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与组织的使命、愿景和价值观保持高度一致，适用于整个组织的能力模型是（）A、核心能力模型B、职位能力模型C、角色能力模型D、职能能力模型

题目

与组织的使命、愿景和价值观保持高度一致，适用于整个组织的能力模型是（）

  • A、核心能力模型
  • B、职位能力模型
  • C、角色能力模型
  • D、职能能力模型
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1.下列哪项不是组织的理念系统的组成部分()。A.战略B.使命C.愿景D.价值观

2. 战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A.组织架构 B.战略目标子系统 C.战略性绩效管理工具 D.绩效管理子系统

3.组织的宗旨可表达为：（）A、战略、使命、方针、目标B、愿景、使命、方针和目标C、愿景、使命、目的和目标D、战略、愿景、方针、目标

4.能力核心模型要求与下列因素相匹配()。A、组织的使命B、组织的愿景C、组织中的某一职能D、组织的价值观

更多“与组织的使命、愿景和价值观保持高度一致，适用于整个组织的能力模型”相关问题

  • 第1题：

    使命、愿景、价值观的作用不包括（）。

    • A、是管理活动的逻辑起点
    • B、是组织前进的方向与追求
    • C、促进组织成员的主动、自律和责任
    • D、具有强烈的激励作用

    正确答案:D

  • 第2题：

    绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式，也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    组织概述中组织文化包括（）

    • A、组织的目的
    • B、使命
    • C、愿景
    • D、战略
    • E、价值观

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    （）说明了组织存在的理由或价值。

    • A、愿景
    • B、核心价值观
    • C、使命
    • D、目标

    正确答案:C

  • 第5题：

    反映一个组织之所以存在的理由或价值，这是指（）。

    • A、组织的使命
    • B、组织的核心价值观
    • C、组织的愿景
    • D、组织的社会责任

    正确答案:A

  • 第6题：

    快递服务组织应建立（），（）的经营理念，围绕经营理念开展服务，并将组织的愿景、使命和价值观传递到每个员工。


    正确答案:服务社会；服务顾客

  • 第7题：

    明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    指导组织决策和行动的永恒原则是 ( )
    A

    使命

    B

    愿景

    C

    核心价值观

    D

    战略


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    （　　）是组织文化的核心所在。
    A

    使命

    B

    价值观

    C

    目标

    D

    愿景


    正确答案： A
    解析：
    组织的人力资源管理活动是围绕组织的使命、愿景、价值观、目标、战略而展开的。其中，价值观是一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中所秉持的一贯行为准则和道德伦理，它是组织文化的核心所在。

  • 第10题：

    单选题
    （  ）是对组织长期发展方向的总体描述。
    A

    战略

    B

    使命

    C

    愿景

    D

    价值观


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    组织的宗旨可表达为：（）
    A

    战略、使命、方针、目标

    B

    愿景、使命、方针和目标

    C

    愿景、使命、目的和目标

    D

    战略、愿景、方针、目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某一企业集团的子公司，不应在传承集团公司的使命、愿景和核心价值观的基础上，再制定自己的使命、愿景和核心价值观。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    对于组织未来将会到何处去的生动描绘，指的是（）

    • A、使命
    • B、愿景
    • C、价值观
    • D、宗旨

    正确答案:B

  • 第15题：

    表示组织未来期望达到的一种状态的是（）。

    • A、组织的使命
    • B、组织的宗旨
    • C、组织的核心价值观
    • D、组织的愿景

    正确答案:D

  • 第16题：

    反映一个组织最重要的和永恒的信条是（）。

    • A、核心价值观
    • B、组织的使命
    • C、愿景
    • D、组织的社会责任

    正确答案:A

  • 第17题：

    反映一个组织之所以存在的理由或价值，这指的是（）。

    • A、组织的使命
    • B、愿景
    • C、组织的社会责任
    • D、核心价值观

    正确答案:A

  • 第18题：

    GL公司办公室的墙壁上挂着一幅字，上写着“责任胜于能力”。这是该公司的（）

    • A、使命
    • B、愿景
    • C、价值观
    • D、组织方针

    正确答案:C

  • 第19题：

    填空题
    快递服务组织应建立（），（）的经营理念，围绕经营理念开展服务，并将组织的愿景、使命和价值观传递到每个员工。

    正确答案： 服务社会,服务顾客
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    表示组织未来期望达到的一种状态的是（）
    A

    组织的使命

    B

    组织的宗旨

    C

    组织的核心价值观

    D

    组织的愿景


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    与组织的使命、愿景和价值观保持高度一致，适用于整个组织的能力模型是（）
    A

    核心能力模型

    B

    职位能力模型

    C

    角色能力模型

    D

    职能能力模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某互联网公司的公司简介中有如下三个表述。“成为最受尊敬的互联网企业”；“通过互联网提升人类生活品质”；“正直、进取、合作、创新”，它们分别是这家公司的（  ）。
    A

    愿景、使命、价值观

    B

    ​使命、愿景、价值观

    C

    使命、价值观、愿景

    D

    价值观、愿景、使命


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    反映一个组织最重要的和永恒的信条是（）
    A

    核心价值观

    B

    组织的使命

    C

    愿景

    D

    组织的社会责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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