与传统的职能管理相比,战略管理对企业发展来说,重在改进效能,是一种高层次管理、整体性管理和()
第1题:
A.价值客户的认识、保留和发展的动态管理
B.企业发展的整体战略
C.对企业客户资产的增值管理
D.企业发展的整体战略
第2题:
第3题:
第4题:
()是指一种通过提高组织中成员工作表现和发展个人与群体能力来为组织带来持续性成功的战略性、整体性的管理程序。
第5题:
与传统的职能管理相比,战略管理具有哪些特征?
第6题:
精细化管理是一种理念和文化,是以()为导向,以()为基础,()为载体,()为手段,强化执行为重点的管理体系。
第7题:
在企业管理理论体系中,()是最高层次的管理理论。
第8题:
与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。
第9题:
下列关于风险管理职能的论述,正确的有(): ①风险管理的基本职能是最大限度地减少组织和个人的不确定性; ②传统的风险管理主要集中在处置可保风险上; ③在确定的世界里,战略管理、经营管理和风险管理都是不可缺少的; ④风险管理是一种全面的管理职能。
第10题:
运营管理;细化措施;管理流程;企业发展战略
运营管理;企业发展战略;管理流程;细化措施
企业发展战略;细化措施;管理流程;运营管理
企业发展战略;运营管理;管理流程;细化措施
第11题:
第12题:
战略管理
职能管理
战术管理
作业管理
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
与传统的管理模式相比,供应链管理的一个显著特征是全过程的()。
第17题:
与传统的劳动人事管理相比,以下哪一项不是人力资源管理的观点()
第18题:
企业战略管理特征有()
第19题:
与传统的职能管理相比,战略管理具有哪些些特征?
第20题:
()作为组织最高层次的管理,不仅是各种职业职能管理的简单相加,更是対组织整体层面的综合管理。
第21题:
企业管理的任务是()。
第22题:
战术性管理
战略性管理
开发战略性管理
战术与战略相结合的管理
第23题:
计划性管理
应用性管理
动态性管理
持续性管理