在实践中,非正式组织可以很快传递信息,对做好组织的协调工作具有积极意义。()
第1题:
第2题:
第3题:
负责组织、协调、指导、督促有关部门做好反家暴工作的机构是()
第4题:
非正式组织不强调工作人员工作的独特性,组织成员的工作及职位可以互相替换。
第5题:
在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()
第6题:
从组织工作的内容上,可以看出组织工作具有以下哪些特点?()
第7题:
非正式沟通对组织会有一定影响,但通过领导工作是可以消除的()
第8题:
组织方法
管理方法
协调方法
沟通方法
第9题:
正式组织是积极的,非正式组织是消极的
正式组织具有目的性、正规性和内聚性的特征
非正式组织具有目的性、稳定性和自发性的特征
在一定条件下,非正式组织可以转化为正式组织
第10题:
承担组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。
承担指导、推动、协调、督促有关部门做好妇女权益保障工作。
承担指导、组织、推动、协调有关部门做好妇女权益保障工作。
第11题:
具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体
是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用
是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度
是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用
是增强组织凝聚力的需要
第12题:
非正式组织比正式组织处理情况更灵活
非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足
非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力
非正式组织比正式组织更具有纪律性
非正式组织比正式组织管理更为严格
第13题:
第14题:
对于企业的正式与非正式组织,下列说法正确的是()。
第15题:
在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。
第16题:
在协调工作中,善于运用(),具有工作热情的公务员总是能很快使问题得到解决,总能在组织内部形成强大的凝聚力,并不断取得新的突破。
第17题:
非正式沟通常发生在人与人之间的社会交往中,不可以用来辅助组织中工作关系的协调
第18题:
什么是非正式组织,非正式组织具有哪些主要特征?
第19题:
正式组织和非正式组织的比较,合理的是()
第20题:
对
错
第21题:
非正式沟通
正式沟通
会议
信息沟通
第22题:
对
错
第23题:
具有较强的合同管理和组织协调能力
具有较强的组织协调和总体规划能力
具有较强的经济实力,做好风险管理工作
具有较全面的知识,做好合同管理工作