物流企业组织机构的管理层次与管理幅度的关系是()。
第1题:
企业组织的层次与管理幅度的关系是( )。
A.管理幅度越大,管理层次越多
B.管理幅度越大,管理层次越少
C.管理幅度越大,管理层次可能越多
D.管理幅度越大,管理层次可能越少
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
以有关管理幅度和管理层次的表述,错误的是()
第6题:
管理幅度与管理层次成正比关系,管理幅度越大,管理层次越多。
第7题:
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。
第8题:
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。
第9题:
第10题:
管理层次与管理幅度是相互矛盾的
管理层次过少,势必减少管理幅度
管理幅度增加,会增加管理层次
管理幅度的变化不会影响管理层次
第11题:
第12题:
二者呈正比关系
管理幅度越宽,管理层次越多
管理幅度越窄,管理层次越多
二者无明显关系
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。
管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。
管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。
管理层次与管理幅度必须适当。一般来说,管理幅度和管理层次成反比,管理幅度越大,则管理层次越少;相反,管理幅度越小观管理层次越多。但管理幅度与管理层次之间的关系是很复杂的,是由许多相关因素决定的。如还要看工作性质、人员素质、领导能力和技术手段等因素来决定。
略
第17题:
当企业规模一定时,管理的层次与管理的幅度成反比关系。()
第18题:
有效管理幅度取决于多种因素,下列关于有效管理幅度表述正确的是()
第19题:
以下关于管理层次、管理幅度的表述中,正确的是()
第20题:
关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。
第21题:
企业层次越多,有效管理幅度就越大
企业管理者的能力越强,有效管理幅度就越小
所管理下级的能力越强,有效管理幅度就越小
企业组织机构越健全,有效管理幅度就越大
第22题:
管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
管理幅度与管理层次是相互制约的
第23题:
对
错