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在制定企业目标体系的过程中，最好采用（）的目标制定方法。A、自上而下B、自下而上C、自近而远D、自远而近

题目

在制定企业目标体系的过程中，最好采用（）的目标制定方法。

  • A、自上而下
  • B、自下而上
  • C、自近而远
  • D、自远而近
相似考题

1.简述企业目标成本及其制定方法。

2.在企业中的薪酬体系进行沟通通常采用的步骤有()A.确定沟通目标B.收集相关信息C.制定沟通策略D.选择沟通媒体

3.采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。A:目标的具体性B:目标数量不宜过多C:目标要可测量D:员工参与目标制定E:应制定达到目标的详细步骤和时间框架

4.领导目标的制定过程中应遵循的原则()。A、目标的制定必须有科学的方法和依据B、目标的制定应注重群众的参与C、目标的制定应坚持方案择优D、目标的制定应坚持反复论证

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    目标管理主要分以下四个步骤：（）

    A1、制定目标；2、建立一条完整的目标体系；3、组织实施；4、检查和评价。

    B1、建立一条完整的目标体系；2、制定目标；3、组织实施；4、检查和评价。

    C1、制定目标；2、组织实施；3、检查和评价；4、建立一条完整的目标体系。

    D1、制定目标；2、组织实施；3、建立一条完整的目标体系；4、检查和评价。


    B
    略

  • 第2题：

    在制定旅游规划目标体系时要遵循以下的原则：（）、（）、（）、（）。


    正确答案:概括性原则；可达性原则；一致性原则；时效性原则

  • 第3题：

    制定战略目标的有效方法是（），使战略目标之间相互联合，相互制约。

    • A、构造战略目标体系
    • B、制定战略计划
    • C、构建企业文化
    • D、改进组织结构

    正确答案:A

  • 第4题：

    组织目标在制定和实施过程中，受哪些因素的影响（）。

    • A、外部环境
    • B、组织目标体系
    • C、组织成员
    • D、竞争对手状况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在目标设立过程中，以下哪种作法是不对的？（）。

    • A、尽可能量化企业目标
    • B、目标要系统
    • C、目标期限应以长期目标为主
    • D、目标制定要充分协商

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业在制定发展目标过程中，应当考虑哪些影响因素？


    正确答案:企业在制定发展目标过程中，应当综合考虑宏观经济政策、国内外市场需求变化、技术发展趋势、行业及竞争对手状况、可利用资源水平和自身优势与劣势等影响因素。

  • 第7题：

    企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）

    • A、有员工的上司为员工制定个人目标
    • B、目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定
    • C、目标的数量不宜过高，要有针对性
    • D、目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    安全目标管理实施步骤为（）。

    • A、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→开展安全教育→建立目标保证体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评
    • B、制定单位总目标→目标展开→开展安全教育→建立目标保证体系→建立目标体系口围绕目标开展活动→定期检查→其中考评
    • C、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→开展安全教育→建立目标保证体系→定期检查→其中考评
    • D、开展安全教育→建立目标保证体系→制定单位各月制→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    战略目标制定要关注的问题（）
    A

    战略目标制定的方法

    B

    战略目标制定的风险

    C

    战略目标制定的时间

    D

    战略目标制定过程中需要考虑的因素


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）
    A

    制定合理的目标

    B

    按计划完成目标

    C

    用最短的时间完成目标

    D

    制定合理目标并按计划完成目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在制定企业目标体系的过程中，最好采用（）的目标制定方法。
    A

    自上而下

    B

    自下而上

    C

    自近而远

    D

    自远而近


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）
    A

    有员工的上司为员工制定个人目标

    B

    目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定

    C

    目标的数量不宜过高，要有针对性

    D

    目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理的过程经过哪三个阶段（）

    • A、制定目标体系、组织实施、检查评价
    • B、制定总体目标、个体目标、检查评价
    • C、制定个体目标、总体目标、检查评价
    • D、制定目标、形成目标责任、检查评价

    正确答案:A

  • 第14题：

    企业系统规则是根据企业目标制定MIS规划的（）方法。


    正确答案:结构化

  • 第15题：

    制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。

    • A、要求
    • B、途径
    • C、标准
    • D、时间

    正确答案:C

  • 第16题：

    战略目标制定要关注的问题（）

    • A、战略目标制定的方法
    • B、战略目标制定的风险
    • C、战略目标制定的时间
    • D、战略目标制定过程中需要考虑的因素

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    中层管理者的质量职责有（）。

    • A、主持建立质量体系
    • B、制定并实施企业质量目标
    • C、制定本部门的质量分目标
    • D、配备本部门岗位
    • E、制定程序文件

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）

    • A、制定合理的目标
    • B、按计划完成目标
    • C、用最短的时间完成目标
    • D、制定合理目标并按计划完成目标

    正确答案:C

  • 第19题：

    使组织目标能够被考核的方法包括（）

    • A、制定定性目标
    • B、制定定量目标
    • C、制定详细说明规则
    • D、制定目标完成日期
    • E、制定短期计划

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    制定战略目标的有效方法是（），使战略目标之间相互联合，相互制约。
    A

    构造战略目标体系

    B

    制定战略计划

    C

    构建企业文化

    D

    改进组织结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    目标管理的过程经过哪三个阶段（）
    A

    制定目标体系、组织实施、检查评价

    B

    制定总体目标、个体目标、检查评价

    C

    制定个体目标、总体目标、检查评价

    D

    制定目标、形成目标责任、检查评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    企业在制定发展目标过程中，应当考虑哪些影响因素？

    正确答案： 企业在制定发展目标过程中，应当综合考虑宏观经济政策、国内外市场需求变化、技术发展趋势、行业及竞争对手状况、可利用资源水平和自身优势与劣势等影响因素。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。
    A

    要求

    B

    途径

    C

    标准

    D

    时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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