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在国际劳务市场上，在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下，下列为核心要素的是（）。A、移民政策B、人员素质C、劳务价格D、供求信息

题目

在国际劳务市场上，在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下，下列为核心要素的是（）。

  • A、移民政策
  • B、人员素质
  • C、劳务价格
  • D、供求信息
相似考题

1.工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格。（ ）此题为判断题(对，错)。

2.在其他条件一定的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大 B.其他生产要素替代劳动力的难度越小 C.其他生产要素的供给弹性越大 D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小

3.相较于在劳务市场招募零散的劳动力，承包人选择成建制劳务公司法人劳务分包具有（）的特点。A、价格低，管理强度低 B、价格高，管理强度低 C、价格低，管理强度高 D、价格高，管理强度高

4.()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。A:劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况 B:劳动者个人的技术、能力和经验等 C:劳动力质量要素水平 D:劳动者的社会背景

参考答案和解析
正确答案:C
更多“在国际劳务市场上，在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下，下列为核心要素的是（）。A、移民政策B、人员素质C、劳务价格D、供求信息”相关问题

  • 第1题：

    相较于在劳务市场招募零散劳动力，承包人选用成建制劳务公司的劳务具有（ ）的特点。

    A.价格低，管理强度低
    B.价格高，管理强度低
    C.价格低，管理强度高
    D.价格高，管理强度高

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳务询价。承包人选用成建制劳务公司，相当于劳务分包，一般费用较高，但素质较可靠，功效较高，承包商的管理工作较轻。

  • 第2题：

    国际劳务合作是一种劳动力要素在国际间的转移和重新组合与配置。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    通过实名制管理下的数据采集，承包人和劳务分包人可以做到（）

    • A、有效强化了劳务分包的管理
    • B、简化了劳务工资发放程序
    • C、增加了劳务工资发放的工作量
    • D、细化了劳动力统计和计划工作
    • E、提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    在平均利润率一定的情况下，决定一个国家利息率的最主要因素是（）。

    • A、生产技术条件
    • B、劳动力的供求关系
    • C、借贷资本的供求关系
    • D、商品的供求关系

    正确答案:C

  • 第5题：

    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。

    • A、劳务
    • B、劳动力
    • C、劳动力竞争
    • D、劳务引进

    正确答案:B

  • 第6题：

    建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本（）

    • A、相对降低
    • B、相对上升
    • C、保持不变
    • D、先高后低

    正确答案:D

  • 第7题：

    工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    在国际劳务市场上，在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下，下列为核心要素的是（）。
    A

    移民政策

    B

    人员素质

    C

    劳务价格

    D

    供求信息


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    国际劳务合作是一种劳动力要素在国际间的转移和重新组合与配置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    建筑劳务市场的功能包括（）
    A

    以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置

    B

    调节劳动力的供求关系

    C

    保证劳动力的供求关系始终是供大于求

    D

    保证劳动力的供求关系始终是供不应求

    E

    竞争机制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    通过实名制管理下的数据采集，承包人和劳务分包人可以做到（）
    A

    有效强化了劳务分包的管理

    B

    简化了劳务工资发放程序

    C

    增加了劳务工资发放的工作量

    D

    细化了劳动力统计和计划工作

    E

    提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括（　　）。
    A

    劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况

    B

    劳动者个人的技术、能力和经验等

    C

    劳动力质量要素水平

    D

    劳动者的社会背景


    正确答案： C
    解析：
    劳动者在劳动力市场上的议价能力大小，取决于：①劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况；②个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。在其他条件相同的情况下，技术水平高、能力强、经验丰富的劳动者通常会比技术水平低、能力弱、经验不足的劳动者有更强的议价能力。此外，在劳动力供大于求的情况下,劳动者的议价能力就相对较差,反之则较强。

  • 第13题：

    相较于在劳务市场招募零散的劳动力，承包人选择成建制劳务公司的劳务具有（ ）的特点。

    A.价格高，管理强度高
    B.价格高，管理强度低
    C.价格低，管理强度低
    D.价格低，管理强度高
    E.工程结算

    答案：B
    解析：
    成建制的劳务公司，费用较高，但素质较可靠，工效较高，承包商的管理工作较轻

  • 第14题：

    在国际劳务市场上，在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下，（）是一个核心要素。

    • A、移民政策
    • B、人员素质
    • C、劳务价格
    • D、供求信息

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下说活正确的是（）

    • A、劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式
    • B、劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为
    • C、劳务外派分公派和民间间两种类型
    • D、劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径
    • E、劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    在国际经济合作的具体方式中，国际劳务合作主要研究（）。

    • A、国际资本转移
    • B、国际资源转移
    • C、劳动力的国际转移
    • D、国际信息转移

    正确答案:C

  • 第17题：

    建筑劳务市场的功能包括（）

    • A、以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置
    • B、调节劳动力的供求关系
    • C、保证劳动力的供求关系始终是供大于求
    • D、保证劳动力的供求关系始终是供不应求
    • E、竞争机制

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    在物流系统的一般要素中，（）是核心要素。

    • A、劳动力
    • B、资金
    • C、物
    • D、技术

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。
    A

    劳务

    B

    劳动力

    C

    劳动力竞争

    D

    劳务引进


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在国际劳务市场上，在劳动力供求关系以及劳动力的技术熟练程度一定的情况下，（）是一个核心要素。
    A

    移民政策

    B

    人员素质

    C

    劳务价格

    D

    供求信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本（）
    A

    相对降低

    B

    相对上升

    C

    保持不变

    D

    先高后低


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下说活正确的是（）
    A

    劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式

    B

    劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为

    C

    劳务外派分公派和民间间两种类型

    D

    劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径

    E

    劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在国际劳务合作中，按照劳动力提供服务所在部门的不同，可以将劳务合作划分为（　　）。
    A

    要素性劳务    

    B

    简单劳务

    C

    管理劳务      

    D

    非要素性劳务

    E

    复杂劳务


    正确答案： A,D
    解析：
    劳务按劳动力提供服务所在的部门不同可以划分为要素性劳务和非要素性劳务。要素性劳务主要是指在工业、采矿业、加工业和农业等生产部门就业的劳动力；而非要素性劳务是指在商业、金融、保险、运输、咨询、旅游、文教等服务性行业就业的劳动力。

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