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目标管理的局限性包括（）A、目标制定有困难B、限制管理者能力发挥C、费时、费力D、缺乏灵活性E、实现自主管理

题目

目标管理的局限性包括（）

  • A、目标制定有困难
  • B、限制管理者能力发挥
  • C、费时、费力
  • D、缺乏灵活性
  • E、实现自主管理
相似考题

1.“摸高试验”属于()A双向沟通型目标管理B提高业绩型目标管理C开发能力型目标管理D个人自主型目标管理

2.以下不属于目标管理缺点的是()A、科学目标难以确定B、目标的商定很费时间C、缺乏灵活性D、不利于调动职工的积极性和主动性

3.关于目标管理理论下列表述不正确的是()。A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性

4.不属于目标管理局限性的是A、目标制定有难度B、限制发挥管理者能力C、缺乏灵活性D、常忽视成本估计E、缺乏连续性

更多“目标管理的局限性包括（）A、目标制定有困难B、限制管理者能力发挥C、费时、费力D、缺乏灵活性E、实现自主管理”相关问题

  • 第1题：

    不属于目标管理局限性的是

    A、目标制订有难度

    B、限制发挥管理者能力

    C、缺乏灵活性

    D、常忽视成本估计

    E、缺乏连续性


    参考答案：E

  • 第2题：

    由于存在费时费力，所以不宜使用目标管理方法。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    目标管理的优点包括（）

    • A、费时、费力
    • B、调动各级人员的积极性
    • C、提高管理效率
    • D、增加灵活性
    • E、充分发挥管理者的能力

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    目标管理有一定局限性，除下列哪项以外（）

    • A、目标制定有难度
    • B、费时费力
    • C、限制员工的工作积极性
    • D、缺乏灵活性

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下哪些是目标管理的缺点。（）

    • A、目标管理不利于调动下属的积极性；
    • B、目标难以制定；
    • C、强调短期目标；
    • D、目标的商定很费时间；
    • E、目标管理可能导致整个组织缺乏灵活性。

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    在应用目标管理理论的组织里，对管理者进行能力分析所使用的SWOT分析表主要包括（）

    • A、优势
    • B、弱点
    • C、机会
    • D、威胁
    • E、目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列关于目标管理的概念不正确的是（）。

    • A、是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
    • B、目标管理不是目标的管理
    • C、目标管理是目标的管理
    • D、目标管理是对实现目标的过程的管理

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    德鲁克对目标管理的观点包括（）
    A

    管理管理者

    B

    为各级人员规定了目标

    C

    使考核各级管理人员具有客观标准

    D

    是分权制的结果

    E

    强调“自我控制”


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    目标管理的优点包括（）
    A

    费时、费力

    B

    调动各级人员的积极性

    C

    提高管理效率

    D

    增加灵活性

    E

    充分发挥管理者的能力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “摸高试验”属于（）
    A

    双向沟通型目标管理

    B

    提高业绩型目标管理

    C

    开发能力型目标管理

    D

    个人自主型目标管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。
    A

    团队管理者与下级

    B

    组织管理者

    C

    下级团队成员

    D

    团队管理者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    目标管理的局限性包括（）
    A

    目标制定有困难

    B

    限制管理者能力发挥

    C

    费时、费力

    D

    缺乏灵活性

    E

    实现自主管理


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理的描述，正确的是（ ）。

    A.目标管理不利于质量控制
    B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性
    C.目标管理降低了员工的自主性和自律性
    D.目标管理具有很强的灵活性
    E.目标管理有利于管理者管理能力的充分发挥

    答案：B
    解析：
    目标管理（MBO）又称成果管理，目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标，并以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。目标管理调动了组织员工的主动性、创造性和积极性，将个人利益和组织利益紧密联系起来了，因而能鼓舞士气，极大地激励组织人员为实现目标而努力，具有很好的激励功能。

  • 第14题：

    在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。

    • A、团队管理者与下级
    • B、组织管理者
    • C、下级团队成员
    • D、团队管理者

    正确答案:A

  • 第15题：

    以制定和实现目标为中心，被管理者自主控制达标过程，管理者实行最终成果控制的现代管理思想与管理方法，是指（）

    • A、目标管理
    • B、绩效管理
    • C、过程管理
    • D、服务管理

    正确答案:A

  • 第16题：

    目标管理的局限性主要包括（）。

    • A、对目标管理的原理和方法阐明不够
    • B、给予目标制定者的指导不够
    • C、目标确定困难
    • D、强调短期目标
    • E、不灵活的危险

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    所谓目标管理是以制定和实现目标为中心的，管理者自主控制达标过程，被管理者实行最终成果控制一种现代化管理方法。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    德鲁克对目标管理的观点包括（）

    • A、管理管理者
    • B、为各级人员规定了目标
    • C、使考核各级管理人员具有客观标准
    • D、是分权制的结果
    • E、强调“自我控制”

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    目标管理的含义包括（）。

    • A、为组织的各级人员规定了目标
    • B、管理管理者
    • C、使考核各级管理人员具有客观标准
    • D、是分权制的结果
    • E、强调自我控制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    以制定和实现目标为中心，被管理者自主控制达标过程，管理者实行最终成果控制的现代管理思想与管理方法，是指（）
    A

    目标管理

    B

    绩效管理

    C

    过程管理

    D

    服务管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    目标管理有一定局限性，除下列哪项以外（）
    A

    目标制定有难度

    B

    费时费力

    C

    限制员工的工作积极性

    D

    缺乏灵活性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于目标管理的概念不正确的是（）。
    A

    是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术

    B

    目标管理不是目标的管理

    C

    目标管理是目标的管理

    D

    目标管理是对实现目标的过程的管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    由于存在费时费力，所以不宜使用目标管理方法。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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