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简述自我服务偏见及其产生的原因。
题目
简述自我服务偏见及其产生的原因。
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第1题：
简述造成知觉偏见的原因。答案：解析：(1)首因效应(2)近因效应(3)晕轮效应(4)定型作用 -
第2题：
为克服（），我们在对他人行为进行归因时，不仅要重视行为本身的意义，而且要注意什么样的环境因素促使行动者产生了这种行为。
A行为中心偏见
B显著性偏见
C一致性反应信息利用不足
D自我服务偏见
C
略 -
第3题：
自我服务偏见长期以来对个体是不利的。
正确答案:正确 -
第4题：
简述偏见产生的原因及减少偏见的方法。
正确答案: 原因：
（一）群体间的直接冲突：竞争是偏见的来源。
（二）早期经验：社会学习的作用。
（三）社会分类：我们—他们效应。
方法：
（一）接触假说。
（二）社会干预。 -
第5题：
“把功劳归于自己，把错误推给人家。”这是自我知觉中的（）
- A、显著性偏见
- B、行动者与观察者偏见
- C、自我服务偏见
- D、行为中心偏见
正确答案:C -
第6题：
自我服务偏见行为有助于保护或提高我们的自尊。
正确答案:正确 -
第7题：
简述分析误差的分类及其产生原因。
正确答案: 误差可分为系统误差和偶然误差两类，系统误差是由于测定过程中某些经常性的原因造成的，主要来源有：方法误差、仪器误差、试剂误差、主观误差。偶然误差是由于一些难以控制的偶然原因造成的。 -
第8题：
劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。
- A、个人偏见
- B、群体偏见
- C、统计性偏见
- D、垄断力量的作用
正确答案:B -
第9题：
单选题“把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）.A显著性偏见
B行为者与观察者偏见
C自我服务偏见
D行为中心偏见
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题自我服务偏见最容易在什么条件下发生？产生的原因有哪些？正确答案： 最容易发生的条件：
（1）当行动者高度介入到一种活动中去的时候，这时往往会失去判断的能力和自觉性，陷入“当局者迷”的境界中，而无法从客观的角度去看待问题。
（2）当行动者自愿选择从事一种活动的时候，主观上会否认其他的观点并坚持主见，并按照自身的意志去行事，不容易接受其他的意见和建议。
（3）当行动者的成绩公开的时候，即为大家所知的时候，出于对自身利益的维护而不愿意接受其他的意见。
产生的原因主要包括：
（1）自我服务偏见有助于保护或提高我们的自尊，支持自己的自我价值感。提高自我认同和自我接纳。（2）自我服务偏见有助于提高我们的公开形象，可以帮助个体缓解压力和困境。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题“把功劳归于自己，把错误推给人家。”这是自我知觉中的（）A显著性偏见
B行动者与观察者偏见
C自我服务偏见
D行为中心偏见
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述自我知觉中归因偏见的启示。正确答案： 行动者和观察者的归因偏差以及功与过的归因偏差，对我们至少有三点启发：
1、行动者与观察者的归因偏差启示我们要辩证地、历史地看待一个人的行为表现和做出推论；
2、功与过的归因偏差告诫我们切不可犯主观主义的错误，把功劳归于自己，把错误推给人家或环境条件；
3、这两方面的归因偏差，并非是一种普遍现象，不能把它们绝对化。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述自我知觉中归因偏见的启示。
行动者和观察者的归因偏差以及功与过的归因偏差，对我们至少有三点启发：
1、行动者与观察者的归因偏差启示我们要辩证地、历史地看待一个人的行为表现和做出推论；
2、功与过的归因偏差告诫我们切不可犯主观主义的错误，把功劳归于自己，把错误推给人家或环境条件；
3、这两方面的归因偏差，并非是一种普遍现象，不能把它们绝对化。
略 -
第14题：
个体高度介入时容易产生自我服务的偏见。
正确答案:正确 -
第15题：
自我服务偏见对于人际关系的培养是有利的。
正确答案:错误 -
第16题：
产生偏见的原因和消除偏见的方法是什么？
正确答案: 偏见的原因有以下几种观点：
（1）团体冲突的表现。 （2）偏见是习得的。 （3）认知上的原因。
消除偏见的方法：
（1）创造消除偏见的环境 （2）提高受教育水平 （3）直接接触 -
第17题：
自我服务偏见最容易在什么条件下发生？产生的原因有哪些？
正确答案:最容易发生的条件：
（1）当行动者高度介入到一种活动中去的时候，这时往往会失去判断的能力和自觉性，陷入“当局者迷”的境界中，而无法从客观的角度去看待问题。
（2）当行动者自愿选择从事一种活动的时候，主观上会否认其他的观点并坚持主见，并按照自身的意志去行事，不容易接受其他的意见和建议。
（3）当行动者的成绩公开的时候，即为大家所知的时候，出于对自身利益的维护而不愿意接受其他的意见。
产生的原因主要包括：
（1）自我服务偏见有助于保护或提高我们的自尊，支持自己的自我价值感。提高自我认同和自我接纳。（2）自我服务偏见有助于提高我们的公开形象，可以帮助个体缓解压力和困境。 -
第18题：
“把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）.
- A、显著性偏见
- B、行为者与观察者偏见
- C、自我服务偏见
- D、行为中心偏见
正确答案:C -
第19题：
“工会成员无中生有”是自我服务偏见的一个事例。（）
正确答案:错误 -
第20题：
简述流砂现象产生的原因及其防治措施。
正确答案: 产生流砂现象主要是由于地下水的水力坡度大，即动水压力大，而且动水压力的方向（与水流方向一致）与土的重力方向相反，土不仅受水的浮力，而且受动水压力的作用，有向上举的趋势。当动水压力等于或大于土的浸水密度时，土颗粒处于悬浮状态，并随地下水一起流入基坑，即发生流砂现象。流砂防治的主要途径是减小或平衡动水压力或改变其方向。
具体措施为：
1.抢挖法。
2.打钢板桩法。
3.水下挖土法。
4.用井点法降低地下水位。
5.在枯水季节开挖基坑。
6.地下连续墙法。 -
第21题：
问答题简述自我服务偏见及其产生的原因。正确答案： 从好的方面来看待自己，当取得成功时归因于自己，而做错了事之后又怨天尤人、把它归因于外在因素。这种归因偏见叫做自我服务偏见。
产生自我服务偏见的原因有两个：
一是自我服务偏见有助于保护或提高我们的自尊；
二是自我服务偏见有助于提高我们的公开形象。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题个体高度介入时容易产生自我服务的偏见。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题产生偏见的原因和消除偏见的方法是什么？正确答案： 偏见的原因有以下几种观点：
（1）团体冲突的表现。 （2）偏见是习得的。 （3）认知上的原因。
消除偏见的方法：
（1）创造消除偏见的环境 （2）提高受教育水平 （3）直接接触解析： 暂无解析