第1题:
删繁就简思维方法所体现的创新思维的两个原理是()
A对应原理和简单性原理
B简单性原理和微量反应原理
C超越性原理和整体性原理
D超越性原理和对应原理
第2题:
与人本原理相对应的原则是()和()。
第3题:
在人力资源开发和管理中必须留有充分余地体现的是()
第4题:
与动态原理相对应的原则是()和()。
第5题:
与人本原理相对应的管理原则是()。
第6题:
根据人的才能安排相应的岗位,保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致。该原理称为()
第7题:
互补增值、协调优化原理要求:保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致,该原理也称能级对应原理。
第8题:
第9题:
公平竞争原理
动态适应原理
能位匹配原理
激励强化原理
第10题:
弹性冗余原理
互补增值原现
共协反应原理
能级对应原理
第11题:
数字
数据
知识
才智
第12题:
要素有用原理
能位对应原理
互补增值原
动态适应原理
弹性冗余原理
第13题:
人员配置的原理()
第14题:
在泽莱尼的著作中,与人工智能1.0相对应的是()。
第15题:
删繁就简思维法是思维的两种原理在创新思维方法中的综合应用,这两种原理是()
第16题:
安全管理原理中的人本原理是指()。
第17题:
与人本原理相对应的管理原则是()
第18题:
动态原理对应的原则是()
第19题:
整分合原则
能级原则
行为激励原则
参与管理原则
弹性原则
第20题:
对应原理和简单性原理
简单性原理和微量效应原理
超越性原理和整体性原理
超越性原理和对应原理
第21题:
第22题:
整分合原则
能级原则
反馈原则
弹性原则
价值原则
第23题:
反馈原则
动力原则
能级原则
弹性原则
价值原则
第24题:
对应原理和简单性原理
简单性原理和微量反应原理
超越性原理和整体性原理
超越性原理和对应原理