时间管理最重要的意义是()
第1题:
关于时间管理的内涵不正确的是
A、时间管理是指在时间消耗相等的情况下,为提高时间利用率和有效性而进行的一系列活动
B、时间管理是对时间进行有效的计划和分配
C、评估时间利用情况、评估管理者浪费时间的情况以及评估个人的最佳工作时间
D、时间管理的核心是效果的提升
E、实施时间计划时应注意:学会"一次性处理"或"及时处理"
第2题:
优秀的经理人和糟糕的经理人的效率可能会相差十倍以上,其最重要的原因可能是因为对()的不同。
第3题:
管理者将自己的活动时间分类,按工作重要程度确定时间,体现的时间管理策略是()
第4题:
时间管理的重要意义是提高工作效率。()
第5题:
福利对企业发展的重要意义体现在()
第6题:
俗话说“一年之计在于春,一日之计在于晨”,强调的是()。
第7题:
有效时间管理的指标是:有效的客户时间至少超过80%。()
第8题:
提高工作效率
激励员工的事业心
有效利用时间
有利于管理
第9题:
角色认知
时间管理
员工激励
员工授权
第10题:
心态的调整
适当的安排
自我的管理
目标的实现
第11题:
激励员工的事业心
评估时间使用情况
有效地运用时间
分析浪费时间的原因
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
“一年之计在于春”强调的是()。
第15题:
珍惜零碎时间也是时间管理的重要内容,比如利用零碎时间创作、反省等。
第16题:
时间管理是为提高时间的利用率和有效性,而对时间进行的合理计划与控制、有效安排与运用的管理过程。它所探索的是如何减少时间浪费,以便有效地完成既定目标。由于时间所具备的独特性,所以时间管理的对象不是“时间”,它是指面对时间而进行的()。有效的时间管理将直接影响一个成熟个体的工作、学习、生活的效率,也是个体人格是否健全的重要标志。
第17题:
关于时间管理的内涵,下列说法最正确的是()
第18题:
完善的绩效管理体系对于有效组织具有多重意义,以下者正确描述其意义的是()际工作状况
第19题:
俗语常说“一年之计在于春,一日之计在于晨”,强调的是()
第20题:
激励功能是绩效管理系统的核心功能,一个具有激励功能的绩效管理系统,能建立员工的责任感和使命感
沟通功能是绩效管理系统的纽带功能,能让员工将最直接的工作效果反馈给管理者
良好沟通功能的绩效管理系统,能让管理者将最明确的信息和责任传递给员工
一个优秀的绩效管理系统就像一把标尺,能在最短时间内精确量度出各个员工实
第21题:
提高工作效率
有效利用时间
激励员工的事业心
时间是珍贵的,时间是生命速度,能带来金钱
使管理者精神集中激发创造性
第22题:
有效利用时间
提高工作效率
能弥补情况变化所造成的损失
激励员工的事业心
第23题:
时间管理的重要性
时间管理的预见性
时间管理的计划性
时间管理的提前性