（）

    • A、企业竞争能力分析
    • B、企业周期分析
    • C、企业发展能力财务比率分析
    • D、企业发展能力战略分析

    正确答案:D

  • 第6题：

    培训需求的层次分析中，（）可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。

    • A、工作分析
    • B、人员分析
    • C、组织分析
    • D、管理分析

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    在战略分析中，对企业资源和能力状况进行分析，以便推断企业（）
    A

    需要什么

    B

    能够做什么

    C

    偏好什么

    D

    回避什么


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    企业人力资源内部能力分析是（　）。
    A

    从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析

    B

    了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势

    C

    为人力资源战略的确定提供依据

    D

    对人力资源内部能力的客观、全面分析

    E

    增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是（）。
    A

    战略意图分析

    B

    内部管理分析

    C

    内部条件分析

    D

    战略目标分析

    E

    未来经营变化分析


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    利用财务报告对企业进行发展能力分析时，不涉及的方面是（）
    A

    企业竞争能力分析

    B

    企业周期分析

    C

    企业发展能力财务比率分析

    D

    企业发展能力战略分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在企业计划从内部获取人力资源时，需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中，必须分析的是（　　）
    A

    对员工的薪酬状况进行分析

    B

    对企业文化特点进行分析

    C

    对晋升和调换工作所带来的影响进行分析

    D

    对企业内部员工的满意度进行调查


    正确答案： C
    解析： 企业内部员工的岗位调动或调配将对未来的工作造成重要影响，应对此进行利弊分析。

  • 第12题：

    单选题
    企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。
    A

    基础工作

    B

    重要工作

    C

    关键工作

    D

    综合工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    除投资环境的分析和企业内外部资源条件分析以外，企业投资机会的识别还应着重从（ ）入手。

    A．企业人员状况分析

    B．企业外部环境分析

    C．企业经营目标和战略分析

    D．企业财务状况分析


    正确答案：C
    投资机会的识别一般可从三个方面人手：  
    (1)对投资环境的客观分析，预测客观环境可能发生的变化，寻求投资机会。特别是要对市场供需态势进行分析。  
    (2)对企业经营目标和战略分析，不同的企业战略，投资机会的选择也有所不同。  
    (3)对企业内外部资源条件分析。 

  • 第14题：

    商品流通企业进行资源分析的主要目的有()。

    A:列出企业资源的数量
    B:列出企业资源的品质清单
    C:分析相对于竞争对手企业的资源强势和弱势
    D:确定形成商品流通企业核心竞争力的战略性资源
    E:掌握商品流通企业目前的能力状况

    答案：C,D
    解析：
    商品流通企业进行资源分析的主要目的不是列出企业资源的数量、种类和品质清单，而是分析和判定相对于竞争对手企业的资源强势和弱势所在，进而确定形成商品流通企业核心竞争力和竞争优势的战略性资源。

  • 第15题：

    价值链分析的重点在于对（）的分析。

    • A、企业资源条件
    • B、企业能力状况
    • C、企业价值活动
    • D、企业组织结构

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业人力资源内部能力分析是（　）。

    • A、从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析
    • B、了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势
    • C、为人力资源战略的确定提供依据
    • D、对人力资源内部能力的客观、全面分析
    • E、增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    企业自身实力的分析，主要应从（）方面进行。

    • A、产品实力分析
    • B、资源能力分析
    • C、营销能力分析
    • D、技术能力分析
    • E、企业战略优势分析

    正确答案:A,E

  • 第18题：

    培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。

    • A、公司战略
    • B、可获得的培训资源
    • C、企业文化
    • D、人员技能、能力和综合素质
    • E、公司整体人力资源状况

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    多选题
    战略分析中，企业进行内部因素分析时，分析的层面包括（　　）。
    A

    内部资源

    B

    企业能力

    C

    产业环境

    D

    市场竞争能力


    正确答案： C,A
    解析：
    战略分析需要考虑许多方面的问题，主要是外部环境分析和内部环境分析。内部环境的分析从企业的资源与能力、企业的核心竞争力等几个方面展开。外部环境分析可以从企业所面对的宏观环境、产业环境、竞争环境和市场需求状况几个方面展开。

  • 第20题：

    多选题
    企业自身实力的分析，主要应从（）方面进行。
    A

    产品实力分析

    B

    资源能力分析

    C

    营销能力分析

    D

    技术能力分析

    E

    企业战略优势分析


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（）。
    A

    企业资源分析

    B

    竞争环境分析

    C

    企业能力分析

    D

    企业核心能力分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    商品流通企业进行资源分析的主要目的有（　　）。
    A

    列出企业资源的数量

    B

    列出企业资源的品质清单

    C

    分析相对于竞争对手企业的资源强势和弱势

    D

    确定形成商品流通企业核心竞争力的战略性资源

    E

    掌握商品流通企业目前的能力状况


    正确答案： B,A
    解析：
    商品流通企业进行资源分析的主要目的不是列出企业资源的数量、种类和品质清单，而是分析和判定相对于竞争对手企业的资源强势和弱势所在，进而确定形成商品流通企业核心竞争力和竞争优势的战略性资源。

  • 第23题：

    多选题
    培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。
    A

    公司战略

    B

    可获得的培训资源

    C

    企业文化

    D

    人员技能、能力和综合素质

    E

    公司整体人力资源状况


    正确答案： D,A
    解析： 本题考查培训与开发的需求分析。需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素
    （1）公司战略
    （2）可获得的培训资源
    （3）组织支持
    此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

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