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培训实施的关键环节设计不包括（）A、学生实习方案的设计B、开场白和课堂结尾的设计C、课堂提问方式的设计D、课堂语言的设计

题目

培训实施的关键环节设计不包括（）

  • A、学生实习方案的设计
  • B、开场白和课堂结尾的设计
  • C、课堂提问方式的设计
  • D、课堂语言的设计
相似考题

1.病案质量全过程管理的实施中不包括A、流程设计B、教育、培训C、质量监控D、可持续改进E、程序化管理

2.石油职工的培训模式可分为5个阶段,依次为()。A、分析→设计→开发→实施→培训B、设计→分析→开发→实施→培训C、开发→设计→分析→实施→培训D、分析→设计→实施→培训→开发

3.进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（ ）。A.沟通技巧 B.反馈评价结果的方法 C.考评实施技巧 D.绩效考评指标的设计

4.员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。A.最后环节B.首要环节C.关键环节D.重要基础

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  • 第1题：

    以下哪项不包括在系统实施流程中（）。

    • A、培训
    • B、测试
    • C、系统设计
    • D、转换

    正确答案:C

  • 第2题：

    培训基本流程包含（）环节。

    • A、培训设计；
    • B、培训实施；
    • C、培训评估；
    • D、培训优化。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    培训项目的流程由培训设计、培训实施、（）、培训优化等流程构成。


    正确答案:培训评估

  • 第4题：

    培训实施的关键环节设计不包括（）

    • A、学生实习方案的设计
    • B、开场白和课堂结尾的设计
    • C、课堂提问方式的设计
    • D、课堂语言的设计

    正确答案:A

  • 第5题：

    广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    培训开发的需求分析是（）。

    • A、确定培训目标、设计培训规划的前提
    • B、进行培训评估的基础
    • C、企业员工培训开发活动的首要环节
    • D、企业员工培训开发的关键环节
    • E、新培训开发项目的重要基础

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。

    • A、培训场所的选择和准备
    • B、课程描述
    • C、选择培训教材
    • D、选择培训教师

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。
    A

    培训场所的选择和准备

    B

    课程描述

    C

    选择培训教材

    D

    选择培训教师


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    培训实施的关键环节设计不包括（）
    A

    学生实习方案的设计

    B

    开场白和课堂结尾的设计

    C

    课堂提问方式的设计

    D

    课堂语言的设计


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列除哪项外，都是培训实施的关键环节设计？（）
    A

    开场白的设计

    B

    教案内容设计

    C

    课堂提问方式的设计

    D

    课堂语言的设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    石油职工的培训模式可分为5个阶段，依次为（）。
    A

    分析→设计→开发→实施→培训

    B

    设计→分析→开发→实施→培训

    C

    开发→设计→分析→实施→培训

    D

    分析→设计→实施→培训→开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是 ( )
    A

    工作评价

    B

    绩效管理

    C

    工作设计

    D

    员工培训


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    控制工程造价的关键环节是（）。

    • A、规划阶段
    • B、设计阶段
    • C、实施阶段
    • D、使用阶段

    正确答案:B

  • 第14题：

    （）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。

    • A、培训项目设计
    • B、培训课程设计
    • C、培训实操训练
    • D、教学活动实施

    正确答案:D

  • 第15题：

    （）是全面推广实施“两型一化”变电站建设的关键环节，是全面推广实施“两型三新”线路建设的关键环节。

    • A、工程设计
    • B、工程施工
    • C、工程管理
    • D、工程监理

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列除哪项外，都是培训实施的关键环节设计？（）

    • A、开场白的设计
    • B、教案内容设计
    • C、课堂提问方式的设计
    • D、课堂语言的设计

    正确答案:B

  • 第17题：

    员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。

    • A、首要环节
    • B、关键环节
    • C、重要基础
    • D、最后环节

    正确答案:B

  • 第18题：

    培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）

    • A、③①②④⑤
    • B、①②③④⑤
    • C、②①③⑤④
    • D、②⑤①④③

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    （）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。
    A

    培训项目设计

    B

    培训课程设计

    C

    培训实操训练

    D

    教学活动实施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。
    A

    首要环节

    B

    关键环节

    C

    重要基础

    D

    最后环节


    正确答案： D
    解析： 员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的关键环节。

  • 第21题：

    单选题
    以下哪项不包括在系统实施流程中（）。
    A

    培训

    B

    测试

    C

    系统设计

    D

    转换


    正确答案： C
    解析： 系统开发的步骤是分析、设计、实施、跟踪、运行和维护。实施包括培训、测试、转换和文件。

  • 第22题：

    单选题
    安全应用程序设计和开发各个阶段的正确顺序是什么（）.
    A

    培训，定义，设计，开发，测试

    B

    分析，定义，设计，开发，测试

    C

    分析，设计，开发，测试，实施

    D

    培训，定义，开发，测试，实施

    E

    培训，分析，开发，测试，实施


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训开发的需求分析是（）。
    A

    确定培训目标、设计培训规划的前提

    B

    进行培训评估的基础

    C

    企业员工培训开发活动的首要环节

    D

    企业员工培训开发的关键环节

    E

    新培训开发项目的重要基础


    正确答案： A,E
    解析： 培训开发的需求分析既是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础和企业员工培训开发活动的首要环节。

  • 第24题：

    判断题
    广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 广义的培训工作包括需求、开发、教学、评估、监视等工作。

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