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参考答案和解析
正确答案:B
更多“我们喜欢让我们感到情感满足,心情愉快的人是因为()A、强化B、相互作用C、得失理论D、吸引”相关问题
  • 第1题:

    我们喜欢给予我们奖励的人是因为()

    A强化

    B相互作用

    C得失理论

    D吸引


    A

  • 第2题:

    我们喜欢让自己得到超过付出的人是因为()

    A强化

    B相互作用

    C得失理论

    D相等理论


    D

  • 第3题:

    我们更喜欢对我们表示越来越喜欢的人是因为()

    A强化

    B相互作用

    C得失理论

    D吸引


    B

  • 第4题:

    我们喜欢与自己类似的人是因为强化。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    我们通常会倾向于喜欢那些与好的经历有关的人,而不喜欢与不好的经历有关的人。这属于人际吸引的哪一种原则?()

    • A、联结原则
    • B、强化原则
    • C、社会交换原则
    • D、相似性原则

    正确答案:A

  • 第6题:

    单选题
    我们喜欢给予我们奖励的人是因为()
    A

    强化

    B

    相互作用

    C

    得失理论

    D

    吸引


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    我们更喜欢对我们表示越来越喜欢的人是因为()
    A

    强化

    B

    相互作用

    C

    得失理论

    D

    吸引


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    我们喜欢让我们感到情感满足,心情愉快的人是因为()
    A

    强化

    B

    相互作用

    C

    得失理论

    D

    吸引


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    对人先贬后扬要比一成不变地讲好话更吸引人、讨人喜欢,这一观点来自()
    A

    强化理论

    B

    相等理论

    C

    得失理论

    D

    相互作用论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    我们喜欢让自己得到超过付出的人是因为()
    A

    强化

    B

    相互作用

    C

    得失理论

    D

    相等理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    强化理论以强化概念为核心,揭示()和人际吸引之间的关系。
    A

    情感强化

    B

    内心强化

    C

    行为强化

    D

    心理强化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    我们喜欢与自己类似的人是因为强化。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    我们喜欢让我们感到情感满足,心情愉快的人是因为()

    A强化

    B相互作用

    C得失理论

    D吸引


    B

  • 第14题:

    对人先贬后扬要比一成不变地讲好话更吸引人、讨人喜欢,这一观点来自()

    A强化理论

    B相等理论

    C得失理论

    D相互作用论


    C

  • 第15题:

    人际吸引的得失理论是由梅特提出的。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    双方关系先差后好,比一直都好,更有吸引力。这是()理论的观点。

    • A、强化
    • B、对比
    • C、得失
    • D、相等

    正确答案:C

  • 第17题:

    “我们喜欢那些喜欢我们的人”这种人际现象体现了人际吸引的()

    • A、相似性
    • B、外貌的吸引性
    • C、互补性
    • D、时空接近性

    正确答案:A

  • 第18题:

    单选题
    我们感到难过是因为哭泣,我们感到害怕是因为颤抖,这是()提出的情绪理论
    A

    詹姆士

    B

    坎农

    C

    沙赫特

    D

    辛格


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    在人与人相互吸引过程中,人们通常会喜欢对自己做正性评价的人,而不喜欢对自己做负性评价的人,这符合人际吸引的()原则。
    A

    强化原则

    B

    社会交换原则

    C

    互补原则

    D

    联结原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    “我们喜欢那些喜欢我们的人”这种人际现象体现了人际吸引的()
    A

    相似性

    B

    外貌的吸引性

    C

    互补性

    D

    时空接近性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    一些刺激比另一些刺激更能满足我们的需要,更让我们喜欢,我们被这些刺激吸引,愿意接近这些刺激,这种解释吸引的理论叫()
    A

    距离观

    B

    纽科姆观

    C

    海德观

    D

    强化理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    双方关系先差后好,比一直都好,更有吸引力。这是()理论的观点。
    A

    强化

    B

    对比

    C

    得失

    D

    相等


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    我们通常会倾向于喜欢那些与好的经历有关的人,而不喜欢与不好的经历有关的人。这属于人际吸引的哪一种原则?()
    A

    联结原则

    B

    强化原则

    C

    社会交换原则

    D

    相似性原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    研究发现,报偿与喜欢之间存在着密切的关系,根据阿伦森的“增-减理论”,一般来说,我们最喜欢下列哪种人?(  )
    A

    一贯喜欢我们的人

    B

    一贯不喜欢我们的人

    C

    对我们喜欢程度逐渐增加的人

    D

    对我们不喜欢程度逐渐增加的人


    正确答案: C
    解析:
    阿伦森效应的实验是将被试分为4组,分别给予不同的评价,观察被试对他人评价的反应。对第一组被试的评价始终否定,对第二组的评价始终肯定,对第三组先褒后贬,对第四组先贬后褒。结果发现:第一组被试者对评价的反应为不满意;第二组的表现为满意;第三组对“先褒后贬”的评价最为不满;第四组对“先贬后褒”的评价最为满意。这表明,人们喜欢奖励和赞扬不断增加,而不喜欢不断减少。