吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类()
第1题:
吉赛利的领导品质论将领导特征分为个性特征、()特征和()特征三方面。
第2题:
将领导特征分为个性特征、能力特征和激励特征是由谁提出的()
第3题:
在早期,美国管理学家齐赛利再其《管理者探索》中研究得出了八种个性特征以及五种激励特征,八种特征为:才智、首创精神、督察能力、自信心、决断力、适应性、性别和(),五种激励特征为:对工作稳定的需求、对金钱奖励的需求、对指挥别人权利的需求、对自我实现的需求和()。
第4题:
在早期,美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是()。
第5题:
吉赛利的领导品质论中激励的特征包括()
第6题:
对工作稳定的需求
对金钱奖励的需求
对指挥别人的权力需求
对自我实现的需求
对事业成就的需求
第7题:
鲍莫尔的领导者理论
吉赛利的领导者理论
皮奥特雏斯基和罗克的领导者理论
勒温的领导作风理论
罗伯特·布幕克和简·穆顿的管理方格理论
第8题:
吉塞利
斯托格笛尔
卢因
鲍莫尔
第9题:
才智
自信心
年龄
性别
成熟程度
第10题:
事业心
自我实现欲
安全的需求少
不要高额金钱报酬
权力需要高
第11题:
个性特征
品格特征
能力特征
作风特征
激励特征
第12题:
洞察能力
决断能力
才智
首创精神
第13题:
吉赛利在其著作()中提出了领导性格8种个性特征和5种激励特征。
第14题:
领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质,还应具备个人特征的非能力素质。具体包括()。
第15题:
吉赛利研究的个性特征包括()。
第16题:
美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智,首创精神()自信力(),适应性,性别,成熟程度。
第17题:
才智
气质
对指挥别人权利的需要
成熟程度
第18题:
才智
性别
自信心
适应性
决断能力
第19题:
第20题:
第21题:
性别
才智
指挥权力
自我实现
对金钱奖励的需求
第22题:
《管理才能探索》
《工业文明的人类问题》
《经理的职能》
《组织的科学原则》
第23题:
领导者的个人倾向
领导者的性格特征
领导者自我调节特征
领导者的组织管理水平