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韦纳等人在同意把原因划分为内在的和外在的这一维度的同时，还提出了另一个重要维度，即（）和（）维度。

题目

韦纳等人在同意把原因划分为内在的和外在的这一维度的同时，还提出了另一个重要维度，即（）和（）维度。

相似考题

1.人生价值的构成是( )A．自我价值——社会价值维度B．物质价值——精神价值维度C．内在价值——外在价值维度D．现有价值——应有价值维度E．主观价值——客观价值维度

2.美国心理学家韦纳把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，（ ）。

3.韦纳把归因维度归纳成哪几个方面（ ）A.内在控制-外在控制维度 B.稳定-可变维度 C.长期-短期维度 D.可控-不可控维度

4.人生价值是一个多层面、多维度的系统，它主要包括( ).A．自我价值——社会价值维度B．物质价值——精神价值维度C．内在价值——外在价值维度D．现有价值——应有价值维度E．传统价值——现代价值维度

更多“韦纳等人在同意把原因划分为内在的和外在的这一维度的同时，还提出了另一个重要维度，即（）和（）维度。”相关问题

  • 第1题：

    对于归因维度，韦纳归纳成哪几个方面？（ ）

    A. 内在控制-外在控制维度
    B. 稳定-可变维度
    C. 长期-短期维度
    D. 可控-不可控维度

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第2题：

    美国心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内在性、稳定性和______。


    答案：
    解析：
    可控性

  • 第3题：

    韦纳的成功和失败归因理论有二个重要的维度：（）和（）。
    内外原因维度；稳定性维度
    略

  • 第4题：

    韦纳的归因理论是当前最有影响的理论，韦纳根据三个维度对成败的原因进行分类，下列不是属于这三个维度（）

    • A、内外源维度
    • B、稳定性维度
    • C、突发因素维度
    • D、可控制维度

    正确答案:C

  • 第5题：

    韦纳于提出了归因的第三个维度（），即失败的原因是个人能力控制之内还是之外。


    正确答案:可控性

  • 第6题：

    对于归因维度，韦纳归纳成哪几个方面？（）

    • A、内在控制-外在控制维度；
    • B、稳定-可变维度；
    • C、长期-短期维度；
    • D、可控-不可控维度

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    企业文化评价有多个维度，其中具有范围广和外在强制性特点的是（）。

    • A、行业规范维度
    • B、传统习俗维度
    • C、内在信念维度
    • D、社会舆论维度

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    人生价值的构成是（　　）。
    A

    自我价值——社会价值维度

    B

    物质价值——精神价值维度

    C

    内在价值——外在价值维度

    D

    现有价值——应有价值维度

    E

    主观价值——客观价值维度


    正确答案： B,A
    解析：
    人生价值是人生观体系中的一个重要的范畴，是自我价值与社会价值的统一，是物质价值与精神价值的统一，是内在价值与外在价值的统一，是现有价值与应有价值的统一。

  • 第9题：

    填空题
    韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内在性、稳定性和____。

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    企业文化评价有多个维度，其中具有范围广和外在强制性特点的是（）。
    A

    行业规范维度

    B

    传统习俗维度

    C

    内在信念维度

    D

    社会舆论维度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    韦纳的成功和失败归因理论有二个重要的维度：（）和（）。

    正确答案： 内外原因维度,稳定性维度
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    韦纳于提出了归因的第三个维度（），即失败的原因是个人能力控制之内还是之外。

    正确答案： 可控性
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    韦纳将归因分为三个维度：因素来源、（ ）和（ ）。


    答案：稳定性,可控性,
    解析：

  • 第14题：

    有效的课堂教学可以划分为两个维度，即（）维度与（）维度。
    基础性；发展性
    略

  • 第15题：

    韦纳等人在同意把原因划分为内在的和外在的这一维度的同时，还提出了另一个重要维度，即（）和（）维度。
    有关稳定；不稳定的稳定性
    略

  • 第16题：

    韦纳划分的原因归因的维度有（）。

    • A、原因源维度
    • B、稳定性维度
    • C、可控性维度
    • D、强度维度

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    韦纳把归因维度归纳成哪几个方面？（）

    • A、内在控制-外在控制维度
    • B、稳定-可变维度
    • C、长期-短期维度
    • D、可控-不可控维度

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    在韦纳提出的动机归因理论中，他从（）维度上把行为的归因划分为内部原因和外部原因。

    • A、持续性
    • B、控制点
    • C、稳定性
    • D、可觉察性
    • E、动力性

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    韦纳等人认为归因过程中的原因可分为两个重要维度，即（）和（）。


    正确答案:控制源；稳定性

  • 第20题：

    单选题
    韦纳的归因理论是当前最有影响的理论，韦纳根据三个维度对成败的原因进行分类，下列不是属于这三个维度（）
    A

    内外源维度

    B

    稳定性维度

    C

    突发因素维度

    D

    可控制维度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    韦纳把归因维度归纳成哪几个方面？（）
    A

    内在控制-外在控制维度

    B

    稳定-可变维度

    C

    长期-短期维度

    D

    可控-不可控维度


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （2015福建）韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内在性、稳定性和（）。

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    韦纳等人认为归因过程中的原因可分为两个重要维度，即（）和（）。

    正确答案： 控制源,稳定性
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    韦纳等人在同意把原因划分为内在的和外在的这一维度的同时，还提出了另一个重要维度，即（）和（）维度。

    正确答案： 有关稳定,不稳定的稳定性
    解析： 暂无解析

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