参谋辅助的沟通方式有哪些?
第1题:
参谋辅助的沟通方式有哪些?
一是咨询方式。
二是进谏方式。
三是探索式,即针对要解决的某一难题,组织有目的、有计划的群体探索,广泛地征求意见或建议。采用这种方式,能集中开发群体智能。
略
第2题:
参谋辅助效果的制约因素有哪些?
第一是参谋辅助效果的间接性,
第二是参谋辅助效果体现的机遇性。
略
第3题:
参谋辅助效果制约因素表现在哪些方面?
一是要经过领导决策的选择。秘书的参谋建议方案对管理思维而言,秘书的参谋辅助都要受到领导者的制约,这是秘书工作的辅助性特征所决定的。
二是要受到执行实践的选择。
三是受到具体条件的限制。
略
第4题:
护患沟通方式有哪些?()
第5题:
秘书参谋的途径有哪些?
第6题:
常见的沟通方式有哪些?
第7题:
人际沟通的方式有哪些?
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
参谋辅助多种价值性有哪几种?
一是实际效益价值。
二是衍生价值,
三是参考价值。
四是沟通价值。
五是负面价值。
略
第14题:
中外秘书参谋辅助的思维方式相似之处表现在哪些方面?
一是比较式。
二是补充完善式。补充完善式参谋辅助是在不改变原有目标和总体构想基础上的参谋辅助,秘书在草拟文稿、办理文件等过程中,经常运用的这种方式。
三是诊断式,即秘书协助领导分析组织管理运转状况,找出存在的问题,分析造成此问题的原因,提出相应的对策,或者针对已经出现的不正常的现象,找出产生这种现象的关键要素,提出改进的措施。多维思维式参谋辅助,不仅能使秘书参谋辅助更具活力。更有利于拓展思路,补充疏漏,论证其决策意向的科学可行性,
四是多维思维式,即秘书在提供参谋辅助时,要进行全方位、多角度的思考。
略
第15题:
基本的沟通方式有哪些()
第16题:
企业同消费者沟通的方式有哪些?
第17题:
沟通的方式有哪些?
第18题:
职工董事、职工监事制度的工作机制有哪些()。
第19题:
组织内部正式的沟通方式有哪些?
第20题:
第21题:
第22题:
电话沟通
当面沟通
书信沟通
公文沟通
第23题:
信息沟通机制
资讯参谋机制
监督机制
保护机制
工作指导机制
第24题:
参谋权、决策权
参谋权、建议权
参谋权、决定权
参谋权、审议权