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社工小贺经过一段时间的工作,成功帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自己。小贺打算与小田结束工作关系,此时他需要做的是()A、提前告知小田工作即将结束B、巩固小田已经取得的行为改变效果C、跟小田讨论今后如何应对类似问题D、告知学校老师关于小田的情况E、和小田探讨结案后的跟进服务

题目

社工小贺经过一段时间的工作,成功帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自己。小贺打算与小田结束工作关系,此时他需要做的是()

  • A、提前告知小田工作即将结束
  • B、巩固小田已经取得的行为改变效果
  • C、跟小田讨论今后如何应对类似问题
  • D、告知学校老师关于小田的情况
  • E、和小田探讨结案后的跟进服务

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,E
更多“社工小贺经过一段时间的工作,成功帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自己。小贺打算与小田结束工作关系,此时他需要做的是()A、提前告知小田工作即将结束B、巩固小田已经取得的行为改变效果C、跟小田讨论今后如何应对类似问题D、告知学校老师关于小田的情况E、和小田探讨结案后的跟进服务”相关问题
  • 第1题:

    原告田大文与被告田大武因为借款发生纠纷到法院提起诉讼。在一审过程中,田大武病故,一审法院通知他的继承人田小武参加诉讼。田小武参加诉讼,提出其父田大武所做的向原告借款的自认因为不是田小武作出的,因而对田小武不发生法律效力。下列说法正确的有:()

    A:田大武的自认对田小武不发生法律效力
    B:在田大武死亡后,人民法院应当裁定诉讼中止
    C:田小武应当作为诉讼第三人
    D:如果田小武申请已进行的程序重新进行,人民法院可以重新审理,也可以不同意重新进行

    答案:B
    解析:
    【考点】诉讼权利义务的承担。详解:《民诉法解释》第55条规定,在诉讼中,一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的,裁定中止诉讼。人民法院应当及时通知继承人作为当事人承担诉讼,被继承人已经进行的诉讼行为对承担诉讼的继承人有效。所以,只有B项的表述正确。

  • 第2题:

    社会工作者小贺经过一段时间的工作,成功地帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自己。小贺打算与小田结束工作关系,此时他需要做的是( )。

    A.提前告知小田工作即将结束
    B.巩固小田已经取得的行为改变成果
    C.跟小田探讨今后如何应对类似的问题
    D.告知学校老师关于小田的情况
    E.和小田探讨结案后的跟进服务

    答案:A,B,C,E
    解析:
    为了帮助服务对象顺利面对服务工作的结束,社会工作者需要做好以下4项工作:①预先告知服务对象,让服务对象对服务结束做好准备;②巩固服务对象在已经开展的服务工作中获得的改变和进步;③与服务对象一起进一步探讨影响问题解决的因素,为服务对象结案之后独立面对问题做好准备;④鼓励服务对象表达结案时的情绪,与服务对象一起探讨结案后的跟进服务。

  • 第3题:

    社会工作者小贺经过一段时间的工作,成功地帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自己。小贺打算与小田结束工作关系,此时他需要做的是()。

    A:提前告知小田工作即将结束
    B:巩固小田已经取得的行为改变结果
    C:跟小田探讨今后如何应对类似的问题
    D:告知学校老师关于小田的情况
    E:和小田探讨结案后的跟进服务

    答案:A,B,C,E
    解析:
    考点:结案阶段的任务。

  • 第4题:

    小宋失业多年,其母亲寻求社会工作者小王的帮助。之后,经过三个多月的服务,小王和小宋达成了服务目标,目前进入结案阶段。此时,小王适当的做法有(  )。
    ?

    A.直接告知小宋结束个案服务

    B.征询小宋母亲意见决定是否结案

    C.与小宋探讨结案后共同解决问题的方法

    D.与小宋电话商讨结案后的跟进服务计划

    E.告诉小宋因时间原因而不得不终止个案服务

    答案:A,D
    解析:
    为了帮助服务对象顺利面对服务工作的结束,社会工作者需要做好以下四项工作: ①预先告知服务对象,让服务对象对服务结束做好准备;②巩固服务对象在已经开展的服务工作中获得的改变和进步; ③与服务对象一起进一步探讨影响问题解决的因素,为服务对象结案之后独立面对做好准备; ④鼓励服务对象表达结案时的情绪,与服务对象一起探讨结案后的跟进服务。结案的形式最常用的有三种: ①直接告诉服务对象; ②延长服务间隔的时间;③变化联系的方式。AD两项,直接告知小宋结束个案服务和与小宋电话商讨结案后的跟进服务计划符合结案阶段的工作要求。

  • 第5题:

    小宋失业多年,其母亲寻求社会工作者小王的帮助。之后,经过三个多月的服务,小王和小宋达成了服务目标,目前进入结案阶段。此时,小王适当的做法有()。

    A:直接告知小宋结束个案服务
    B:征询小宋母亲意见决定是否结案
    C:与小宋探讨结案后共同解决问题的方法
    D:与小宋电话商讨结案后的跟进服务计划
    E:告诉小宋因时间原因而不得不终止个案服务

    答案:A,D
    解析:
    一般情况下,出现以下五种情况之一就可以结案:①社会工作者与服务对象都认为工作目标已经达到;②尽管问题没有彻底解决,但服务对象已经具备独立面对和解决问题的能力;③社会工作者与服务对象的专业关系不和谐,希望结束服务;④服务对象出现了一些新的要求和问题,需要别的社会工作者或者服务机构解决;⑤不可预测因素,需要结束服务。对于③④⑤这三种情况,社会工作者不仅需要结束服务,还需要与其他服务机构或者社会工作者联系,帮助服务对象获得合适、必要的服务。E错误。为了帮助服务对象顺利面对服务工作的结束,社会工作者需要做好以下四项工作:一是预先告知服务对象,让服务对象对结案做好准备。B错误。二是巩固服务对象在以前服务工作中获得的改变和进步;三是帮助服务对象进一步探讨影响问题解决的因素,为结案之后独立面对问题做好准备。C错误。四是鼓励服务对象表达结案时的情绪,与服务对象一起探讨结案后的跟进服务。D正确。结案时可以采取不同的形式,最常用的有以下三种:一是直接告诉服务对象。二是延长服务间隔的时间。三是变化联系的方式。A正确。

  • 第6题:

    小田和小兰新婚不久,小田对小兰关爱有加,但是小兰似乎一点都不感激小田所做的所有事情,认为这就是丈夫理所应当为妻子做的,因此也从来不对小田有任何关心或者回报,甚至还要求小田加倍对自己好。小田对此很不满,却不敢表达他的愤怒,害怕小兰生气翻脸,只能保持沉默,将苦水往肚子里咽。小田的愤怒方式有哪些表现?()

    • A、羞于直面问题,害怕挑战或者失去别人的支持
    • B、不惜一切代价避免冲突
    • C、过分关心他人的想法,不想别人察觉自己是一个易怒的人
    • D、将自己的情绪、行为归结到别人身上,从而否认自身的情绪行为

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    小黄和小李在同一工作面进行不同的作业,小张和小王在同一工作面进行相同的作业,小赵和小宋在同一立体空间不同的作业面进行不同的作业,小田和小吴在同一立体空间不同的作业面进行相同的作业。上述人员中,属于交叉作业的是()。

    • A、小黄和小李
    • B、小张和小王
    • C、小赵和小宋
    • D、小田和小吴

    正确答案:A,C,D

  • 第8题:

    小田和小兰新婚不久,小田对小兰关爱有加,但是小兰似乎一点都不感激小田所做的所有事情,认为这就是丈夫理所应当为妻子做的,因此也从来不对小田有任何关心或者回报,甚至还要求小田加倍对自己好。小田对此很不满,却不敢表达他的愤怒,害怕小兰生气翻脸,只能保持沉默,将苦水往肚子里咽。 小田的愤怒方式属于哪一类型?()

    • A、攻击型愤怒方式
    • B、消极型愤怒方式
    • C、投射攻击型愤怒方式
    • D、反思型攻击方式

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    残疾人社会工作者小田,准备为服务对象小高进行职业康复的服务工作,在了解案主的情况与就业相关的问题后,小田进行了综合考察,以帮助案主解决职业中出现的问题。然后,小田又对小高进行了作业水平和适应事业的可能性评定工作,进而有针对性地协助小高掌握一些职业基础知识和技能,并提供了相关劳动力市场的信息和就业意见等。在这一服务过程中,体现了残疾人职业康复的(   )步骤。
    A

    职业评定

    B

    职业咨询

    C

    职业培训

    D

    就业指导

    E

    就业分配


    正确答案: A,E
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    残疾人社会工作者小田,准备为服务对象小高进行职业康复的服务工作,在了解了案主的情况与就业相关的问题后,小田进行综合考察,以帮助案主解决职业中出现的问题,然后,小田又对小高进行了作业水平和适应职业的可能性评定工作,进而有针对性地协助小调掌握一些职业基础知识和技能,并提供了相关劳动力市场的信息和就业意见等,在这一服务过程中,体现了残疾人职业康复的()步骤。
    A

    职业评定

    B

    职业咨询

    C

    职业培训

    D

    就业指导

    E

    就业分配


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    小田是某公司职工,某日他向公司总经理提出其应享有的劳动者权利没有得到保障,小田的下列权利要求中不能获得法律支持的是________。
    A

    小田认为为显示公司的民主氛围,其应享有知悉公司一切事务的权利

    B

    小田认为其与公司某女职工的工作强度一样,应享有同工同酬的权利

    C

    小田认为部门主管对其的处分不合理,要求享有提请劳动争议处理的权利

    D

    小田认为其已在公司工作5年,应享有接受职业技能培训的权利,


    正确答案: C
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    在小组工作中,社会工作者发现小田自从进入小组后就不怎么说话,多数时候坐在那里静静地听着,眼睛看着说话的人,不住地点头,而且,每次要求成员发表意见时,他都摇摇头,表示自己没什么说的。面对这种情况,下列社会工作者所采取的做法中,较妥当的是(  )。[2010年真题]
    A

    对小田不加干预

    B

    要求小田参与到小组中来

    C

    用自身示范的方式引导小田表达

    D

    鼓励其他组员对小田提出挑战


    正确答案: C
    解析:
    社会工作者要鼓励组员积极表达自己的感受,特别是运用“此时此地”的技术让组员表达自己的感受,接纳他人的感受。特别是对沉默的组员要加以鼓励,对说得太多的组员适当加以阻拦,以给其他人更多的表达机会。题中,小田不怎么说话,要求成员发表意见时,他也不说话,属于沉默的组员,不善于表达自己的感受。因此,社会工作者可以用自身示范的方式引导小田表达。

  • 第13题:

    小兰今年23岁,高职毕业后一直没有固定工作,换过好几个工作,从超市收银员到食品店营业员,之后就又失业在家了。由于母亲经常催促她出门找工作,给小兰造成了很大的心理压力,后来就对母亲产生反感,交流也少了,家庭气氛也不好。再加上小兰本身性格内向,而且一直没有再找到合适的工作,因此越加自卑,越加不愿与人交往,常常把自己一个人闷在家里。在这种苦闷和无助中,小兰想到了社区中的社会工作者,因此找到社会工作者小田。以下小田对小兰这个个案的介入方法正确的有( )。

    A.对小兰身上目前出现的问题进行分析,初步判定她面临着就业、家庭关系等方面的问题
    B.小田决定对她进行任务中心模式和家庭疗法相结合的服务模式
    C.小田设计的对这个个案的目标是协助小兰改变就业观念,克服自卑感
    D.与小兰的父母进行约谈,为小兰改善家庭环境和支持网络
    E.尽快为小兰找到理想的工作,促进其更快地融入社会

    答案:A,B,C,D
    解析:
    在实际案例中对个案工作的内容和方法进行了综合的考查。E选项为案主寻找具体的工作不属于社会工作者的介入方法。

  • 第14题:

    社会工作者小田在工读学校进行一项关于工读学生沟通技巧的研究,在研究中,小田找来一些学生开展了一个焦点小组,以下关于焦点小组的描述,不正确的是()。

    A:“不批评”是其重要原则
    B:对小组规模没有要求
    C:对敏感问题不适合采用此法
    D:事先应告知主题、要求、时间、地点等

    答案:B
    解析:
    考点:焦点小组。

  • 第15题:

    在小组工作中,社会工作者发现小田自从进小组后就不怎么说话,多数时候坐在那里静静地听着,眼睛看着说话的人,不住地点头,而且,每次要求成员发表意见时,他都摇摇头,表示自己没什么说的。面对这种情况,下列社会工作者所采取的做法中,较妥当的是(  )。
    ?

    A.对小田不加干预

    B.要求小田参与小组中来

    C.用自身示范的方式引导小田表达

    D.鼓励其他组员对小田提出挑战

    答案:C
    解析:
    社会工作者要鼓励组员积极表达自己的感受,特别是运用 “此时此地”的技术让组员表达自己的感受,接纳他人的感受。特别是对沉默的组员要加以鼓励,对说得太多的组员适当加以阻拦,以给其他人更多的表达机会。题中,小田不怎么说话,要求成员发表意见时,他也不说话,属于沉默的组员,不善于表达自己的感受。因此,社会工作者可以用自身示范的方式引导小田表达。

  • 第16题:

    社会工作者小田最近接待了一位24岁的案主,该案主的情绪非常低落。通过沟通他们之间建立了良好的专业关系,小田也鼓励他讲出自己的烦心事。在小田再三承诺替他保密的情况下,这位案主告诉小田,在12岁时,他在一家超市里面偷东西,而且现在去还会偷一些,这就是他一直苦恼和忧郁的原因。马卜就要开个案工作会了,小田所面临的伦理难题是()。

    A、情理法问题
    B、案主自决与知情同意
    C、保密问题
    D、个人利益和社会责任

    答案:C
    解析:
    在实践中,社会工作者面临的主要伦理困境之一是:保密问题。社会工作者有责任和义务有效保护服务对象的隐私使其不受伤害,这是社会工作伦理的基本原则。需要做审慎的思考和判断,从而避免出现任何伦理错误和失误。

  • 第17题:

    在小组工作中,社工发现小田自从进入小组后就不怎么说话,多数时候坐在那里静静地听着,眼睛看着说话的人,不住地点头,而且,每次要求成员发表意见时,他都摇头表示没什么说的。面对这种情况,工作哪种做法较为妥当?()

    • A、对小田不加干预
    • B、要求小田参与到小组中来
    • C、用自身示范的方式引导小田表达
    • D、鼓励其他组员对小田提出挑战

    正确答案:C

  • 第18题:

    小田是某公司的职工,某日他向公司总经理提出其应享有的劳动者权利没有得到保障,小田的下列权利要求中不能获得法律支持的是()

    • A、小田认为为了显示公司的民主氛围,其应享有知悉公司一切事务的权利
    • B、小田认为其与公司某女职工的工作强度一样,应享有同工同酬的权利
    • C、小田认为部门主管对其的处分不合理,要求提请劳动争议处理的权利
    • D、小田认为其已在公司工作5年,应享有接受职业技能培训的权利

    正确答案:A

  • 第19题:

    小赵(女)和小田(男)于2010年登记结婚。2012年,小赵父亲因病去世,在其生前所立遗嘱中,指定由小赵继承一辆小轿车和五万元,则()。

    • A、该遗产属于小赵的个人财产
    • B、该遗产是小赵和小田夫妻的共同财产
    • C、该遗嘱无效,应按照法定继承处分
    • D、小田如果主张权利,该遗产为小赵和小田的共有财产

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    盛腾商贸有限责任公司是国有企业,2015年6月,该公司会计科长田某将其侄女小田调到公司担任出纳工作,小田已经取得会计从业资格。7月,小田调到一家外贸公司财务部工作,调离之前和接任的小吕自行办理了会计工作的交接手续。小吕接替出纳工作之后,另外设置了现金日记账与银行存款日记账。9月,旺行公司向盛腾公司购买了一批总价款是30万元人民币的货物,盛腾公司收到货款之后,小田为旺行公司开具了收款发票,在填写发票的过程中将金额误填成3万元,旺行公司发现之后。交还小张进行了更改并且加盖了单位印章。 根据材料,回答以下问题。 小田担任盛腾公司出纳工作,对此下列表述正确的有()。
    A

    小田已取得会计从业资格,可以在该单位担任出纳

    B

    小田不属于需要回避的直系亲属范围

    C

    单位会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作

    D

    单位领导人的直系亲属不得担任本单位的出纳


    正确答案: D
    解析: 本题考查会计人员回避制度。需要回避的直系亲属包括:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲与配偶亲关系。小田属于三代以内旁系血亲,应该回避,不可以在本单位担任出纳。

  • 第21题:

    单选题
    小田和小兰新婚不久,小田对小兰关爱有加,但是小兰似乎一点都不感激小田所做的所有事情,认为这就是丈夫理所应当为妻子做的,因此也从来不对小田有任何关心或者回报,甚至还要求小田加倍对自己好。小田对此很不满,却不敢表达他的愤怒,害怕小兰生气翻脸,只能保持沉默,将苦水往肚子里咽。 小田的愤怒方式属于哪一类型?()
    A

    攻击型愤怒方式

    B

    消极型愤怒方式

    C

    投射攻击型愤怒方式

    D

    反思型攻击方式


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    小田是个“人来疯”,人越多他表演的舞蹈就越精彩,这属于(  )。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案: A
    解析: ①小杨为了合群,不得不屈从于无形的集体压力,这种服从集体的行动准则,违背自身愿望和需要的行动,虽然在外在看来是当事人自觉自愿的行为,其实体现了一种群体的规范,是当事人的从众反应;②小张不喜欢与他人共事,原因是与他人活动效率反而比单独活动更低下,也叫社会抑制;③小田喜欢他人在场,认为他人在场可以提高关注度,可以激发自己表现得更好,从而提高工作效率,这是一种社会助长的表现。

  • 第23题:

    单选题
    小田是某公司的职工,某日他向公司总经理提出其应享有的劳动者权利没有得到保障,小田的下列权利要求中不能获得法律支持的是()
    A

    小田认为为了显示公司的民主氛围,其应享有知悉公司一切事务的权利

    B

    小田认为其与公司某女职工的工作强度一样,应享有同工同酬的权利

    C

    小田认为部门主管对其的处分不合理,要求提请劳动争议处理的权利

    D

    小田认为其已在公司工作5年,应享有接受职业技能培训的权利


    正确答案: B
    解析: 暂无解析