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澳大利亚近年来通过的反对种族歧视的法律主要有（）。A、1975年的反种族歧视法B、1984年的反性别歧视法C、1984年的公共服务改革法D、1986年的妇女平等就业法E、1986年的人权与平等委员会法

题目

澳大利亚近年来通过的反对种族歧视的法律主要有（）。

  • A、1975年的反种族歧视法
  • B、1984年的反性别歧视法
  • C、1984年的公共服务改革法
  • D、1986年的妇女平等就业法
  • E、1986年的人权与平等委员会法
相似考题

1.下列哪些法律法规对就业歧视有所规定()A《劳动合同法》B《反就业歧视法》C《就业促进法》D《就业服务与就业管理规定》

2.国际人权法大体包括哪几类。()A、一般主体的人权保护类B、特殊主体的人权保护类C、人权宪章类D、防止和反对种族歧视类E、战时国际人道主义保护类

3.下列哪些属于澳大利亚银行消费者权益保护的主要法规?A: 《银行运营守则》B: 《金融服务改革法令》C: 《澳大利亚证券及投资事务委员会法》D: 《金融商品销售法》

4.哪一项不是布莱尔认为的社会歧视？（）A.财产歧视B.种族歧视C.性别歧视D.法律空间平等

更多“澳大利亚近年来通过的反对种族歧视的法律主要有（）。A、1975年的反种族歧视法B、1984年的反性别歧视法C、1984年的公共服务改革法D、1986年的妇女平等就业法E、1986年的人权与平等委员会法”相关问题

  • 第1题：

    《就业促进法》关于妇女平等就业权的具体规定是什么？


    正确答案:国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

  • 第2题：

    根据联合国大会的176l号决议建立的人权机构是（）。

    • A、人权事务委员会
    • B、反对种族隔离特别委员会
    • C、消除对妇女歧视委员会
    • D、消除种族歧视委员会

    正确答案:B

  • 第3题：

    颁布“文官改革法”和“公共服务法”的是哪个国家（）。

    • A、澳大利亚
    • B、新西兰
    • C、法国
    • D、德国

    正确答案:A

  • 第4题：

    国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利的相关法规是（）。

    • A、《妇女权益保障法》
    • B、《妇女儿童权益保护法》
    • C、《就业促进法》
    • D、《就业服务与就业管理规定》

    正确答案:A

  • 第5题：

    哪一项不是布莱尔认为的社会歧视？（）

    • A、财产歧视
    • B、种族歧视
    • C、性别歧视
    • D、法律空间平等

    正确答案:D

  • 第6题：

    《就业促进法》树立了一面旗帜（）的旗帜。

    • A、高举劳动保护
    • B、同工同酬、男女平等
    • C、城乡平等、男女平等
    • D、公平就业、反对歧视

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    废除了原来由父亲单独对子女行使亲权的规定，改由父母双方其同对子女行使亲权的法律是 ( )
    A

    《男女平等权利法》

    B

    《亲子关系改革法》

    C

    《继承权地位平等法》

    D

    《子女抚养法》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    澳大利亚在绩效评估中的做法包括：（）。
    A

    “行政弹性时间”

    B

    “行政自动化改革”

    C

    “公共服务法”

    D

    “文官改革法”


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    《就业促进法》树立了一面旗帜（）的旗帜。
    A

    高举劳动保护

    B

    同工同酬、男女平等

    C

    城乡平等、男女平等

    D

    公平就业、反对歧视


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利的相关法规是（）。
    A

    《妇女权益保障法》

    B

    《妇女儿童权益保护法》

    C

    《就业促进法》

    D

    《就业服务与就业管理规定》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    澳大利亚1984年通过的（），其重点是在公共服务部门实行就业机会平等。
    A

    就业机会平等法

    B

    人权与平等委员会法

    C

    公共服务改革法

    D

    反歧视法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国在下述法律中明确规定对使用相同技术并在相同条件下工作的男女工人支付不同的工资是非法的（）
    A

    《公务员培训法》

    B

    《民权法》

    C

    《平等工资法》

    D

    《反就业歧视法》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国（）。

    • A、《劳动法》第11条
    • B、《劳动法》第12条
    • C、《劳动法》第13条
    • D、《劳动法》第14条

    正确答案:C

  • 第14题：

    澳大利亚1984年通过的（），其重点是在公共服务部门实行就业机会平等。

    • A、就业机会平等法
    • B、人权与平等委员会法
    • C、公共服务改革法
    • D、反歧视法

    正确答案:C

  • 第15题：

    澳大利亚在绩效评估中的做法包括：（）。

    • A、“行政弹性时间”
    • B、“行政自动化改革”
    • C、“公共服务法”
    • D、“文官改革法”

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    美国在下述法律中明确规定对使用相同技术并在相同条件下工作的男女工人支付不同的工资是非法的（）

    • A、《公务员培训法》
    • B、《民权法》
    • C、《平等工资法》
    • D、《反就业歧视法》

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列哪些法律法规对就业歧视有所规定（）。

    • A、《劳动合同法》
    • B、《反就业歧视法》
    • C、《就业促进法》
    • D、《就业服务于就业管理规定》

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    单选题
    根据联合国大会的176l号决议建立的人权机构是（）。
    A

    人权事务委员会

    B

    反对种族隔离特别委员会

    C

    消除对妇女歧视委员会

    D

    消除种族歧视委员会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    《就业促进法》关于妇女平等就业权的具体规定是什么？

    正确答案： 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    澳大利亚近年来通过的反对种族歧视的法律主要有（）。
    A

    1975年的反种族歧视法

    B

    1984年的反性别歧视法

    C

    1984年的公共服务改革法

    D

    1986年的妇女平等就业法

    E

    1986年的人权与平等委员会法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    颁布“文官改革法”和“公共服务法”的是哪个国家（）。
    A

    澳大利亚

    B

    新西兰

    C

    法国

    D

    德国


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    哪一项不是布莱尔认为的社会歧视？（）
    A

    财产歧视

    B

    种族歧视

    C

    性别歧视

    D

    法律空间平等


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国（）。
    A

    《劳动法》第11条

    B

    《劳动法》第12条

    C

    《劳动法》第13条

    D

    《劳动法》第14条


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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