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参考答案和解析
正确答案:本我与自我;本我与超我
更多“《红与黑》体现的是()的冲突;《麦克白》体现的是()的冲突。”相关问题
  • 第1题:

    戏剧人物有多种,处于全剧中心,代表冲突的主要方面,体现作者创作意图的是()

    • A、线索人物
    • B、关系人物
    • C、冲突人物
    • D、正面人物

    正确答案:C

  • 第2题:

    建设性冲突的特点体现在以下哪些方面()

    • A、冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题
    • B、冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点,寻找解决问题的办法
    • C、冲突双方以争论作为解决问题的途径
    • D、冲突的结果是就组织间问题的改进形成卓越的共识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    环境和增长的冲突是增长与经济之间的冲突的集中体现。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    组织协调的矛盾和冲突体现在哪里?


    正确答案:组织协调是对为集体而存在的领导活动主体之间关系的协调工作。由于组织分工不同,不同功能单位之间容易产生冲突和矛盾,表现在:
    第一,不良的小团体意识所导致的矛盾和冲突。
    第二,有限资源的争夺。
    第三,组织结构不合理,分工不明确,权力相互交叉,遇事互相推诿,各行其是。
    第四,竞争引起的矛盾和冲突。

  • 第5题:

    消费者在购买某些高档商品时,可能会对所选商品爱不释手,但又嫌商品的价格过高,这体现了消费者在购买过程中的哪种冲突?()

    • A、趋避冲突
    • B、双趋冲突
    • C、双避冲突
    • D、单趋冲突

    正确答案:A

  • 第6题:

    小学生放学回家后既想看电视又想做作业的心态体现的是()。

    • A、双趋冲突
    • B、双避冲突
    • C、趋避冲突
    • D、单趋冲突

    正确答案:A

  • 第7题:

    冲突观的演变主要体现在什么方面?在哪些情况下需要激发冲突,哪些情况下又需要控制冲突呢?


    正确答案:传统的冲突观认为冲突是不良、消极的,是功能失调的结果。其产生原因是由于沟通不良、人际间缺乏坦诚和信任、管理者对员工的需要和抱负不敏感。其后出现的冲突的人际关系观点,其基本态度认为要无奈地接受冲突,并建议接纳之,并声称在某种情况下冲突具有正面效应。近期出现的相互作用观点鼓励冲突,它试图将冲突中性化,建议管理者维持一种最低水平的冲突,以使群体保持生命力。当组织冲突水平低,功能失调,部门内部冷漠、迟钝、对变化反应慢、缺乏新观念时,需要激发冲突;而当组织冲突水平高,功能失调,部门内分裂、混乱无秩序、不合作时则需要控制冲突。

  • 第8题:

    单选题
    我们有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎,后怕狼”的犹豫心态,是()类型冲突的体现。
    A

    双避冲突

    B

    双趋冲突

    C

    接近-回避型冲突

    D

    双重接近-回避型冲突


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    戏剧人物有多种,处于全剧中心,代表冲突的主要方面,体现作者创作意图的是()
    A

    线索人物

    B

    关系人物

    C

    冲突人物

    D

    正面人物


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    东西方文明的冲突在中国与西方主要体现为()的冲突。
    A

    生活方式

    B

    观念

    C

    行为习惯

    D

    文化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    小学生放学回家后既想看电视又想做作业的心态体现的是()。
    A

    双趋冲突

    B

    双避冲突

    C

    趋避冲突

    D

    单趋冲突


    正确答案: D
    解析: 双趋式冲突:同时并存两种能满足需要的目标,他们具有同等的吸引力,但只能选择其中之一时所产生的动机冲突。

  • 第12题:

    问答题
    冲突观的演变主要体现在什么方面?在哪些情况下需要激发冲突,哪些情况下又需要控制冲突呢?

    正确答案: 传统的冲突观认为冲突是不良、消极的,是功能失调的结果。其产生原因是由于沟通不良、人际间缺乏坦诚和信任、管理者对员工的需要和抱负不敏感。其后出现的冲突的人际关系观点,其基本态度认为要无奈地接受冲突,并建议接纳之,并声称在某种情况下冲突具有正面效应。近期出现的相互作用观点鼓励冲突,它试图将冲突中性化,建议管理者维持一种最低水平的冲突,以使群体保持生命力。当组织冲突水平低,功能失调,部门内部冷漠、迟钝、对变化反应慢、缺乏新观念时,需要激发冲突;而当组织冲突水平高,功能失调,部门内分裂、混乱无秩序、不合作时则需要控制冲突。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ():又称双避冲突,指一个人在面对多个消极现象时发生的冲突心理。有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎,后怕狼”的犹豫心态,就是这种类型冲突的体现。

    • A、双避冲突
    • B、双趋冲突
    • C、接近-回避型冲突
    • D、双重接近-回避型冲突

    正确答案:A

  • 第14题:

    戏剧冲突是体现戏剧性的最高形式,是戏剧文学最基本的审美特征。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    冲突管理风格中,唯一完全体现双赢取向风格的是()。

    • A、折衷
    • B、迁就
    • C、协同
    • D、回避

    正确答案:C

  • 第16题:

    阿以冲突体现了犹太教与基督教之间的信仰冲突。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    东西方文明的冲突在中国与西方主要体现为()的冲突。

    • A、生活方式
    • B、观念
    • C、行为习惯
    • D、文化

    正确答案:B

  • 第18题:

    我们有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎,后怕狼”的犹豫心态,是()类型冲突的体现。

    • A、双避冲突
    • B、双趋冲突
    • C、接近-回避型冲突
    • D、双重接近-回避型冲突

    正确答案:A

  • 第19题:

    消费者在购买某些高档商品是,可能会出现对所选的商品爱不释手,但另一方面又嫌商品的价格过高,这体现了消费者在购买过程中的哪种冲突?()

    • A、趋避冲突
    • B、双趋冲突
    • C、双避冲突
    • D、单趋冲突

    正确答案:A

  • 第20题:

    填空题
    《红与黑》体现的是()的冲突;《麦克白》体现的是()的冲突。

    正确答案: 本我与自我,本我与超我
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    阿以冲突体现了犹太教与基督教之间的信仰冲突。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    戏剧冲突是体现戏剧性的最高形式,是戏剧文学最基本的审美特征。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    组织协调的矛盾和冲突体现在哪里?

    正确答案: 组织协调是对为集体而存在的领导活动主体之间关系的协调工作。由于组织分工不同,不同功能单位之间容易产生冲突和矛盾,表现在:
    第一,不良的小团体意识所导致的矛盾和冲突。
    第二,有限资源的争夺。
    第三,组织结构不合理,分工不明确,权力相互交叉,遇事互相推诿,各行其是。
    第四,竞争引起的矛盾和冲突。
    解析: 暂无解析